Avis de recrutement : HIAS recrute un(e) Assistant(e) de mobilisation à Popayán en Colombie.

 

 

 

 

 

L’assistant de mobilisation communautaire sera chargé de mettre en œuvre des activités visant à fournir des conseils et des informations pour l’accès aux droits et aux services de la population d’intérêt, en articulant avec les acteurs communautaires clés, pour répondre aux survivants de VBG ou aux personnes à risque, et la construction et/ou ajustement des parcours de soins, offrant des services de gestion de cas dans le cadre des actions HIAS axées sur les personnes à risque ou survivantes de violences basées sur le genre.

FONCTIONS PRINCIPALES :

  • Fournit une attention individuelle dans l’espace sûr de HIAS, et fournit des conseils et des informations pour l’accès aux droits et aux services de la population d’intérêt, étant des membres de la communauté d’accueil, des Colombiens de retour et des migrants et réfugiés vénézuéliens.
  • Responsable de la gestion des cas, y compris des survivants de VBG ou des personnes à risque, dans le cadre des lignes directrices du HIAS, ce qui signifie que le gestionnaire de cas : 1) s’assure que les bénéficiaires sont informés, 2) identifie et évalue les risques de protection, 3) établit des objectifs et un plan d’action avec eux, 4) renvoie les dossiers aux entités correspondantes pour l’accès aux services nécessaires et 5) assure le suivi des renvois et clôture le dossier approprié.
  • Elle accompagne les journées mobiles des organismes partenaires, sur le territoire, pour offrir des services de soins aux personnes d’intérêt.
  • Il développe des ateliers et des processus de formation en soins personnels et autres liés à la santé mentale, à la violence psychosociale et basée sur le genre, destinés à la population d’intérêt, à la communauté locale et aux organisations externes.
  • Il soutient les processus de mobilisation communautaire, menés par HIAS ou par des partenaires du territoire, et garantit la prise en compte de l’approche âge, genre et diversité au cours du processus.
  • Accompagnement dans l’élaboration et la mise à jour de la cartographie des services et l’activation des parcours, garantissant le suivi de la saisine et sa mise en œuvre effective.
  • Garantit que les services de gestion de cas fournis sont effectués conformément aux principes établis par HIAS : centré sur la personne, ne pas nuire, approche différenciée, objectif clairement défini et communiqué, consentement éclairé et confidentialité, traitement adéquat des données, compétence et capacité, impartialité et coordination.
  • Documenter les informations sur les cas conformément aux directives établies de manière confidentielle et sécurisée.
  • Soutient le développement d’activités de prévention et d’atténuation des risques de VBG en fonction de la disponibilité et des besoins du projet, tant dans l’espace sûr qu’à l’extérieur de celui-ci.
  • Référencez les personnes qui nécessitent une attention psychosociale en fonction des facteurs de risque et de vulnérabilité identifiés.
  • Participer aux réunions d’équipe et de supervision.
  • Se conforme à la livraison des rapports assignés pour le rôle en question.

PROFIL REQUIS:

Études:

Diplôme professionnel en travail social, sciences sociales et domaines connexes.

Experience PROFESSIONNELLE:

  • Professionnel ayant une expérience dans les processus de développement et le travail social, expérience souhaitée de 1 an.
  • Connaissance de la structure institutionnelle de soutien global aux survivants de la violence sexiste.
  • Expérience dans l’enregistrement et le traitement d’informations.
  • Experiencia en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.
  • Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.
  • Experiencia en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente.
  • Experiencia en contexto humanitario deseable
  • Deseable experiencia en proyectos de cooperación.

Conocimientos:

  • Intervención con población migrante y refugiada;
  • Conocimiento de Microsoft Word y Excel;
  • Conocimiento del contexto de la Ciudad de Popayán.

Competencias:

  • Ética y Valores;
  • Orientación de Servicio;
  • Orientación a resultados;
  • Comunicación Asertiva;
  • Comprometido con el Trabajo en Equipo;
  • Adaptabilidad y flexibilidad;
  • Proactividad y Resolución de Problemas;
  • Capacidad Analítica;
  • Trabajo Bajo Presión.

Date de clôture :

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