Plan International recrute un(e) Responsable Suivi et Évaluation (S&E), Bertoua, Cameroun
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
Principalement axé sur l’autonomisation des femmes et le développement économique, et sous la supervision du Chargé de Projet et du Spécialiste MERL Pays au sein de la Région de l’Est/Bureau de Plan International Cameroun, le Chargé de Suivi et d’Evaluation de SheCan est chargé de concevoir et de mettre en œuvre le cadre de suivi et d’évaluation des activités du Projet « Autonomiser les femmes et les filles pour qu’elles réalisent leurs droits d’accès et de bénéfice des opportunités économiques, de l’inclusion financière et de l’égalité des sexes dans les communautés touchées par la crise dans la Région de l’Est », conformément aux orientations stratégiques et aux normes programmatiques et administratives du donateur et de Plan International.
Le titulaire est également chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des outils et des systèmes de suivi et d’évaluation pour les programmes de transferts monétaires, de mener des évaluations d’impact, de superviser la collecte et l’analyse des données liées à la sélection des bénéficiaires et de garantir la qualité et l’exactitude des données au niveau des bénéficiaires et des partenaires. Vous contribuerez également à l’évaluation des partenariats avec les prestataires de services financiers et les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet.
En tant que Chargé de Suivi et d’Evaluation de SheCan, vous serez basé à Bertoua, avec des déplacements fréquents dans les différentes zones d’intervention du projet pour mener des activités de suivi et soutenir les efforts de collecte de données.
L’individu
Nous cherchons à recruter un(e) candidat(e) qualifié(e), titulaire d’un diplôme en statistiques/mathématiques, en épidémiologie, en santé publique ou d’une solide formation en MEAL ou dans une discipline connexe. Familiarisé(e) avec les principes et les approches actuelles du suivi et de l’évaluation dans les projets de développement, y compris les approches quantitatives et qualitatives de la collecte de données, avec au moins trois ans d’expérience dans la gestion des statistiques et/ou des projets de suivi et d’évaluation, de préférence dans le domaine de l’autonomisation des femmes ou du développement communautaire. En tant que responsable du suivi et de l’évaluation de SheCan, vous maîtriserez Microsoft Office et les logiciels de gestion de projet.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet : Description du poste -01 Assistante MERL_She Can_.pdf
Localisation: Bertoua
Type de poste : Contrat à durée déterminée
Responsable : Coordonnateur MERL
Foin Niveau : 12
Date limite de candidature : 10 mars 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.