Avis de recrutement d’un chef de la planification du réseau international H/F, Dorval, Québec, Canada
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le chef de la Planification du réseau international aidera à définir et à développer le réseau international ainsi que le déploiement du parc aérien d’Air Canada, conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance et de positionnement sur les marchés.
Le candidat idéal doit avoir des compétences solides pour l’analyse et faire preuve d’un intérêt marqué pour l’industrie du transport aérien.
Interactions importantes
- Gestion du chiffre d’affaires, Ventes et Alliances ;
- Programme d’exploitation aérienne ;
- Finances ;
- Exploitation (Maintenance, Aéroports, Contrôle de l’exploitation réseau, Opérations aériennes, Service en vol, etc.).
Rôles et responsabilités
Il s’agit d’un poste crucial au sein de la Planification du réseau international, dont le titulaire est responsable de fournir l’analyse et les horaires du réseau d’Air Canada.
- Déterminer et évaluer de nouveaux débouchés et occasions de liaisons pour favoriser l’expansion et la croissance internationales ;
- Aider à optimiser la rentabilité de l’ensemble du plan du réseau ;
- En collaboration avec les autres membres de la Planification du réseau, fournir des analyses et des recommandations afin que le réseau et les horaires des vols saisonniers soient des plus concurrentiels et rentables; prendre en considération, notamment, les destinations, les itinéraires, la capacité, la fréquence et les heures des vols ;
- Optimiser le déploiement du parc aérien d’Air Canada afin de maximiser l’utilisation des actifs, le chiffre d’affaires et les bénéfices ;
- Travailler en collaboration avec les groupes de l’Exploitation d’Air Canada afin de comprendre les leviers de coûts et de gérer les horaires de la façon la plus efficiente, tout en optimisant la rentabilité ;
- Collaborer avec la Gestion du chiffre d’affaires, les Ventes et les Alliances afin de maximiser le chiffre d’affaires ;
- Surveiller et analyser les plans du parc aérien, la capacité, les réseaux et les horaires des concurrents, et formuler les stratégies et tactiques appropriées en fonction des débouchés et des menaces, selon son domaine de responsabilité ;
- Optimiser le trafic aux plaques tournantes, tout en établissant un équilibre entre les objectifs commerciaux, les contraintes opérationnelles et les compromis revenus-coûts. Lorsque la solution est viable, redéfinir les flux de passagers afin d’améliorer le produit, de réduire les coûts, d’obtenir un avantage concurrentiel et d’accroître la rentabilité du réseau ;
- Préparer des présentations pour diverses parties prenantes à l’échelle de la Société ;
- Utiliser efficacement les outils de planification du réseau et de programmation d’exploitation aérienne.
Qualifications
- Grande créativité, esprit d’innovation et ingéniosité relativement à la planification et au programme d’exploitation aérienne d’une société aérienne ;
- Fortes aptitudes en matière d’analyse quantitative et qualitative pour examiner des données complexes ;
- Habileté à convertir l’orientation stratégique en horaires saisonniers, et ce, de façon éclairée ;
- Capacité à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés ;
- Une ou deux années d’expérience en programmation d’exploitation aérienne, en planification de réseaux ou en gestion du chiffre d’affaires, ou intérêt avéré pour l’aviation et le transport aérien ;
- Expérience de base en programmation d’exploitation aérienne ou aisance à en faire l’apprentissage, un atout ;
- Un diplôme en gestion, en mathématiques, en statistiques ou en économie, un atout ;
- Esprit d’initiative et capacité à bien travailler sous pression dans un environnement d’équipe ;
- Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft.
Exigences Linguistiques
- À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.