1. CONSEILS ET DÉVELOPPEMENT EN MATIÈRE DE POLITIQUES ET DE STRATÉGIE : Le spécialiste technique régional principal fournit des conseils faisant autorité sur le plan technique, éclairés par des preuves empiriques, afin d’améliorer la capacité du FIDA à se positionner comme un acteur mondial influent du développement agricole et rural. Le poste garantit que le FIDA est considéré comme un partenaire fiable et apprécié du gouvernement national dans les dialogues et forums sur les politiques. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter: a) Fournir au personnel du FIDA et aux partenaires des conseils actualisés et fondés sur des données factuelles sur la politique pertinente, questions institutionnelles et techniques; b) Fournir à la direction du FIDA des recommandations fondées sur des données factuelles concernant le programme de développement rural du FIDA en utilisant un large éventail de sources de données et d’outils analytiques; c) Fournir un appui fonctionnel à la participation de la haute direction du FIDA à des forums de haut niveau ayant des implications politiques pour la transformation rurale, notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants et en préparant des documents et des présentations ; d) Diriger la préparation de produits techniques (par exemple, documents complexes, analyses, sections de fond de rapports et d’études) pour faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration au sein de PMD et d’autres divisions de SKD. et préparer des documents et des présentations ; d) Diriger la préparation de produits techniques (par exemple, documents complexes, analyses, sections de fond de rapports et d’études) pour faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration au sein de PMD et d’autres divisions de SKD. et préparer des documents et des présentations ; d) Diriger la préparation de produits techniques (par exemple, documents complexes, analyses, sections de fond de rapports et d’études) pour faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration au sein de PMD et d’autres divisions de SKD.
2. LEADERSHIP CONSULTATIF DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique régional principal améliore l’élaboration de politiques viables et durables et soutient les contributions thématiques régionales et mondiales grâce au partage de connaissances techniques faisant autorité dans leur domaine de spécialisation. Le poste assurera l’accès aux dernières sources de connaissances et d’innovation, renforcera la capacité technique et établira de nouveaux partenariats de connaissances et de conseil. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : (i) Diriger les processus liés à la collecte de renseignements et à l’analyse des débats relatifs à la transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial et faciliter le partage des connaissances et des expériences dans ce domaine au sein de SKD, le FIDA et d’autres parties prenantes sur la scène mondiale ; (ii) Coordonner le développement et la diffusion des connaissances pertinentes avec les institutions extérieures au FIDA, dans la région concernée et les institutions nationales, diffuser les connaissances et les enseignements tirés avec les partenaires externes et les parties prenantes par la publication de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais de médias électroniques et l’élaboration de nouveaux produits de connaissance et d’outils opérationnels fondés sur l’apprentissage sur le terrain; iii) Participer aux discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées pertinentes pour les stratégies et programmes du pays/de la division ; iv) Planifier et diriger des événements d’apprentissage pour renforcer les connaissances et la capacité du FIDA à s’engager dans des débats mondiaux ayant des implications politiques pour la transformation rurale.
3. ACTIVITÉS DE CRÉATION DE PARTENARIATS ET DE SENSIBILISATION : Le spécialiste technique régional principal développe et entretient un réseau de partenariats stratégiques qui peuvent aider à faire avancer le mandat et les messages du FIDA concernant la transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial. Le poste développe des contacts avec les pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour développer de nouveaux produits et services, se tient au courant des activités aux niveaux national et régional, pour soutenir le plaidoyer conjoint et le partage des connaissances afin d’améliorer le profil du Fonds en tant que partenaire hautement compétent et fiable. partenaire de développement. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : (a) Établir des partenariats avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaire stratégique ; b) Renforcement de la représentation et de la communication du FIDA dans les processus d’élaboration des politiques (y compris la représentation du FIDA aux réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions); c) Générer de nouvelles ressources pour le FIDA par le biais de partenariats et d’activités de vulgarisation; (d) Identifier les principales opportunités, ainsi que servir de point focal, pour une collaboration stratégique avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Mener des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé. réunions, séminaires et conférences régionaux, interinstitutions); c) Générer de nouvelles ressources pour le FIDA par le biais de partenariats et d’activités de vulgarisation; (d) Identifier les principales opportunités, ainsi que servir de point focal, pour une collaboration stratégique avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Mener des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé. réunions, séminaires et conférences régionaux, interinstitutions); c) Générer de nouvelles ressources pour le FIDA par le biais de partenariats et d’activités de vulgarisation; (d) Identifier les principales opportunités, ainsi que servir de point focal, pour une collaboration stratégique avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Mener des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé. des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Mener des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé. des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Mener des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé.
4. SUIVI, ÉVALUATION ET RAPPORT : Le spécialiste technique régional principal soutient le directeur dans les activités de suivi et de rapport de l’entreprise afin d’améliorer la création de connaissances, le programme au niveau des pays et les décisions de financement. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : (i) Soutenir le directeur dans la mise en place de systèmes pour surveiller l’utilisation des résultats de la recherche et des produits de connaissance ; (ii) Donner des conseils sur tous les aspects de la planification et des rapports associés à la recherche et à l’évaluation d’impact ainsi que sur les rapports des donateurs en cas de financement supplémentaire.
5. FONCTIONS DE GESTION : Le spécialiste technique régional principal est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : (a) Contribuer à la supervision des activités de programme clés de la division, y compris les missions clés et autres initiatives, diriger et diriger une équipe de personnel, superviser les activités de recherche et d’évaluation d’impact, planifier et répartir les affectations de travail, encadrement, mentorat et évaluation du personnel et participation au recrutement, à la sélection et à la formation de nouveaux employés et à l’élaboration de programmes de formation ; (b) Contribuer à la gestion du personnel et des finances de l’unité de travail, y compris l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail et des budgets.
6. INTÉGRATION DU CLIMAT, DE L’ENVIRONNEMENT, DE LA BIODIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION SOCIALE DANS LES PROGRAMMES NATIONAUX : Le responsable technique régional travaille en étroite collaboration avec les équipes régionales et nationales pour intégrer l’environnement, le climat, la biodiversité et l’inclusion sociale dans les programmes nationaux. Le titulaire entreprend une analyse des défis connexes, promeut l’intégration des meilleures pratiques mondiales et assure l’application cohérente des procédures SECAP du FIDA dans les programmes d’options stratégiques par pays axés sur les résultats (COSOP), les notes de stratégie par pays (CSN), la conception des projets et l’appui à la supervision/mise en œuvre. , y compris la participation à des équipes de projet et à des missions. Travaillant en étroite collaboration avec les CD / CPM, le titulaire s’engage avec ses homologues gouvernementaux pour identifier des projets et des programmes d’investissement pour un cofinancement environnemental et climatique qui permettent aux pays, Le FIDA et les partenaires de développement doivent respecter leurs engagements mondiaux respectifs liés au climat et à l’environnement. Le titulaire dirige la conception des volets environnement, climat, biodiversité et inclusion sociale cofinancés par des fonds supplémentaires (c.-à-d. Fonds d’adaptation, Fonds pour l’environnement mondial, Fonds vert pour le climat). Pour des raisons stratégiques et / ou si, sur la base d’un exercice de planification entrepris conjointement entre PMD et SKD, un besoin particulier se fait sentir, le titulaire peut servir de chef de projet technique pour les conceptions de projet sélectionnées afin d’assurer la qualité technique globale de la conception du projet dans tous les domaines techniques connexes. domaines, y compris la rédaction de termes de référence pour les membres de l’équipe technique, la sélection et la supervision de consultants techniques qualifiés, la facilitation des apports techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres (par exemple, centres d’excellence, institutions de recherche), en veillant à la qualité technique du rapport de conception du projet, en dirigeant des missions sélectionnées et en veillant à ce que les commentaires fournis par le biais des processus d’amélioration et d’assurance de la qualité de l’entreprise soient correctement pris en compte. Le titulaire participe et/ou dirige des missions de supervision/d’appui à la mise en œuvre/d’examen à mi-parcours, en particulier pour les projets pour lesquels le titulaire a servi de chef de projet technique lors de la conception ou pour les projets présentant des problèmes spécifiques liés à l’environnement et au climat, en assurant spécifiquement la mise en œuvre systématique. des recommandations des évaluations d’impact environnemental et social (EIES) et/ou des cadres de gestion sociale de l’environnement (CGES). Le titulaire apportera également des contributions techniques aux rapports d’achèvement,
7. ENGAGEMENT POLITIQUE, PARTENARIATS ET MOBILISATION DES RESSOURCES. Le responsable technique régional développe et entretient un réseau de contacts entre pairs et de partenaires en dehors du FIDA pour se tenir au courant des développements et tendances récents en matière d’environnement, de climat, de biodiversité et d’inclusion sociale et facilite la négociation de partenariats pour améliorer le profil du Fonds en tant que développement hautement compétent et viable. partenaire dans la région à laquelle ils sont mappés. Plus précisément, en étroite collaboration avec les CD / CPM et l’économiste régional principal, le titulaire soutient l’élaboration de politiques et stratégies techniques pertinentes liées à l’environnement, au climat, à la biodiversité et à l’inclusion sociale liées aux programmes de pays dans la région. Le titulaire représente le FIDA dans les forums de politique technique pertinents pour la région et développe et maintient des partenariats techniques stratégiques avec les organisations concernées, les partenaires de développement (par exemple, les agences basées à Rome), les centres d’excellence, les instituts de recherche, le secteur privé et les plateformes thématiques. Le titulaire s’engage dans des négociations en amont pour la mobilisation du financement de l’environnement et du climat auprès de la CCNUCC, de la CDB, des mécanismes financiers de l’UNCCD (FEM, LDCF, SCCF, GCF, AF) et d’autres sources, et travaille avec les collègues de l’ECG et de l’OPR pour rendre compte de l’utilisation des ces finances.
8. GESTION DES CONNAISSANCES : Le responsable technique régional contribue à la génération et à la diffusion de connaissances spécialisées, de bonnes pratiques et d’innovations générées par le biais de prêts et de subventions dans la région. Le titulaire collabore avec les responsables techniques régionaux des autres régions pour échanger des connaissances et des expériences, synthétiser les meilleures pratiques et élaborer des stratégies communes et des orientations politiques qui contribuent aux processus de l’entreprise. Afin de favoriser la fertilisation croisée entre les régions dans le cadre de la coopération sud-sud et triangulaire, et en fonction des besoins des entreprises, le titulaire peut fournir un soutien technique à d’autres régions dans des domaines d’expertise spécifiques pour faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances.
9. ACTIVITÉS DE L’ENTREPRISE : Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du front office ECG, la division régionale, les départements et divisions internes et les spécialistes techniques, le responsable technique régional contribue aux initiatives de l’entreprise selon les besoins. En particulier, le titulaire soutient une approche stratégique commune de l’entreprise sur la mobilisation des ressources provenant de sources de financement environnementales et climatiques, et dirige certaines questions thématiques prioritaires de l’entreprise liées à l’environnement et au climat. Le titulaire fournit également des contributions de fond aux événements d’entreprise, aux réunions mondiales sur l’environnement, le climat, la biodiversité et l’inclusion sociale et aux notes de gestion techniques, selon les besoins.
10. FONCTIONS DE GESTION: Le responsable technique régional est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Le titulaire est responsable de la planification et de la gestion des priorités et des activités d’une grande équipe de spécialistes techniques et de consultants faisant avancer les travaux aux niveaux régional, national et des projets dans les domaines de l’environnement, du climat, de la biodiversité et de l’inclusion sociale. Cela comprend, entre autres, un rôle de coordination de premier plan et la participation à l’équipe de gestion de la division avec d’autres responsables de cluster et régionaux, et une collaboration étroite avec le directeur de la division ECG et le directeur régional, pour planifier et superviser l’exécution des budgets, y compris les frais d’agence. mobilisés auprès de sources de financement, en veillant à leur utilisation efficace pour soutenir l’exécution du programme de pays. Cela implique également la gestion des personnes à travers l’identification des besoins en capacités, le soutien au recrutement et au déploiement de spécialistes techniques pour les centres sous-régionaux, les ICO et les UGP si nécessaire, et assure le leadership technique/le développement des capacités, l’encadrement et le mentorat de nouveaux seniors et/ou personnel subalterne et consultants, supervision et évaluation des performances des professionnels et du personnel des services généraux relevant de leur compétence. Le/la titulaire coordonne la participation et assure le suivi régulier du personnel et des consultants sous sa direction, et assure le renforcement des capacités selon les besoins. encadrement et mentorat de nouveaux cadres supérieurs et/ou subalternes et de consultants, supervision et évaluation des performances des professionnels et du personnel des services généraux sous leur responsabilité. Le/la titulaire coordonne la participation et assure le suivi régulier du personnel et des consultants sous sa direction, et assure le renforcement des capacités selon les besoins. encadrement et mentorat de nouveaux cadres supérieurs et/ou subalternes et de consultants, supervision et évaluation des performances des professionnels et du personnel des services généraux sous leur responsabilité. Le/la titulaire coordonne la participation et assure le suivi régulier du personnel et des consultants sous sa direction, et assure le renforcement des capacités selon les besoins.