Le rôle de superviseur de flotte au Cameroun est essentiel pour la croissance et la rentabilité de notre service de camionnage intérieur. En tant que titulaire du poste, vous superviserez une flotte existante et extensible de camions et de remorques, en vous concentrant sur les livraisons intra/interurbaines et dans l’arrière-pays. Votre principale responsabilité est d’améliorer la rentabilité et de contribuer aux profits et pertes (P&L) en garantissant une productivité optimale, une croissance des revenus, une réduction des coûts et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour la gestion de flotte. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de notre service de camionnage au Cameroun et jouez un rôle clé dans la réussite grâce à la gestion stratégique de la flotte et à l’excellence opérationnelle.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constaterez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et culturellement diversifié, entouré de nouvelles idées et de différentes façons de faire les choses. Nous croyons en la performance individuelle au sein d’équipes hautement professionnelles soutenues par nos valeurs distinctives. Pour nous, le travail d’équipe signifie l’acceptation, le respect, le dévouement et l’idée que nous pouvons accomplir davantage lorsque nous nous unissons tous.
Vivre nos valeurs signifie rivaliser sur le marché de manière éthique. Notre nom est donc synonyme d’être un partenaire commercial crédible et précieux. Grâce à une attention et une humilité constantes, nous nous efforçons de préparer l’avenir, sans jamais oublier que nos clients et nos concurrents sont la clé de notre capacité à nous améliorer. Dans notre travail quotidien, l’intégrité et nos employés signifient que la transparence et la responsabilité dans tout ce que nous faisons vont de pair avec le fait d’être un lieu de travail inspirant et stimulant. Chez Maersk, nous sommes fiers d’embaucher la meilleure personne pour le poste, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité ou ses convictions religieuses.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer les relations clients nouvelles et existantes, y compris les lignes d’expédition 3P.
- Surveillez et optimisez les performances des camions en termes de coût et d’utilisation.
- Améliorez et optimisez continuellement les actifs de camionnage pour une efficacité accrue.
- Faire le suivi du plan d’investissement établi.
- Assurer le respect de la santé, de la sûreté, de la sécurité et de l’environnement (HSSE).
- Favorisez la conformité et le respect des réglementations.
- Respecter les normes de sécurité/informatique de l’exploitation des camions.
- Optimisez la productivité des camions, notamment en suivant la position et en surveillant la consommation de carburant.
- Coordonner les réparations et l’entretien des camions avec les fournisseurs.
- Suivi des contrats de location.
- Contribuer à la gestion des contrats avec les fournisseurs.
- Favoriser le respect des cadres de gouvernance.
- Gérer les relations globales avec les parties prenantes avec les partenaires externes.
- Développer durablement les compétences et la disponibilité des chauffeurs routiers.
- S’engager avec les chauffeurs de camion pour favoriser une relation de travail positive.
- Être responsable du coût de service, de l’utilisation des actifs, de la satisfaction des clients et des indicateurs de performance clés (KPI) de la flotte.
- Exécuter la stratégie de camionnage au Cameroun.
- Consulté sur les changements à la flotte de camions ou aux services offerts.
- Collaborer sur les promesses de niveau de service aux clients.
QUI RECHERCHONS NOUS
- Possède une connaissance approfondie des marchés du camionnage en CMR, TCHAD et RCA.
- Sens financier pour une budgétisation et une prise de décisions financières efficaces.
- Solides compétences dans la création de rapports d’activités concis et précis.
- Capacité démontrée à travailler en collaboration en tant qu’esprit d’équipe.
- Expérience avérée en matière de leadership et de gestion efficace d’équipe.
- Maîtrise de la gestion des parties prenantes et de la collaboration au sein d’une organisation matricielle.
- Possède un état d’esprit commercial pour la planification stratégique des affaires.
- Ouverture culturelle et adaptabilité à des environnements de travail diversifiés.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Capacité à établir et entretenir de solides relations avec la clientèle.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Clôture des candidatures le 26 janvier 2024
Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou parentale. congé, statut d’ancien combattant, identité de genre, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous considérerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.
Nous serons heureux de répondre à vos besoins d’ajustements pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail. [email protected].