La Société Financière Internationale(IFC) recrute un Agent d’investissement associé, Douala, Cameroun 

• Soutenir le développement des entreprises dans tous les secteurs d’infrastructure.
• Soutenir le développement d’un solide portefeuille d’opportunités de développement et d’investissement de bonne qualité, principalement dans la sous-région concernée, en anticipant les tendances du marché et en utilisant la connaissance du secteur/du pays.
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants nationaux de la SFI, de la Banque mondiale et des collègues de la MIGA, notamment sur l’élaboration de stratégies client, nationales, régionales et sectorielles, et soutenir les travaux de promotion connexes, y compris le développement précoce et le travail de conseil sectoriel/politique.
• Examiner et analyser les opportunités commerciales et synthétiser les informations dans des rapports et des briefings internes à des fins de prise de décision.
• Soutenir l’évaluation, la structuration, la négociation et la clôture de nouveaux développements précoces, de transactions de dettes et de capitaux propres, de restructurations de portefeuille, d’augmentations de capital, de ventes de capitaux propres, etc.
• Soutenir le développement de structures financières innovantes et adaptées aux transactions complexes.
• Participer aux équipes de négociation/documentation dans l’élaboration de solutions pour surmonter les impasses dans les transactions simples et complexes.
• Coordonner étroitement avec nos collègues de soutien et d’assistance technique dans les domaines social, environnemental, juridique et autre pour structurer les transactions, afin d’ajouter de la valeur aux entreprises de nos clients, trouver des solutions pragmatiques aux défis des projets et des secteurs et obtenir un impact sur le développement durable.
• Soutenir la supervision des investissements de portefeuille existants dans la région Afrique.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les entreprises privées mondiales et régionales, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer davantage les secteurs d’infrastructure et développer des opportunités d’investissement spécifiques.
• Participer aux équipes de projets; encadrer et encadrer le personnel junior.

Les critères de sélection

• Maîtrise en finance ou formation similaire pertinente.
• 4 à 6 ans d’expérience auprès d’une institution de financement du développement, d’une banque commerciale, d’une institution financière internationale ou d’une société de capital-investissement avec des tâches liées au financement des infrastructures du secteur privé et au développement des marchés émergents.
• Solides compétences techniques et opérationnelles et expérience avérée en matière d’initiation, de développement, de structuration et de clôture d’investissements du secteur privé dans les secteurs des infrastructures et de supervision de portefeuille de projets complexes, idéalement y compris dans la région Afrique.
• Connaissance des principaux secteurs d’infrastructure stipulés ci-dessus.
• Forte expérience en financement de projets et/ou d’entreprise, avec une expérience en investissement en actions un plus.
• Compétences éprouvées en matière d’analyse, d’analyse financière, d’évaluation des actions et de modélisation financière pour analyser et tirer des conclusions sur les informations financières de l’entreprise, les projets et les indicateurs du secteur. Capable de superviser et de fournir des commentaires sur le contrôle qualité des modèles financiers préparés par un personnel plus junior.
• Expérience préalable de travail sur les marchés émergents et bonne connaissance des questions sectorielles en Afrique, avec une expérience de travail et de vie en Afrique, un atout.
• Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts fonctionnaires du gouvernement.
• Solide expérience en matière de supervision de portefeuille de projets complexes.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris des compétences en communication verbale et écrite dans les langues requises stipulées ci-dessus.
• Volonté et capacité de voyager fréquemment à travers l’Afrique.
• Un véritable engagement en faveur du développement durable et envers la mission, la stratégie et les valeurs d’IFC – et du Groupe de la Banque mondiale dans son ensemble.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.