Avis de recrutement d’un chef de la conception – projets du studio de création, H/F, Toronto, Ontario, Canada

Description

 

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le chef de la Conception – Projets du Studio de création, est responsable de la planification, de l’exécution et de l’achèvement de tous les projets aiguillés vers le Studio de création, conformément aux lignes directrices sur la marque, les délais et les besoins des clients. Organisé et ayant une attitude axée sur les résultats, le gestionnaire de projet s’efforce de normaliser et d’uniformiser les processus au sein du Studio de création pour veiller au respect des étapes importantes des projets. Il supervise également la gestion des communications, du risque, de la qualité et des personnes pour chaque projet.

  • Communiquer et collaborer efficacement avec l’équipe du Studio de création, laquelle comprend l’agent principal – Studio de création, les concepteurs, les concepteurs-rédacteurs et les agences partenaires externes ;
  • Définir et exécuter les projets de création et en assurer le suivi, en veillant à la mobilisation des collaborateurs et des intervenants ;
  • Établir des tâches et des délais et gérer un calendrier intégré pour les projets multiplateformes ;
  • Collaborer avec les intervenants pour recenser et prioriser les exigences, conformément aux processus internes d’Air Canada ;
  • Créer et tenir à jour les calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels ainsi que les rapports de progrès relatifs aux projets ;
  • Gérer les projets attribués pour veiller au respect de la portée, de la qualité et des délais ;
  • Établir des relations efficaces et communiquer avec tous les échelons à l’échelle de l’organisation ;
  • Prévoir les problèmes liés aux projets et collaborer de manière proactive pour trouver des solutions visant à résoudre les problèmes ;
  • Responsable de l’assurance de la qualité des extrants (essais, lecture d’épreuves et respect de la marque).
  • Superviser la mise en œuvre réussie des solutions de gestion de projet ;
  • Tenir à jour les dossiers et les documents ayant trait aux processus, au déroulement des opérations et aux exceptions aux fins de vérification ;
  • Veiller à ce que tous les projets soient organisés et archivés au sein de l’outil de gestion du contenu numérique ;
  • Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.

 

Qualifications

  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
  • Au moins trois années d’expérience en gestion de projet dans un environnement créatif ;
  • Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience de travail pertinente
  • Expérience antérieure en gestion du changement organisationnel et en gestion d’initiatives d’amélioration de processus d’entreprise ;
  • Connaissance d’une grande variété de formats de médias et de technologies logicielles de conception (suite Creative d’Adobe, p. ex., In-Design, plateformes de marketing numérique, p. ex., Flexitive ;
  • Expérience dans la présentation de commentaires constructifs sur le plan de la création, en faisant preuve de tact
  • Habileté avérée à travailler efficacement en équipe ;
  • Souplesse avérée dans ses affectations – travailler rapidement et efficacement, établir les priorités et bien travailler sous pression pour respecter les priorités et des délais serrés sujets à changement ;
  • Esprit novateur et créatif et sens éprouvé de la pensée analytique et critique ;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ;
  • Grande motivation, esprit d’initiative et capacité de travailler de façon autonome ;
  • Talent avéré pour la communication écrite et orale ;
  • Connaissance de l’industrie du transport aérien, un atout ;
  • Formation PMP, en cours ou achevée, un atout.

 

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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