Avis à manifestation d’intérêt : HIAS recherche un Coordinateur de l’inclusion économique en Colombie.

 

 

 

 

 

HIAS Colombie doit embaucher un coordonnateur national d’inclusion économique qui supervisera la mise en œuvre générale et la stratégie des objectifs du programme d’inclusion économique au niveau national. Il sera responsable de l’accompagnement technique des équipes terrestres au niveau national, en charge de la planification métodolologique des activités, du développement de nouvelles propositions, de la révision technique, de l’adaptation des documents et de la validation des publications nationales et régionales. Le Coordonnateur national de l’IE représentera l’HIAS Colombie dans les espaces nationaux et régionaux pour positionner l’organisation.

PRINCIPES DES FONCTIONS :

  • Proposer le leadership, la gestion technique et la direction stratégique pour la programmation de l’inclusion économique dans HIAS Colombie.
  • Contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de programmes et d’activités d’inclusion économique et de récupération économique de HIAS qui incluent, mais sans limitation, des capacités et des interventions en matière d’éducation financière, d’empleabilidad, d’emploi, de programmes de subsistance, de récupération économique, entre d’autres.
  • Faciliter l’accès aux employeurs des migrants, des réfugiés et de la population d’hébergement, y compris le travail du secteur privé pour créer une conscience des droits des migrants et des réfugiés. Identifier les barres et établir des lignes avec les acteurs pertinents pour aborder.
  • Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de recherche de fonds si nécessaire, y compris toutes les possibilités liées à l’identification des sociétés locales fortes et des synergies de programmes possibles pour développer des opportunités futures.
  • Garantir que les connaissances nécessaires lors de la mise en œuvre des projets seront capturées et utilisées dans la conception des projets futurs.
  • Générer des stratégies adaptées à chaque contexte qui guidera la mise en œuvre de la programmation d’inclusion économique de HIAS Colombie.
  • Maintenez l’articulation constante avec d’autres coordinations techniques de HIAS (VBG, SMAPS et protection juridique) pour garantir la complémentarité des actions et des normes techniques.
  • Il coordonne et renforce les relations avec les sociétés locales, les parties intéressées de différents secteurs (université, privé, public, financier, ONG) et les communautés avec la fin de la création d’alliances stratégiques pour l’intégration de la population méta-programmes.
  • Maintenir une communication constante avec l’équipe assor técnico régional, pour garantir la mise en œuvre des lignes techniques et des normes HIAS.
  • Superviser les socios mettant en œuvre les projets en IE, brindando línea técnica.
  • Représenter HIAS Colombie dans les espaces de coordination nationale et internationale sur les thèmes de l’IE. Réaliser l’acercamiento avec les acteurs clés pour l’articulation et la coordination des actions en terre.
  • Réaliser des voyages d’accompagnement technique dans les bureaux locaux, de manière périodique.
  • Superviser les projets en garantissant leur exécution et leur finalisation, ainsi que leur efficacité (tanto de mise en œuvre directe comme indirecte).
  • Représenter HIAS Colombie dans les espaces avec les points focaux régionaux et mondiaux de HIAS et sur les plates-formes et le groupe de coordination nationale.
  • Maintenir le plus haut niveau de confidentialité pour la gestion des propositions et des interventions qui s’inscrivent dans le registre des données, garantissant la dignité et la confidentialité des participants.
  • Adressez-vous à la Direction de HIAS sur tout autre sujet qui vous sollicite relativement à votre lieu.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

Etudes :

  • Profesional en Economía, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional ou d’autres domaines pertinents. Un grade de maestria sera valorado.
  • Au minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans des emplois humanitaires en programmation d’inclusion économique, y compris 2 ans d’expérience en gestion personnelle et dans des organisations gouvernementales.
  • Expérience dans la conception et le suivi des programmes depuis un point de vue technique.
  • Expérience préalable dans les programmes d’empleabilidad et d’emploi dans le contexte migratoire et/ou la desplazamiento interne avec la population vulnérable en Colombie.
  • Sera valorada l’expérience dans la mise en œuvre de programmes d’inclusion économique de la population migrante et réfugiée avec l’attention du genre.
  • Il valorisera l’expérience du secteur privé et entrepreneurial pour l’inclusion de la population migrante et réfugiée en Colombie.
  • Sera valorada l’expérience en matière de relations avec les donateurs humanitaires et de développement.

Connaissances et capacités :

  • Connaissance des droits de la population migrante et réfugiée et des barrières d’accès à une vie digne.
  • Un alto nivel de inglés hablado y escrito
  • Manœuvre de bases de données et d’opportunités.
  • Gestionnaire de Windows, Office et Internet.
  • Persona ordenada, responsable, discrète et dynamique.
  • Habilité pour travailler avec des personnes de différentes cultures.
  • Habilité de travailler dans un équipement efficace.
  • Excellente gestion des relations interpersonnelles et de la communication écrite et orale.
  • Disponibilité pour descendre dans le pays.

Nous avons fait des compromis avec un processus de contrat juste et de respect, et nous avons réalisé le travail du maire pour répondre à chacun de nos candidats. Nous privilégions la communication et la transparence avec tous nos candidats, y compris avec tous ceux qui ne sont pas sélectionnés pour avancer dans le processus. Voici une brève description du processus actuel :

Étape 1 : Envoyez votre application au milieu de notre plateforme

Coordinacin nacional de inclusin econmica – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)

Étape 2 : Introduction aux ressources humaines via l’appel ou le courrier électronique;

Étape 3 : Entrevue profonde avec les ressources humaines;

Étape 4 : Panel d’entretien avec le superviseur immédiat et l’équipe technique;

Étape 5 : Révision des références et enquête laborale;

Étape 6 : Carte d’offre;

Étape 7 : Commencez votre voyage professionnel en HIAS.

Remarque : Certains de nos processus peuvent varier, et aucun des candidats n’avance dans les étapes suivantes.

Date de clôture :