IRC recrute un mobilisateur communautaire WASH (Fotokol,Makary et Mora), Kousséri, Cameroun

 

Requête nº : req9310

Intitulé de poste : Mobilisateur Communautaire WASH(Fotokol,Makary et Mora)

Secteur d’activité : Environnement et santé

Type de contrat : Régulier

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Kousseri, Cameroon

 

Descriptif du poste :

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire protection et état de droit et protection et autonomisation de la femme.

Dans le cadre des projets de santé environnementale, IRC intervient pour l’accès à l’eau, l’assainissement et la promotion des pratiques d’hygiène au sein des communautés, des sites de déplacés, dans les centres de santé et dans les écoles.

Avec l’arrivée du COVID-19 au Cameroun depuis Mars 2020, IRC a le devoir d’augmenter la sensibilisation des populations aux pratiques pouvant permettre diminuer les risques de contamination afin de limiter l’impact du virus, tout en continuant à améliorer les conditions d’hygiène liées à l’eau et l’assainissement.

1-Sommaire :

Le Mobilisateur communautaire – Promotion de l’hygiène rendra compte au EH assistant –Promotion de l’hygiène et sera chargé de la mise en œuvre des activités de la promotion de l’hygiène pour la prévention du COVID-19 au niveau des villages comme indiqué par le EH Assistant- promotion de l’hygiène.

L’objectif principal de ce poste est d’identifier, de former, d’accompagner et de superviser les relais communautaires (volontaires locaux, personnes influentes pour passer des messages, membres de comités de gestion de point d’eau, etc.) afin de promouvoir des informations sur la promotion de l’hygiène et les mesures barrière au COVID-19 auprès des bénéficiaires et populations locales. Le Mobilisateur Communautaire pourra également être amené à aider à l’organisation et la mise en œuvre de distributions et à d’autres activités pour la promotion des bonnes pratiques de santé publique sous la responsabilité de son superviseur.

2-Zone d’intervention : Le Mobilisateur Communautaire – Promotion de l’hygiène sera basée à 01 à Fotokol, 01 à Makary, 01 à  Mora.

3-Responsabilité :

  • Dans le contexte de l’intervention WASH, sauvegarder et améliorer la santé publique de la population affectée ;
  • Encourageant des pratiques d’hygiène sûres, y compris l’usage et l’entretien adéquats des infrastructures et des services WASH et notamment des mesures barrières pendant l’épidémie de COVID-19;
  • Assurer l’implication communautaire dans la conception et la fourniture des services et des infrastructures WASH essentiels.

4-Qualité Technique :

  • Apprendre et retenir les messages d’hygiène et de santé publique qui doivent être utilisés dans le projet ;
  • Aider à planifier des activités pour réduire les risques liés à l’eau, assainissement et hygiène ;
  • Enregistrer les données sur les activités de routine et sur les conditions WASH et les transmettre aux assistants EH – Promoteurs d’hygiène ;
  • Etablir la liaison avec le personnel de terrain volontaire chargé de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement ;
  • Etablir la liaison avec les chefs communautaires et les autres secteurs et agences travaillant localement ;
  • Aider à identifier des pratiques d’hygiène clés auxquelles il faudra remédier et entreprendre des activités pour promouvoir des pratiques sûres. Au nombre de ces activités, il faut relever les suivantes :
  • Mettre en œuvre et superviser les activités de communication telles que réunions communautaires, théâtre, campagnes d’information, usage de matériel éducatif, etc. ;
  • Appui aux comités pour les points d’eau, comités pour l’hygiène, préposés aux latrines, etc. ;
  • Aider à identifier les besoins en articles non alimentaires liés à l’hygiène, et participer au choix des articles, à la stratégie de ciblage, à la promotion d’un usage efficace de ces articles et au suivi après la distribution ;
  • Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification ;
  • Veiller à ce que les activités du programme favorisent la redevabilité aux bénéficiaires, le genre et la sensibilité de la protection et l’inclusion effective dans la programmation ;
  • Informe son superviseur de difficultés ou d’incohérences dans les messages par rapport aux coutumes ou contexte local afin de proposer des révisions pour une meilleure compréhension des informations ;
  • Distribuer les outils de l’Information, la Communication et l’Education (IEC) aux promoteurs de l’hygiène communautaires volontaire ;
  • Fournir le soutien technique et la formation aux promoteurs de l’hygiène communautaires ;
  • Fournir des rapports réguliers, documenter les résultats et tenir des registres détaillés ;
  • Fournir les rapports hebdomadaires de la progression des activités de la promotion de l’hygiène.

5-Supervision et développement du personnel : 

  • Aide le superviseur à identifier, former et soutenir les agents communautaires d’hygiène ;
  • Supervise et gère les agents communautaires de l’hygiène ;
  • Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, la promotion d’un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre aux équipes de travail de remplir avec succès leurs tâches et dans la limite du budget.

6-Suivi :

  • Nombre de visite des ménages effectué et les bénéficiaires atteints ;
  • Nombre des affiches distribués ;
  • Nombre d’éducation à l’hygiène effectuée et les bénéficiaires atteints.

7-Général :

  • S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC) ;
  • S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
  • Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC ;
  • Produire les rapports des activités programmatiques à la fin du mois.

8-Autres fonctions :

  • Surveiller / évaluer de manière consistent et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au coordonnateur EH, et la rencontre avec les dirigeants communautaires et d’autres parties externes au besoin pour maintenir / améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes de l’IRC ;
  • Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC.

Profil :

  • Avoir le Baccalauréat ou le niveau de la classe de Terminale ;
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire lié à la mobilisation communautaire, à la promotion des pratiques d’hygiène ou de santé publique, ou autre activité liée à l’enseignement de pratiques ;
  • Avoir un permis de conduire A nouveau format et sachant conduire une moto ;
  • Avoir une bonne connaissance du terrain surtout de ladite commune ;
  • Excellente aptitude de communication écrite et orale ;
  • Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;
  • Maîtrise du français et quelques langues locales et des cultures et traditions (arabe choa, mandara, kanouri, fulfulde et kotoko) ;
  • Etre flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et des fois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable ;
  • de nationalité Camerounaise ;
  • Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel,…) serait un plus.

 

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
  • CV ;
  • Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s) ;
  • Photocopie de la carte nationale d’identité ;
  • Photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail).

Lieu de dépôts des dossiers :

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Mobilisateur Communautaire EH Fotokol,Makary,Mora » dans les bureaux de IRC à Maroua quartier Baouliwol;  Yaoundé Derrière Usine Bastos et Kousseri quartier résidentiel, Buea Camp sic 3e bâtiment après John Chi

NB : Date limite de recevabilité des Dossiers le Vendredi  26 Juin 2020 a 17H00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.