FHI 360 recrute un(e) Spécialiste de la santé, Cameroun

FHI 360 est une organisation à but non lucratif de développement humain qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, en menaces pour la santé publique, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche, en technologie, en communication et en marketing social, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.

Résumé du poste :

Le spécialiste One Health fournit un soutien technique au personnel et dirige l’intégration et la mise en œuvre de l’approche One Health (OH) pour le projet de sécurité sanitaire mondiale financé par l’USAID pour améliorer les projets prioritaires de santé mondiale au Cameroun avec l’objectif général de prévenir, détecter et répondre rapidement et efficacement aux menaces de santé publique de portée internationale, y compris les épidémies naturelles et les rejets intentionnels ou accidentels d’agents pathogènes dangereux. Il sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des initiatives stratégiques et techniques pour renforcer l’adoption et la mise en œuvre de l’approche OH et des stratégies de conduite pour prévenir, limiter et contenir la propagation des maladies zoonotiques . Il fournira des conseils techniques sur les problèmes, les défis et les stratégies pour améliorer l’accès à la qualité affectant le projet et contribuera aux produits de connaissance par la création et la gestion de rapports et de documents techniques. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes du projet et du siège (HQ) pour soutenir les projets en évaluant l’efficacité du programme, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d’évaluation technique. Il contribuera aux efforts de développement commercial, notamment en soutenant la gestion de l’identification, de la capture et du partenariat stratégique des opportunités.

Responsabilités :

Exigences techniques :

Fournit au personnel du projet une orientation technique globale et des conseils sur One Health, conformément aux résultats attendus du projet.
Diriger l’expansion de l’approche One Health pour mobiliser les secteurs et disciplines concernés, notamment la santé animale, la faune sauvage, l’environnement, le secteur public, le monde universitaire, la recherche et le secteur privé aux niveaux national et infranational. Soutenir les aspects techniques des projets, notamment en dirigeant des activités visant à renforcer les capacités nationales du personnel et des partenaires pour mettre en œuvre efficacement l’approche One Health, notamment, mais sans s’y limiter :
Soutenir l’identification des compétences de base One Health requises pour les services vétérinaires et d’autres secteurs concernés aux niveaux national, infranational et sur le terrain
Concevoir, développer et dispenser des programmes de formation basés sur les compétences de base requises pour les niveaux concernés
Préparer, organiser, participer et fournir un soutien technique en tant que formateur/personne ressource pour les formations/ateliers One Health
Soutien à la liaison entre la surveillance de la santé humaine et animale en utilisant l’approche One Health.
Dirige des activités visant à améliorer la capacité nationale à appliquer une approche One Health élargie pour prévenir et gérer les débordements et/ou les maladies infectieuses émergentes.
Contribue à l’élaboration et à la révision des stratégies et des cadres One Health.
Renforce les capacités du personnel et des partenaires de FHI 360 en matière de One Health et de maladies zoonotiques et explique comment mettre en œuvre des stratégies pour détecter, répondre et prévenir les débordements.
Prépare, organise, participe et fournit un soutien technique en tant que facilitateur, formateur et/ou évaluateur lors des événements nationaux et infranationaux One Health, tels que des réunions techniques, des ateliers et des exercices de simulation, en liaison avec les principales parties prenantes.
Dirige l’engagement avec les parties prenantes du programme One Health pour les agences multilatérales, par exemple l’OMS, la FAO, l’OIE, le PNUD, le PAM et les gouvernements locaux.
Surveille et maintient les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, le matériel de formation et les rapports liés aux domaines d’expertise technique.
Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pour garantir que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et adhère à la stratégie de l’entreprise et aux procédures opérationnelles standard (SOP). Élabore ou rédige des notes techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
Analyse la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines à améliorer et proposer une stratégie et des lignes directrices techniques appropriées.
Évaluer les besoins techniques de la plateforme multisectorielle nationale de santé au travail et fournir un soutien technique pour renforcer cette plateforme afin de fournir une supervision, des conseils et une synchronisation aux activités de santé au travail menées par différents secteurs, y compris la mise en place/l’amélioration d’un système électronique intégré de données de surveillance.
Peut créer la partie technique du plan de projet, dans les limites des ressources disponibles et des contraintes financières.
Aide à la mise en œuvre des composants des parties techniques du plan de projet
Travaille en étroite collaboration avec le chef de projet du pays pour développer et surveiller les plans de travail et les budgets techniques et mettre en œuvre les activités techniques.
Participe aux réunions clients/bailleurs de fonds et rédige des rapports/présentations.

Mise en œuvre de la conception du projet :

Élabore des stratégies et des outils pour la conception et la mise en œuvre de composants techniques spécifiques.
Aide le chef de projet du pays à fournir une assistance technique pour établir et rendre fonctionnel le groupe de travail technique (TWG) sur la résistance aux antimicrobiens (AMR) des animaux et/ou le groupe de travail technique (TWG) One Health.
Fournit un soutien pour mener et participer aux réunions du groupe de travail sur la RAM animale et/ou sur One Health ou à d’autres structures de gouvernance similaires.
Surveille les livrables du projet et rend compte aux superviseurs.
Dirige les activités et sous-activités techniques du projet et aide à la mise en œuvre du projet.
Peut mettre en œuvre des composants des parties techniques du plan de projet.
Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.

Développement commercial et soutien aux clients/bailleurs de fonds :

Établit des relations de travail productives en interne et en externe.
Participer aux réunions de développement des affaires avec les partenaires et les parties prenantes concernées.

Gestion des opérations (finances, RH, etc.) :

S’assure que les activités du projet sont conformes aux plans de travail, avec une expertise technique éclairant la mise en œuvre du projet.
Superviser les échéanciers et les budgets des projets. Participer à l’élaboration des rapports et des présentations aux donateurs.
Assure le suivi des dépenses techniques des projets sous une large supervision.
Assure le suivi des énoncés des travaux (SOW) et des systèmes de suivi du budget; fournit des rapports aux superviseurs.
Coordonner les achats avec les fournisseurs.

Rapports de projet/programme :

Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique.
Établit et maintient des systèmes de suivi des SOW et du budget
Rédige/prépare les rapports techniques des clients.
Crée du contenu technique (par exemple, des rapports, des présentations, des manuscrits).

Assurance qualité:

Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.
Assure la mise en place de processus garantissant la qualité technique et programmatique du travail assigné.
Coordonne et dirige les activités pour répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et aux exigences réglementaires. Accomplit d’autres tâches connexes selon les besoins.

Connaissances et compétences appliquées :

Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures tout en fournissant un soutien technique aux études de recherche.
Élaboration du périmètre des travaux et des livrables pour les partenaires, consultants, etc.
Connaissance plus approfondie des normes de qualité
Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requise.
Fait preuve de sensibilité à la diversité culturelle et comprend les enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les domaines qui lui sont assignés.
Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
Excellentes capacités d’organisation et d’analyse.
Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.
Capacité à influencer et à collaborer avec les autres.
Une maîtrise démontrée de l’utilisation de la suite Microsoft Office est requise.
Capacité à analyser et interpréter les données, à identifier les erreurs et à préparer des rapports.
Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.

Résolution de problèmes et impact :

Travaille sur des problèmes de portée moyenne à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs.
Exerce un bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques pour déterminer l’action appropriée.
Les décisions peuvent entraîner des retards et affecter une unité de travail ou un secteur au sein d’un département.
Identifie et soulève les problèmes auprès du personnel technique supérieur
Réseaux avec du personnel clé interne et externe.
La décision peut entraîner des retards ou l’impossibilité d’atteindre les résultats qui ont un impact sur les objectifs du ministère.

Supervision donnée/reçue :

Détermine les méthodes et les procédures pour les nouveaux projets et missions.
Fait office de chef d’équipe et peut encadrer d’autres membres du personnel de niveau inférieur.
Peut superviser le personnel de niveau subalterne.
Rapports au chef de projet du pays

Éducation:

Diplôme de maîtrise ou équivalent international en santé publique, sciences de la vie, surveillance et diagnostic ou dans un domaine connexe axé sur la détection des maladies infectieuses,
La certification en gestion de projet (PM) est préférable.

Expérience:

Exige généralement au moins 6 années d’expérience pertinente dans les programmes de santé publique, la surveillance, l’épidémiologie, la médecine vétérinaire, la RAM et One Health
Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une organisation privée.
Compétence technique en maladies infectieuses et systèmes de surveillance.
Solide compréhension de l’approche One Health, y compris une expérience dans la gestion des maladies zoonotiques, le renforcement des systèmes de santé et la collaboration intersectorielle.
Capacité à analyser des données de santé complexes et à traduire les résultats en stratégies exploitables
A démontré des compétences créatives en résolution de problèmes.
Expérience démontrée dans la formation et l’encadrement du personnel et d’autres personnes.
Une expérience avérée de travail avec des représentants du gouvernement, en particulier du ministère de la Santé, du ministère de l’Agriculture et du ministère de l’Environnement, est hautement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décision.
Expérience de travail sur des contrats
La maîtrise des langues anglaise et française est requise.

Exigences physiques typiques :

Environnement de bureau typique.
Capacité à passer de longues heures devant des écrans d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.

Technologie à utiliser :

Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences relatives aux voyages

Jusqu’à 40 % de déplacements locaux et régionaux

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive, selon lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde :FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès de ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

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