La Banque Africaine de Développement recrute un chef de division – Syndications et cofinancement , FIST1, Abidjan, Côte d’Ivoire

Titre du poste : Chef de Division – Syndications et Cofinancement , FIST1

Grade : PL2

Poste N° : 50092453

Référence : ADB/20/060

Date de clôture : 12-juin-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée des finances contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités de placement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration de prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non-statutaires ; la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

Le departement/La division qui recrute :

Le département des syndications et des services financiers techniques au sein du Complexe des finances devra :

  1. Assurer des syndications centralisées pour l’ensemble du Groupe de la Banque, qui concerneront l’ensemble des activités de prêt aux secteurs public et privé et l’ensemble des produits ;
  2. Définir et coordonner l’atteinte des cibles de mobilisation et des indicateurs clés de performance à l’échelle de la Banque ;
  3. Servir de plateforme pour renforcer les capacités institutionnelles pour deux activités connexes, à savoir la gestion du bilan (atténuation des risques pesant sur le portefeuille existant) et les fonctions d’agence qui sont des activités administratives nécessaires pour soutenir une fonction de service à part entière de syndication.

Le poste :

Sous la supervision du directeur du département, le chef de division assume les responsabilités globales suivantes :

  1. Positionner la Banque africaine de développement comme l’arrangeur principal des cofinancements syndiqués pour le développement en Afrique ;
  2. Mobiliser les financements auprès de l’ensemble des investisseurs extérieurs – banques commerciales, institutions financières de développement, agences de crédit à l’exportation, fonds de pension, etc. – pour renforcer l’impact du déploiement des fonds propres de la Banque sur le développement ;
  3. Mobiliser des ressources auprès des nombreux partenaires au développement et autres organismes apparentés avec lesquels la Banque africaine de développement entretient des relations permanentes ou avec lesquels des protocoles d’accord ont été signés ;
  4. Intégrer la syndication et le cofinancement dans les opérations, de sorte à ce que la mobilisation des financements extérieurs devienne le modèle opérationnel standard ;
  5. Apporter un appui aux chargés d’investissement et aux chefs de projets pour identifier les possibilités de cofinancement et promouvoir les produits de l’unité auprès des emprunteurs/promoteurs ;
  6. Aider à la structuration et à la tarification des propositions, en fournissant un retour d’information sur la connaissance des marchés ;
  7. Permettre à la Banque de gérer son portefeuille existant d’actifs grâce à des ventes/titrisations secondaires et à tout autre mécanisme d’optimisation du bilan.

Fonctions et responsabilités :

Le chef de la division syndications et cofinancement devra :

  1. Gérer les ressources de la division, de sorte à maximiser son efficacité en termes d’appui aux chargés d’investissement et aux chefs de projets, de commercialisation des produits des investisseurs et d’exécution des transactions ;
  2. Fournir des orientations structurantes aux chargés d’investissement et participer activement à la présentation de propositions et de lettres de mandat aux clients, en mettant l’accent sur les avantages de la syndication et du financement ;
  3. Nouer des relations de travail avec le groupe le plus large possible de co-financiers commerciaux ;
  4. Exécuter des cofinancements de prêts de type A/B et des syndications avec les Institutions financières de développement, en partageant les responsabilités, le cas échéant, avec les co-arrangeurs ;
  5. Mener des sondages du marché, définir la tarification et fournir à l’examen de la Haute direction des commentaires relatifs à l’appétence en matière de risque ;
  6. Examiner les directives de syndication et formuler des recommandations d’amendement et d’amélioration ;
  7. Elaborer des processus et procédures opérationnels internes pour la division ;
  8. Elaborer des supports de formation, de communication et de marketing et entreprendre des campagnes d’information auprès du personnel et des co-financiers ;
  9. Faire office d’adjoint et de responsable (OIC) en l’absence du directeur du département ;
  10. Identifier les actifs existants en vue d’une vente secondaire potentielle, recueillir les rétroactions sur le marché par rapport aux coûts de vente probables et, le cas échéant, rechercher toutes les approbations nécessaires ;
  11. Travailler, entre autres, avec les départements des opérations (secteurs public et privé)/du contrôle financier/de la trésorerie financière, de la gestion financière, des services juridiques et autres départements au sein de la Banque pour créer les capacités requises pour servir d’agent pour tous les prêts de type B, les syndications des Institutions financières de développement et d’autres co-financements.

Critères de sélection :

  1. Etre titulaire au minimum d’un Master 2 / DEA/ DESS ou d’un diplôme équivalent en finances, en économie ou en administration des affaires ou dans des disciplines connexes ;
  2. Justifier au moins de huit (8) années d’expérience dans une institution financière de renom, dont au moins cinq (5) à un poste de responsabilité. Un bilan faisant état de la supervision directe d’au moins cinq (5) accords de syndication réussis est requis ;
  3. Une expérience du secteur privé serait un avantage supplémentaire ;
  4. Etre capable de proposer des approches novatrices et créatives pour les activités, avec pour objectif d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients ;
  5. Etre capable de communiquer de façon claire et concise et de travailler avec d’autres personnes pour maximiser l’efficacité de l’équipe et tisser de solides relations de travail au sein et à l’extérieur de l’Organisation ;
  6. Etre capable d’appliquer les connaissances opérationnelles à la résolution des problèmes et d’identifier des solutions bénéfiques pour les clients (internes et externes) ainsi que pour l’Organisation ;
  7. Avoir des connaissances bien établies et être capable d’appliquer les systèmes, les procédures et la culture de l’Organisation pour obtenir les résultats escomptés ;
  8. Avoir des connaissances pratiques d’un éventail d’options de financement et d’instruments financiers, être capable d’entreprendre une palette d’analyses financières et de comprendre le processus de financement des projets ;
  9. Posséder des solides compétences pour des travaux analytiques, des analyses quantitatives et des analyses de marchés financiers ;
  10. Etre capable de réaliser une planification stratégique dans un environnement incertain et d’obtenir les résultats escomptés en temps opportun ;
  11. Posséder de bonnes capacités de négociation ;
  12. Etre capable de diriger, d’orienter, de perfectionner, d’encadrer et de motiver le personnel afin d’obtenir une performance optimale de sa part;
  13. Pouvoir communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
  14. Avoir une compétence dans l’utilisation des applications logicielles standards de MS Office, en particulier Word, PowerPoint et Excel et SAP.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème, à : HR Direct [email protected] (le lien envoie un courriel)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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