Conseil Norvégien pour les Refugiés recrute un Coordinateur Cameroun basé à Kousseri.

 

 

 

 

Responsabilités génériques

  1. Adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC.
  2. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’ICLA, à la rédaction de propositions de projets et fournir des commentaires sur les besoins et les lacunes.
  3. Coordonner la mise en œuvre du portefeuille de projets ICLA dans l’Extrême-Nord (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs, et assurer une haute qualité technique.
  4. Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion du cycle de projet selon le cadre du NRC.
  5. Superviser la prestation de services juridiques aux bénéficiaires du CNRC dans la région des PN.
  6. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection juridique, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
  7. Superviser l’équipe ICLA située au bureau de zone de Maroua et au bureau extérieur de Kousseri, assurer leur renforcement des capacités et transférer les compétences clés.

Responsabilités spécifiques

  1. Gérer, superviser et soutenir l’équipe ICLA par le biais d’activités de renforcement des capacités et de formations en cours d’emploi.
  2. Identifier les lieux appropriés pour le travail de sensibilisation de l’ICLA et la mise en place d’activités en coordination avec les équipes de l’ICLA à Maroua et Kousseri.
  3. Surveiller et suivre la qualité des services ICLA fournis par les équipes ICLA.
  4. Surveiller les performances du projet et les progrès vers les objectifs fixés en fonction de la base de données ICLA et d’autres outils de suivi.
  5. Aider au développement et à la conception des modèles de rapport pertinents.
  6. Contribuer à l’élaboration de SOP, de listes de contrôle et d’outils ICLA pertinents.
  7. Fournir des rapports réguliers et ad hoc en temps opportun et de qualité sur les aspects quantitatifs et qualitatifs de la mise en œuvre des projets.
  8. Contribuer au processus de propositions, de rédaction de rapports et de rédaction de budgets.
  9. Mener une évaluation technique spécifique au CC et présenter des recommandations.
  10. Coordonner avec le personnel de projet des autres programmes du CNRC en ce qui concerne la planification et la mise en œuvre des interventions du programme, assurer une réponse de programmation intégrée le cas échéant.
  11. Coordonner avec l’unité de plaidoyer et contribuer aux efforts de plaidoyer fondés sur des preuves, construits autour de programmes de protection juridique.
  12. Contribuer à l’apprentissage organisationnel en fournissant des analyses techniques spécifiques, des leçons apprises et des rapports.
  13. Préparer, organiser et animer des formations, ateliers et autres événements selon les plans/demandes.

QUALIFICATIONS

Compétences professionnelles génériques : 

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, de préférence dans le contexte humanitaire / de relèvement.
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
  • Expérience avérée dans la coordination d’activités et la liaison avec des acteurs externes.
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

  • Master en droit, droits de l’homme, relations internationales, sciences politiques ou équivalent.
  • Connaissance du contexte de protection juridique et de déplacement dans l’Extrême-Nord.
  • La compréhension des lois et réglementations relatives au déplacement interne est un atout.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Une expérience dans la coordination de groupes de travail et le démarrage de programmes de protection juridique est un atout.

Compétences comportementales

  • Gestion des environnements non sécurisés;
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats;
  • Responsabiliser et instaurer la confiance;
  • Pilotage de la performance et du développement;
  • Planification et production de résultats.

Date limite : 01/08/2023

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