Plan International recrute un(e) Responsable de la mise en œuvre du programme, Yaoundé, Cameroun
L’Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
I – OPPORTUNITÉ
Le/La responsable de la mise en œuvre du programme dirigera un département d’une vingtaine de personnes, principalement des chefs de projet, des responsables de domaine de programme et des spécialistes MERL. Il/Elle supervisera le travail des partenaires de mise en œuvre, notamment des ONG, des groupes de jeunes, d’autres groupes de la société civile, les services techniques gouvernementaux et les municipalités. Il/Elle sera responsable de la mise en œuvre du programme dans le respect des délais et des normes de qualité convenus, ainsi que de la gestion des budgets du programme afin de garantir les indicateurs clés de performance et les taux d’épuisement des fonds. Il/Elle entretiendra des relations de travail horizontales avec les autres responsables fonctionnels de Plan International Cameroun et sera un membre clé de l’équipe de direction pays, représentant Plan International Cameroun en interne (avec les autres services de l’organisation) et en externe.
II-À PROPOS DE VOUS
- Le/La responsable de la mise en œuvre du programme sera titulaire d’un diplôme universitaire (master) et d’une formation en études du développement, en gestion, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Il/Elle devra comprendre les enjeux du développement intégré et l’analyse critique de la pauvreté infantile, et justifier d’une expérience avérée en tant que professionnel/le du développement dans la planification, le suivi, l’évaluation et la gestion de programmes d’appui technique. Il/Elle devra également posséder une expérience du réseautage avec des organisations de développement nationales et internationales, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience à un poste de direction connexe et posséder de solides compétences en matière d’encadrement. Il/Elle devra parler, lire et écrire couramment le français et l’anglais, et comprendre les déséquilibres de pouvoir, la manière dont l’organisation peut renforcer les stéréotypes et les préjugés négatifs, et l’impact de ces facteurs sur la sécurité des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
JD-CMR-Responsable de la mise en œuvre.docx
Localisation : Yaoundé
Sous la responsabilité du : Directeur de pays
Date de clôture : 01/04/2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de si nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de la cessation de l’emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.