Avis de recrutement : Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), recrute un(e) Responsable Suivi-Evaluation et Apprentissage, Cameroun
Arrière-plan
Le Cameroun est aggravé par trois crises humanitaires liées au conflit, en plus des impacts secondaires des pandémies et des épidémies telles que le choléra, qui ont encore exacerbé les besoins dans le pays. Les incursions de groupes armés non étatiques dans le bassin du Lac Tchad ont poussé 136 210 Nigérians à chercher refuge au Cameroun, 385 372 déplacés internes camerounais et 138 152 rapatriés ayant un besoin urgent d’aide humanitaire. La région de l’Est du Cameroun abrite toujours plus de 315 747 réfugiés de la République centrafricaine et la région du Nord-Ouest et du Sud-Ouest est témoin de violences continues qui ont conduit au déplacement de 714 159 Camerounais anglophones.
NRC est présent au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux extérieurs : Maroua et Kousseri à l’Extrême-Nord, Buea au Sud-Ouest, Bamenda au Nord-Ouest et Batouri à l’Est. Pour venir en aide aux personnes touchées par ces 3 crises, NRC met en œuvre 11 projets couvrant les trois crises.
Le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines WASH, abris, ICLA, LFS et éducation, et vise à améliorer la prise de décision fondée sur des preuves, les opportunités d’apprentissage et la conception des programmes. Un responsable confirmé du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage est nécessaire pour diriger ce travail.
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Ce que nous recherchons :
Le titulaire du poste doit posséder de solides compétences analytiques, des compétences de communication et de présentation efficaces et être capable de favoriser la cohésion d’équipe.
Les compétences clés requises comprennent l’analyse et l’interprétation des données, le renforcement des capacités et la formation, l’adaptabilité et l’esprit de collaboration dans un environnement diversifié et dynamique.
Que vas tu faire:
Dans ce poste, vous :
- Soutenir HOP dans la mise en place et la mise en œuvre de systèmes de suivi des réponses de la direction.
- Contribuer à la collecte de fonds en garantissant que des tables des matières, des plans MEL, des cadres logiques, des activités MEL, des budgets et du personnel solides sont intégrés dans les propositions de programmes et de projets.
- Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel du MEL au niveau du bureau de zone.
- Développer des outils MEL efficaces et pertinents en cas de besoin.
- Prendre la direction des études et évaluations externes.
- Soutenir les partenaires, principalement les ONGL, dans le développement de systèmes et d’outils MEL complets.
- Planifier et animer des moments d’apprentissage et des ateliers de capitalisation.
- Toute autre tâche déléguée par les supérieurs hiérarchiques.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le rôle.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez :
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience démontrée en gestion dans la conception, la mise en œuvre et la supervision du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la recherche pour des projets ou programmes internationaux de grande et moyenne taille.
- Diplôme supérieur en économie, méthodes de recherche, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Compétence technique et expérience préalable dans la mise en œuvre de diverses méthodologies et approches d’évaluation de programmes.
- Excellentes compétences en analyse, en communication, en relations interpersonnelles, en rédaction, en collaboration, en résolution de problèmes, en planification/organisation et en facilitation.
- Expérience avancée en analyse de données qualitatives et quantitatives et en développement d’outils.
- Expérience dans le développement de systèmes MEL sensibles au genre/transformateurs.
- Expérience dans le soutien aux ONG partenaires locales.
- Une expérience dans le soutien de MEL pour l’une des compétences de base du CNRC est un atout.
- La maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est obligatoire.
- Connaissance du contexte camerounais et compréhension des trois crises en cours.
- Expérience avec des missions exploratoires, de démarrage et de sortie.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Compréhension et engagement envers les valeurs et principes humanitaires, l’engagement communautaire et le devoir de diligence.
Ce que nous offrons:
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement)
- Voyage : jusqu’à 40%
- Salaire/avantages : 9e année sur l’échelle du CNRC avec conditions générales correspondantes
- Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Envoyez votre candidature avant le 28 janvier 2024.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités.
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
Date limite : 28 janvier 2024