Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un chef des programmes intégrés (H/F), Meiganga, Cameroun

Introduction :

Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour assurer la supervision et la mise en œuvre de nos activités dans la région de l’Adamaoua et participer à notre expansion dans la région de l’Est.

A propos du poste :

La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de l’Adamaoua et de l’Est du Cameroun est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales. Cette perte est intervenue à la suite de plusieurs années de crises en République Centrafricaine notamment des nombreuses vagues de déplacements.

Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets de Protection, Education en Situation d’Urgence et de relèvement économique afin d’apporter et d’envisager un appui aux populations locales et de proposer sur le long terme des solutions durables aux populations réfugiées.

Les programmes de DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers divers projets d’assistance mis en place dans le but de  couvrir leurs besoins de base  ainsi que ceux de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.

L’enjeu du poste sera de mettre en œuvre les projets existants et réorienter la stratégie vers des activités de développement.

Obligations et responsabilités :

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

Gestion de Projet :

• Assurer un suivi constant des atteintes en termes de résultat des projets et des indicateurs d’activités en lien avec le département MEAL ;
• Assurer la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités ;
• Assurer le suivi de ses budgets et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur en lien avec le département finance ;
• Etablir le plan d’achat avec le département logistique et assurer le suivi des achats tout au long des projets en lien avec le département logistique ;
• Mettre à jour les outils de suivi projet et budgétaire et les communiquer au responsable de zone de manière mensuelle ;
• En collaboration avec le Responsable de zone, se coordonner avec les Responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre ;
• Être garant de la mise en œuvre de l’approche intégrée des projets et de leur complémentarité dans les communautés d’intervention ;
• Être en mesure d’alimenter la stratégie d’intervention dans l’Adamaoua et l’Est par le suivi constant de la situation humanitaire dans la zone d’intervention.

Gestion d’équipe :

• Collaborer avec les départements support pour le recrutement des équipes Programme ;
• Assurer la gestion quotidienne des équipes Programme y compris les plannings, évaluations de la performance et le suivi de carrière ;
• Assurer la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités de chacun ;
• Renforcer les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que par le biais de sessions de formations spécifiques.

Soutien technique :

• En collaboration avec le/la Responsable de zone et la/le Responsable des programmes, avoir la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC ;
• Collaborer avec le département protection et SARE du bureau régional pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre ;
• Superviser régulièrement la qualité des interventions sur le terrain ;
• Soutenir techniquement de façon permanente les équipes.

Monitoring, reporting et développement :

• Développer des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL ;
• Organiser des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi des activités ;
• Ecrire les rapports bailleur en coordination avec le Responsable de zone ;
• Participer au développement et à l’écriture de nouveaux projets ;
• Conduire des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie.

Coordination externe et représentation :

• Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE, Protection et Education de la zone ;
• Assurer le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux ;
• Assurer une communication régulière avec les Responsables programme des autres agences des ONG partenaires.