L’Institut Républicain International recrute un Directeur de programme basé à Taipei, Taïwan.

 

 

 

 

 

L’IRI recherche des candidats pour diriger son programme Birmanie, qui opère à distance depuis le bureau régional de l’IRI à Taipei, Taiwan. Le directeur de programme résident (RPD) est responsable de la programmation, du personnel, de la sensibilisation et de la comptabilité de l’IRI pour le programme Birmanie. Le RPD supervisera une gamme de programmes qui soutiennent les acteurs civiques travaillant à renforcer le mouvement pro-démocratie et à construire une démocratie fédérale plus inclusive et réactive en Birmanie. En consultation avec IRI/Washington (HQ), le RPD conçoit et met en œuvre une stratégie à long terme pour les programmes IRI en Birmanie, gère les budgets et est responsable du respect des lois et réglementations locales régissant le financement actuel.

Exigences du poste

  • Diplôme de premier cycle en sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe ; diplôme supérieur préféré.
  • Un minimum de dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement de la démocratie et des processus politiques dans des opérations de terrain à orientation politique dans les démocraties émergentes, dont plusieurs années dans un poste de direction complexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience avec des programmes financés par l’USAID et une connaissance des objectifs, des approches et des opérations de l’USAID, ainsi que des réglementations et des processus de l’USG.
  • Connaissance pratique de la politique, de l’économie, de l’histoire et de la culture de la Birmanie et/ou de l’Asie du Sud-Est.
  • Solides compétences en communication écrite et orale et en présentation.
  • Expérience démontrée en gestion, y compris la capacité de motiver et de gérer le personnel dans des environnements opérationnels complexes.
  • Expérience démontrée en gestion financière dans l’élaboration et l’administration de budgets de programmes conformément aux réglementations de l’organisation et des bailleurs de fonds.
  • Aptitude à préparer, présenter et négocier des accords complexes et sensibles et/ou des propositions de projets avec des agences bilatérales/multilatérales et d’autres communautés de donateurs.
  • Capacité à communiquer ses compétences et son expérience à d’autres en tant que formateur, conseiller ou consultant technique ; sensibilité à travailler dans un rôle consultatif auprès des organisations locales.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe pour coordonner et diriger les efforts d’autres professionnels afin d’atteindre efficacement les objectifs du programme.
  • Volonté de voyager régulièrement dans divers endroits en Asie pour l’engagement des donateurs et des partenaires.

Fonctions et responsabilités principales

  • Agit en tant que représentant officiel principal de l’IRI en Birmanie, développant sa crédibilité et entretenant de bonnes relations avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les partenaires du programme, les agences donatrices et les diplomates américains et étrangers.
  • Maintient une compréhension des politiques et procédures des donateurs et de l’IRI relatives à la conformité et à la surveillance des subventions.
  • Comprend les exigences de fond, financières et de conformité d’une subvention.
  • Surveille, analyse et rend compte des développements politiques et connexes en Birmanie pour fournir une analyse régionale et nationale.
  • Participe à la conception de fond de nouveaux programmes et contribue au développement de nouvelles idées de programmes.
  • Supervise la mise en œuvre de toutes les activités du programme, en veillant à la cohérence avec les plans de travail et les objectifs de la subvention.
  • Établit et entretient des relations de travail productives avec les parties prenantes concernées, les consultants, le terrain et le personnel du siège.
  • Supervise toutes les opérations liées aux opérations sur le terrain de l’IRI en Birmanie et s’assure que l’IRI est conforme aux lois locales concernant le statut juridique de l’IRI à Taïwan et l’emploi de personnel expatrié et local.
  • Supervise le personnel du bureau extérieur, notamment en participant au processus d’embauche, de perfectionnement professionnel et d’évaluation de ce personnel. Fixe des objectifs spécifiques et fournit une rétroaction continue sur les performances.
  • Encadre le personnel des bureaux extérieurs dans le développement de programmes, les finances, l’élaboration et la présentation de plans de travail, l’établissement de rapports, le suivi et l’évaluation, le développement des affaires et la gestion des connaissances dans leur pays d’affectation**.**
  • Surveille et approuve les budgets et les dépenses des bureaux extérieurs, en collaboration avec le personnel du programme du siège et le comptable régional du projet, pour s’assurer que les dépenses restent dans les limites des allocations budgétaires.
  • Assure le respect des plans de suivi et d’évaluation, y compris le suivi des programmes et l’évaluation/analyse des résultats des programmes.
  • Dirige ou contribue de manière significative aux sections des rapports trimestriels, semestriels, finaux et autres rapports pertinents pour les bailleurs de fonds.
  • Anticipe les problèmes potentiels, résout les problèmes du projet, propose des solutions et les résout activement avec des solutions créatives et immédiates.
  • Dirige les efforts de développement commercial, y compris l’identification et la recherche de sources de financement nouvelles ou supplémentaires potentielles avec des estimations de coûts en temps réel pour les budgets de proposition et/ou le développement de nouvelles idées de programmes, en coordination avec le personnel du siège.
  • Soutient activement la stratégie de communication de l’IRI, y compris les plans de marque et de sensibilisation de l’IRI sur les projets assignés.
  • Effectue d’autres tâches assignées.

Qualifications

Éducation

  • Baccalauréat ou mieux en sciences politiques ou dans un domaine connexe;
  • Maîtrise ou mieux en études internationales ou dans un domaine connexe.

Expérience

Requis

10 ans : • Un minimum de dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement de la démocratie et des processus politiques dans des opérations de terrain à orientation politique dans les démocraties émergentes, dont plusieurs années dans un poste de direction complexe. • Au moins cinq ans d’expérience avec des programmes financés par l’USAID et une connaissance des objectifs, des approches et des opérations de l’USAID, ainsi que des réglementations et des processus de l’USG.

Veuillez postuler via le lien fourni : https://recruiting.ultipro.com/INT1048/JobBoard/201c19d1-4b06-d159-bba4-6a102267f555/OpportunityDetail?opportunityId=5103a81f-87c4-4ab5-bfb5-14da12cc282c

Date de clôture :