Avis de recrutement : Conseil Danois pour les Refugiés recrute un Chef de programme à Yaoundé au Cameroun.

Responsabilités :
Sous la supervision du directeur pays, le chef de programme est responsable de la qualité du développement et de la mise en œuvre du programme, ainsi que de l’élaboration de la stratégie du programme pour la RDC au Cameroun. Il/elle rapporte directement au Directeur Pays et est membre de l’équipe de direction (SMT).

Gestion des personnes et communication interne

Gérer, coordonner et encadrer les membres de l’équipe du programme, en assurant leur développement professionnel et le renforcement de leurs capacités selon les besoins.
Superviser et soutenir le renforcement des capacités du personnel expatrié et national sur les questions techniques et la gestion du cycle de programme, sur la base de l’évaluation des besoins critiques d’amélioration du programme de la mission du Cameroun.
Travailler en étroite coopération avec le personnel du programme et de soutien au Cameroun et rechercher activement le soutien, les connaissances et l’encadrement nécessaires auprès de collègues d’autres régions et du siège.

Stratégie du programme, développement commercial et gestion des subventions

Élaborer, diffuser et mettre en œuvre la stratégie du programme Cameroun au sein de l’équipe RDC.
Assurer l’élaboration d’une stratégie de programme sectoriel conforme à la stratégie du programme du Cameroun. Guider les équipes du Programme dans la mise en œuvre des stratégies.
Diriger l’élaboration des propositions de projets et des budgets, en assurant une solide coordination interdépartementale entre les équipes de programme et de soutien, y compris les équipes de terrain, ainsi qu’une liaison étroite et une consultation en temps opportun avec le RO/le siège.
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de collecte de fonds en adéquation avec la stratégie du programme Cameroun.
Établir des partenariats solides et efficaces conformément à la stratégie du programme du Cameroun et à la politique de gestion des partenariats en RDC.
Concevoir, contribuer et/ou diriger des évaluations pour des programmes d’urgence ou à plus long terme dans des sites de projets existants ou nouveaux.

Qualité et responsabilité des programmes

Superviser et soutenir l’amélioration continue des normes de qualité des programmes, y compris l’application et l’harmonisation entre les bases sur le terrain.
Fournir un soutien aux bases de terrain pour la planification et la mise en œuvre du programme en soutien aux gestionnaires de programme.
Veiller à ce que les valeurs et le code de conduite de la RDC soient respectés et défendus, notamment en donnant l’exemple personnel.
Évaluer et améliorer les mesures de responsabilisation de la RDC-Cameroun conformément aux engagements des normes humanitaires fondamentales mondiales de la RDC.
En supervisant l’équipe MEAL, veiller à ce que la RDC Cameroun mette en œuvre un suivi, une évaluation et un apprentissage (MEAL) de haute qualité dans tous les projets, y compris que l’apprentissage soit capturé, capitalisé et utilisé dans la conception et la mise en œuvre du programme.
Superviser l’élaboration et la soumission en temps opportun de rapports aux donateurs de haute qualité.

Relations extérieures et représentation

En collaboration avec le directeur pays, assurer une représentation bilatérale adéquate de la RDC auprès des autorités gouvernementales, des donateurs, des agences des Nations Unies, des agences humanitaires et d’autres partenaires concernant le programme.
Assurer la représentation et la participation aux réunions de coordination et aux groupes clés, le cas échéant.

En plus de ce qui précède, le chef de programme peut être invité à effectuer d’autres tâches demandées par le directeur pays.

Qualifications requises

Min. 5 ans d’expérience à l’étranger dans des situations d’urgence complexes, de préférence avec des réfugiés et/ou des personnes déplacées.
Diplôme universitaire pertinent (Master ou Postgraduate), en relations internationales et/ou développement, sciences politiques ou domaine similaire.
Min. 3 ans d’expérience en gestion et développement du personnel
Bonne compréhension des questions de déplacement et des normes/cadres internationaux associés.
Solide expérience dans le développement de programmes et capacités éprouvées en matière de développement de programmes
Expérience substantielle en gestion de projets d’ONG, y compris la responsabilité de la conception de la stratégie, du personnel, de la gestion administrative/financière, de la gestion des contrats et des relations avec les donateurs.
Expérience de la direction de la programmation et de la planification stratégiques, de la mise en œuvre, du suivi et de l’apprentissage
Expérience avérée de négociation et de plaidoyer auprès des autorités gouvernementales et des donateurs pour des solutions qui répondent aux besoins des bénéficiaires, en poursuivant des valeurs de caractère universel et internationalement reconnues dans un contexte post-conflit avec un fort respect de la culture et des traditions locales.
Capacité à gérer une charge de travail importante et plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés.
Esprit d’équipe avec une excellente communication et de solides compétences en leadership participatif
Excellent français et anglais écrit et parlé

Souhaitable

Expérience dans un pays d’Afrique centrale/occidentale;
Expérience avec les principaux bailleurs de fonds de la RDC au Cameroun : ECHO, DDC, BHA, fonds ONU, etc.

Avis de recrutement : Conseil Danois pour les Refugiés recrute un Chef de programme à Yaoundé au Cameroun.