Avis de recrutement : HIAS recherche un(e) Spécialiste des Finances en Colombie.

El/La Especialista Financiera est responsable des fonctions de planification, de mise en œuvre, de gestion et de contrôle de toutes les activités liées aux finances, sous la responsabilité du gestionnaire financier, y compris la responsabilité de l’équipe de comptabilité, les informations d’exécution du présupposé, le contrôle des coûts, suivi et élaboration des présupposés aux donateurs. Travail en collaboration avec l’équipe de financement et l’équipe de programmes pour analyser l’exécution du projet prévu.

Elle apporte une assistance financière à la direction de l’Office national en matière de comptes, tributaires de l’acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.

PRINCIPES DES FONCTIONS :

Supervision de la gestion de la comptabilité, des systèmes de contrôle, de la présupposition, de la planification et de la prévision.
Politiques, procédures et contrôles internes des contrôleurs directs
Coordonner les exigences d’information des donateurs avec les domaines de programmes et de projets.
Produce informe les financiers mensuels, trimestriels et annuels de la manière opportune et cohérente.
Maneja la responsabilité de répondre occasionnellement à toutes les demandes liées à la stabilité, à l’auditoire et aux finances tant pour le siège que pour les sous-bureaux
Gérer la relation avec les auditeurs indépendants.
Garantir la mise en œuvre optimale des stabilisations de nom personnel.
Gestion directe des mises en œuvre et des mises à jour du système de contrôle et amélioration des rapports et de la qualité des informations.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

Éducation formelle :

Titre professionnel Ciencias Económicas Administrativas y Contables;
Plus de 5 ans d’expérience en finance;
Plus de 2 ou 3 ans de travail en positions de leader.

Expérience de travail :

5 ans d’expérience en tant que chef de file ou administration financière dans des organisations internationales sans amendes de lucro et/ou ONG.

Conocimientos adicionales:

Manejo de paquets comptables;
Conocimientos principios contables, nomina, liquidación nomina, novedades;
Législation sur le travail, les ressources humaines et la sécurité du travail;
Causaciones, conciliaciones, impuestos;
Connaissances intermédiaires de MS Office (Word et Excel);
Expérience en auditoire et gestion des donateurs et présupposés de coopération;
Deseable manejo de inglés y español de manera fluida;
L’expérience en gestion de systèmes est requise.

Compétences :

Comunicación efectiva (orale et écrite).
Enfoque les résultats.
Capacité analytique.
Travail en équipe.
Développement de relations interpersonnelles.
Solution aux problèmes.
Empatía, flexibilité et capacité d’adaptation.
Communication exceptionnelle orale et écrite avec capacité de fournir des informations et de répondre aux exigences de tous les domaines.
Nous avons des capacités d’analyse pour la résolution des problèmes, avec la capacité d’impulsionner l’analyse des données et de tirer des conclusions appropriées sur les résultats.
Capacité de gérer plusieurs projets et chronogrammes parmi une variété de parties intéressantes pour accomplir des objectifs et des demandes d’entrée.
Orientation de l’équipe et de la capacité de travailler efficacement avec nos compagnons.
Disponibilité : pour voyager dans les zones d’intervention de HIAS.

Nous avons fait des compromis avec un processus de contrat juste et de respect, et nous avons réalisé le travail du maire pour répondre à chacun de nos candidats. Nous privilégions la communication et la transparence avec tous nos candidats, y compris avec tous ceux qui ne sont pas sélectionnés pour avancer dans le processus. Voici une brève description du processus actuel :

Étape 1 : Envoyez votre application au milieu de notre plateforme

Spécialiste des finances Bogot – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)

Étape 2 : Introduction aux ressources humaines via l’appel ou le courrier électronique;

Étape 3 : Entrevue profonde avec les ressources humaines;

Étape 4 : Panel d’entretien avec le superviseur immédiat et l’équipe technique;

Étape 5 : Révision des références et enquête laborale;

Étape 6 : Carte d’offre;

Étape 7 : Commencez votre voyage professionnel en HIAS;

Remarque : Certains de nos processus peuvent varier, et aucun des candidats n’avance dans les étapes suivantes.

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