Avis de recrutement : Plan International recrute un Responsable régional du soutien aux subventions du GNO WACA (h/f), Cameroun
L’organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
- OPPORTUNITÉ
Le responsable régional du soutien aux subventions sera chargé de soutenir la planification financière, la budgétisation, les rapports et le suivi financier du portefeuille de subventions du GNO en Afrique de l’Ouest et du Centre avec les partenaires du projet. Il/Elle s’assurera également que la configuration du projet dans le système ERP est correcte et assurera le suivi auprès des partenaires du projet pour appliquer les corrections et ajustements nécessaires en collaboration avec les CO et le suivi des audits (court et long terme) -> soutenir les processus d’audit et suivre les points d’action de manière indépendante. Sous sa responsabilité il s’agira de renforcer les capacités de l’équipe projet CO/partenaires d’exécution sur la gestion financière et la conformité des bailleurs à travers des formations périodiques (notamment EU INTPA, ECHO, BMZ, GFFO, bailleurs privés) et des sujets particuliers (notamment fraude prévention, évaluation des risques, qualité financière) et pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à minimiser les risques financiers et à contribuer au développement commercial et à la collecte de fonds de GNO. Il / Elle devra entreprendre des voyages réguliers dans la région en accord avec et à la demande du GNO (ateliers de démarrage, voyages de suivi, audit interne, élaboration de propositions, clôture du projet) et fournir des services financiers et financiers sur place. soutien à la conformité aux programmes financés par Plan Allemagne dans la région WACA. En outre, le titulaire du poste, comme tout le personnel, est chargé de veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes, d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences politiques, y compris les normes de mise en œuvre et les lignes directrices pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Les relations clés seront celles de Plan Allemagne, du personnel du bureau pays concerné et du personnel du centre WACA concerné.
- AU PROPOS DE VOUS
En tant que Regional Grants Support Manager (WACA), vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion, comptabilité, économie, contrôle de projet ou formation comparable avec une expérience professionnelle (5 ans et plus) en contrôle financier de projet. Il/elle doit également avoir une expérience avec des donateurs nationaux et internationaux et leurs directives sont un avantage, et une très bonne connaissance de MS Office (en particulier MS Excel) et des systèmes informatiques de gestion de projets (par exemple SAP), ainsi que de la langue française. de très bonnes compétences linguistiques en français et en anglais sont essentielles ; La connaissance de l’allemand et d’autres langues est un atout.
Localisation : Yaoundé C.O.
Relève de : Responsable financier du bureau hôte/Chef d’équipe Contrôle & Conformité
Note : D2
Date de clôture :25/12/2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Date limite : 25 décembre 2023