Plan International recrute un(e) Comptable fiscaliste, Yaoundé, Cameroun
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
I – OPPORTUNITÉ
Le comptable fiscal sera chargé de fournir des conseils fiscaux spécialisés, d’assurer la conformité et d’entretenir les relations avec les clients. Vous gérerez également le portefeuille fiscal, favorisant la collaboration et la productivité. Il/Elle prépare les calendriers de provisions fiscales, les déclarations, les paiements, les rapports et tient à jour la base de données fiscales de l’organisation et participe à la production des déclarations fiscales annuelles STR/DSF pour l’organisation. Il/Elle trouve des solutions fiscales aux problèmes fiscaux complexes ou aux erreurs résultant de déclarations fiscales incorrectes et identifie les économies d’impôt légales et recommande des moyens d’améliorer les gains et s’assure que les fournisseurs ou prestataires de services se conforment aux réglementations fiscales nationales et internationales . Il/Elle s’assure que des normes financières, des processus de contrôle, des procédures et des systèmes appropriés sont en place et respectés par tous dans toute relation financière avec Plan International.
II-A PROPOS DE VOUS
Le comptable fiscaliste doit avoir des qualifications et une expérience professionnelle avérée en tant que comptable fiscaliste, analyste fiscaliste ou préparateur de déclarations de revenus. Connaissance des procédures de comptabilité et de paie et bonne compréhension du système fiscal. Excellentes capacités d’analyse et de gestion du temps. Solides compétences numériques et souci du détail. Il ou elle doit avoir un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle équivalente est requise. Spécialisation en matière fiscale. Et des certifications professionnelles (conseiller fiscal, CPA, etc.) sont souhaitées ou vous envisagez d’obtenir une certification, Familiarité avec les progiciels de comptabilité. Il/elle doit avoir des connaissances en informatique (MS Excel en particulier). et Diriger et encadrer l’équipe fiscale, promouvoir la collaboration, offrir des conseils et soutenir son développement.
Localisation : Yaoundé
Responsable : Responsable financier du pays
Niveau de foin : 12
Date limite de candidature : 28/02/2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.