Avis à candidature pour le recrutement d’un Coordination régionale de la santé mentale et du soutien psychosocial basé en Colombie.

Avis à candidature pour le recrutement d’un Coordination régionale de la santé mentale et du soutien psychosocial basé en Colombie.

Contexte organisationnel

El Servicio Jesuita a Refugiados (Service Jésuite des Réfugiés – JRS) es una organización internacional no gubernamental cuya misión es acompañar, servir y defender los derechos de las personas refugiadas y en situación de desplazamiento forzado. L’organisation a été fondée en novembre 1980 et est présentée en plus de 50 pays. Le JRS propose des services de niveau national et régional avec l’orientation de l’officine internationale à Rome. El estilo de servicio del JRS es humano y espiritual, trabajando en las situaciones de mayor necesidad, buscando el bienestar a largo plazo de las personas que acompaña, sin descuidar sus necesidades inmediatas o urgentes.

El trabajo del JRS en el ámbito de la salud mental y el apoyo psicosocial da prioridad a la prestación de servicios de calidad a nivel individual, familiar y comunitario para reducir el sufrimiento y mejorar la salud mental y el bienestar psicosocial de las personas y comunidades acompañadas . Le JRS reconoce que los apoyos psicosociales y de salud mental más eficaces se implementan a través de servicios complementarios, capaces de satisfacer una Variousad de experiencias y necesidades complejas.

Fonction/Rôle

El Servicio Jesuita a Refugiados busca un/a coordinador/a regional de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (en adelante, MHPSS por su sigla en inglés de Mental Health and PsychoSocial Support), que se encargará de apoyar a los equipos del JRS en cuanto a la concepción, supervisión y ejecución de proyectos que respondan a las necesidades específicas de personas desplazadas de manera forzosa en América Latina y El Caribe, así como la construcción de una estrategia regional de Salud Mental y Apoyo Psicosocial aterrizada a los contextos y retos propios de la région. La personne coordinatrice tendra à Bogotá- Colombie, bajo la supervision du directeur régional et la supervision et l’apoyo de l’équipe mondiale de MHPSS avec le JRS Estados Unidos.

El cargo requiere buenas habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. También se espera un pensamiento analítico, la capacidad de investigar métodos de intervención innovadores, así como creatividad y flexibilidad necesarias ante los contextos donde opera el JRS.

Fonctions

Del orden programático

• Responsable ofrecer servicio técnico junto al Director Regional, a las personas coordinadoras de Programas de país y al personal psicosocial de los países para evaluar y valorar los nuevos proyectos de MHPSS y la dirección de los proyectos existentes.
• Diriger la formación contextualizada del personal de campo de MHPSS (Directrices de MHPSS del Comité Permanente Interagencial – Inter-Agency Standing Committee -IASC- , Marco de Monitoreo & Evaluación de este Comité, formaciones presenciales y virtuales basadas en las habilidades técnicas de MHPSS basadas en las evaluaciones de las necesidades del personal, etc.).
• Apoyar a los puntos focales de MHPSS que participan en reuniones con funcionarios del gobierno local e instituciones especializadas, y con otras autoridades y partes interesadas pertinentes (proveedores de servicios de MHPSS, comunidades, etc.) para representar las prioridades de la organización, aportar los conocimientos técnicos necesarios y apoyar a los equipos locales en la ejecución de los proyectos.
• Mantenerse al día sobre las mejores prácticas humanitarias y de MHPSS, y promover la comunicación con otros socios y actores relevantes asistiendo a las reuniones de coordinación.
• Apoyar a las oficinas regionales y nacionales en el reclutamiento y la contractación de personal de MHPSS a nivel de proyecto y de país para garantizar una prestación de servicios de MHPSS adecuada, respetando el principio de “Acción sin Daño”.
• Définir l’estrategia y las acciones prioritarias de los programas y actividades del MHPSS en la region, bajo la supervisión del Director Regional, y en colaboración con la Unidad Global del MHPSS en el JRS USA y el resto del equipo regional.
• Proporcionar apoyo técnico a la revisión y planificación anual de los proyectos del JRS teniendo in cuenta las estrategias y directrices regionales e internacionales, así como las normas internacionales MHPSS in situaciones de emergencia.
• Diriger et gérer toutes les activités d’évaluation des besoins de MHPSS dans la région pour les nouveaux équipements de terre.
• Orientation proportionnelle et apoyo técnico al personal de MHPSS de la région pour l’évaluation continue et la valorisation des besoins en los projets de MHPSS existants.
• Elaborar aportaciones técnicas para todas las propuestas con resultados y actividades de MHPSS in la región.
• Proponer estrategias y actividades innovadoras para abordar las necesidades de MHPSS en la región.
• Définir et coordonner les actions qui garantissent l’application des priorités estratégicas globales et régionales dans la région.
• Garantizar que los programas dispongan de los recursos (materiales, herramientas, conocimientos) necesarios para supervisar y evaluar eficazmente los servicios de MHPSS.
• Garantizar que las consideraciones del MHPSS se integren en otras prioridades básicas del JRS, lo que permitirá mejorar los resultados intersectoriales.
• Proponer and crear herramientas para evaluar los indicadores de impacto y la calidad de los proyectos del MHPSS del JRS.
• Apoyar a los equipos del JRS y reforzar sus capacidades en términos de MHPSS mediante :
  • Redacción y preparación de documentos clave para aplicar y armonizar las intervenciones clave y las intervenciones de apoyo.
  • Planificación y ejecución de la formación para reforzar las capacitidades de los equipos de MHPSS.
  • Coordinación con otros actores del sector MHPSS en la region.
• Garantizar el intercambio efectivo de información, apoyo técnico y defensa de la causa en relación con el MHPSS en situaciones de emergency in la región between el JRS y otros actores clave.
• Apoyar el trabajo técnico de los equipos sobre el terreno y coordinar su interacción con las autoridades locales.

De l’ordre administratif

• Presentar la planación mensual de actividades y presupuestos al inicio de cada mes.
• Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecución del área, ajustándose a los procedimientos administrativos establecidos por la institución.
• Elaboración d’informes de seguimiento de acuerdo con la metodología, formatos y tiempos establecidos.
• Relación con proveedores para procesos de suministro y compras específicas para el área.

Communication et Supervision

• Directement et fréquemment avec le directeur régional du JRS LAC.
• Periódica con la Oficina Internacional del JRS.
• Periódica con la Administración de la Oficina Regional en Bogotá para las actividades administrativas relacionadas.
• Periódica con los equipos y puntos focales de Colombia, Ecuador, Mexico y Venezuela para el desarrollo de actividades relacionadas con el cargo.

Compétences professionnelles

• Se requiere título en psicología o trabajo social. Se valorará la titulación/certificación adicional en salud mental en entornos humanitarios.
• Mínimo 05 ans d’expérience que incluya 02 ans d’expérience pertinente sur el terreno en entornos humanitarios, en el contexto de la programación de la salud mental y el apoyo psicosocial.
• Experiencia en el desarrollo de programas de MHPSS, gestión de relaciones, creación de capacidades, y seguimiento y evaluación.
• Capacidad demostrada para trabajar en entornos con recursos limitados y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos y cambiantes.
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y transcultural.
• Se valorará la sensibilidad y el conocimiento de otros sectores, como la educación y la protección.
• Apprentissage et expérience dans l’application des directives et meilleures pratiques du Comité permanent interagences – IASC et MHPSS dans le cadre du travail.

Dominio del inglés.

• Disposición y capacidad para viajar a las oficinas regionales y nacionales, cuando sea necesario.
• Experiencia y capacidad demostrables para trabajar en colaboración como parte de un equipo y poner en práctica las habilidades de creación de equipos.
• Buena comprensión y compatibilidad con los valores del JRS.
• Capacidad de escucha y excelentes habilidades interpersonales de comunicación.
• Motivación para servir y experiencia (deseable) de trabajo en el contexto de la migración forzada.