ACF recrute deux travailleurs psychosociaux, H/F, Maroua, Cameroun
Description :
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
TRAVAILLEUR PSYCHOSOCIAL H/F
Base de rattachement: Koza et Mora
Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 07 mois
Date de début: Décembre 2021
Supervisé par: Sperviseur SMPS
Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Koza et Mora
OBJECTIF DU POSTE : Organiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale et pratiques de soins – genre et protection, de la région au sein du projet
en particulier, vous aurez les responsabilites suivantes :
– Mettre en œuvre des séances de psychoéducation;
– Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en terme de santé mentale;
– Mener des groupes de soutien psycho-social avec les bénéficiaires;
– Mener des entretiens individuels avec des adultes – entretiens cliniques;
– Mener des formations en santé mentale et pratiques de soins, genre et protection
– Respecter une stricte confidentialité
– Travailler en cohérence et collaboration avec les autres équipes de Clinique Mobile
diplomes/niveau d’etudes/experience :
– Diplôme en sciences sociales, travail psycho-social ou similaire
– Connaissances en gestion du stress et des psychotraumatismes
– Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d’animation de groupe thérapeutique
– Expérience de travail avec des publics vulnérables
competences requises :
– Sens de la confidentialité ;
– Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale individuelle et de groupe, adultes et enfants ;
– bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme ;
– bonnes connaissances en développement de l’enfant ;
– Bonne capacité de communication et d’adaptation ;
– Bon relationnel ;
– Esprit d’équipe ;
– Capacité à mener des entretiens et animer des groupes – Ethique et professionnalisme ;
– Connaissances des ONG et des principes humanitaires ;
– Bonne connaissance de la zone et des coutumes ;
– Connaissance des langues locales de la zone de travail (fulfuldé, manda…) et du français. – . – S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF;
– Intégrer l’approche genre dans les activités ;
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
– Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%).
Approche genre
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
– Intégrer l’approche genre dans les activités ;
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.
procedure de recrutement
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) ;
2. Un test technique écrit ;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email [email protected] en indiquant l’intitulé du poste et la référence
MA-SMPS-112021-012 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le Mercredi le 10 Novembre à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
Les candidatures feminines sont fortement encouragees