Appel à candidature pour le recrutement d’un Coordonnateur de la mobilisation des ressources au Cameroun, Cote d’Ivoire et au Kenya.
Aperçu
Le coordonnateur de la mobilisation des ressources contribuera à l’objectif mondial de mobilisation des ressources du CIFOR-ICRAF visant à obtenir un financement pluriannuel significatif et prévisible afin de permettre un soutien flexible aux domaines de performance clés (KPA) du CIFOR-ICRAF. Pour ce faire, le coordinateur veillera à ce que le personnel du CIFOR-ICRAF bénéficie de profils et de contacts de bailleurs de fonds, d’opportunités de financement (appels à propositions (RfP)), de processus de RM standardisés, d’outils et de solutions plus stratégiques, coordonnées, efficaces et de haute qualité, convaincantes, sollicitées et non sollicitées. soumissions. Les principaux objectifs du poste comprennent : examiner les opportunités de financement identifiées ; coordonner et soutenir le développement de demandes de subventions stratégiques, examen et soumission en temps opportun des notes conceptuelles et des propositions ; faciliter l’intelligence des donateurs et l’assurance de l’alignement stratégique des objectifs du CIFOR-ICRAF avec les priorités et les objectifs des donateurs ; aider et soutenir d’autres unités concernées dans la sensibilisation et la gestion des principaux donateurs et prospects mondiaux ; et la création de processus, d’outils et de ressources standardisés pour la collecte de fonds non sollicitée.
Devoirs et responsabilités
Amélioration de l’élaboration et de la soumission de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité aux donateurs. La performance sera mesurée par rapport au nombre de demandes de subvention soumises. Amélioration de la capacité de rédaction de propositions à l’échelle du CIFOR/ICRAF – mesurée par la qualité des projets produits par les équipes scientifiques et l’augmentation de la quantité globale de demandes de subvention en cours. Relations renforcées avec les donateurs actuels et potentiels avec une augmentation des revenus disponibles pour la mise en œuvre de la stratégie 2020-2030 du CIFOR-ICRAF. Réputation institutionnelle améliorée en tant qu’autorité mondiale en matière de recherche. Autres responsabilités Développer une infrastructure institutionnelle pour la collecte de fonds non sollicitée Un processus standardisé (Stratégie RM) pour le développement de programmes lié aux domaines de performance clés (KPA) du CIFOR-ICRAF soutient le développement et la soumission de programmes de haute qualité et une planification coordonnée avec le RM, Q4I, les communications et d’autres unités concernées. Notes d’orientation pertinentes, procédures opérationnelles standard, outils, modèles, meilleures pratiques, leçons apprises et garantie d’une utilisation cohérente des outils requis par les scientifiques. Les profils de bailleurs de fonds dans MyTree permettent aux scientifiques de présenter des programmes en coordination avec RMU et f sous les points focaux. Les outils et processus qui soutiennent les décisions « Go/No Go » et le suivi des progrès avec des progrès non sollicités soutiennent les décisions de gestion en matière de collecte de fonds non sollicitée. Développement et coordination de propositions/programmes Coordonner la recherche et la vérification de nouvelles opportunités de financement pour les campagnes et/ou initiatives mondiales pertinentes. Soutenir les équipes de recherche mondiales dans toutes les étapes des fonctions préalables à l’attribution (élaboration de notes conceptuelles/propositions, planification, rédaction, édition, autorisations internes et soumission de documents de sollicitation de grande valeur) et transfert efficace des subventions approuvées à la gestion du programme/subvention. Stratégie, analyse et reporting Maintenir un partage efficace des connaissances et un portail d’informations dans le système MyTree pour capturer et partager des informations et gérer les renseignements des donateurs afin de permettre des approches de financement réussies et une compréhension institutionnelle des activités de développement des ressources du CIFOR-ICRAF. Aider l’équipe RM à rendre compte des progrès réalisés dans les domaines clés de la stratégie de financement et à préparer des documents d’information pour les présentations et/ou réunions avec les donateurs. Relations avec les partenaires financiers Coordonner avec l’équipe RM et d’autres unités de l’entreprise sur la gestion des donateurs, les communications et la culture des principaux donateurs et prospects mondiaux.
Formation, connaissances et expérience
- Master en relations internationales, sciences de la conservation/de l’environnement ou développement agricole (un diplôme de premier cycle avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente sera pris en considération).
- Connaissance des programmes et objectifs de développement nationaux/mondiaux.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mobilisation de ressources avec une expérience avérée dans la collecte de fonds substantiels pour des organisations internationales, des agences des Nations Unies et/ou des organisations non gouvernementales internationales.
- Compréhension de la gestion du cycle de projet.
- Gestion et intendance diplomatiques, délicates et efficaces des principaux donateurs internationaux.
- Capacité à télécharger et interpréter rapidement des sujets complexes et techniques auprès de publics divers.
- Capacité démontrée à résoudre de manière indépendante divers problèmes généraux et à conseiller sur des problèmes complexes et sensibles.
- Expérience de travail avec des équipes diversifiées.
- Solide éthique de travail, y compris la qualité et la livraison dans les délais.
- Compétences écrites et de présentation supérieures à la moyenne.
- Expérience avec les bases de données de collecte de fonds.
- Maîtrise de l’anglais (français et/ou espagnol souhaitable).
- Très organisé, soucieux du détail, « ouvre-porte » avec une livraison fiable, ponctuelle et de haute qualité des missions.
La date limite de candidature est le 6 novembre 2023.