La Banque Africaine de Développement recrute un responsable chef de file des opérations d’infrastructure régionales, PICU0 H/F, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Full vacancy title: Responsable chef de file des opérations d’infrastructure régionales, PICU0

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: PL2

Position Number: 50093519

Posting Date: 12-aoû-2021

Closing Date: 11-sep-2021

 

La banque:

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

Le complexe:

La Vice-présidence du secteur privé, des infrastructures et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque visant à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Les fonctions principales complexes consistent à: (i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à une croissance inclusive et au développement durable, (ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain; (iii) mettre un accent renouvelé sur la performance industrielle et commerciale à l’appui de la transformation structurelle à travers l’Afrique. Le complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer des capitaux privés et collaborer avec les gouvernements et le secteur privé à l’exécution des programmes de développement de la Banque.

 

Le département d’embauche

Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de favoriser la promotion de des infrastructures et du développement urbain en Afrique. Le Département fournit aux gouvernements et entreprises du secteur privé des pays membres régionaux (PMR) de la Banque une assistance sous la forme de prêts souverains et non souverains et de subventions pour le financement des infrastructures de transport et de projets et programmes de développement urbain. Le Département entreprend également des activités analytiques et consultatives pour soutenir les programmes de prêts et soutenir le dialogue sectoriel avec les PMR pour formuler et mettre en œuvre des réformes du secteur de l’infrastructure et du développement urbain afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les politiques, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle et la maintenance.

 

Le poste:

L’objectif principal du poste sera de diriger le développement et la coordination de programmes, projets et activités pour soutenir l’avancement et la mise en œuvre de projets d’infrastructure régionale aux niveaux continental, régional et national afin d’améliorer la réalisation des objectifs de développement des infrastructures régionales du département. Le rôle consistera à fournir des conseils professionnels spécialisés et un soutien aux clients internes et externes pour développer, structurer et mettre en œuvre avec succès des programmes et projets d’infrastructure régionaux, soit par le biais de financements publics, de financements mixtes ou de partenariats public-privé (PPP). En outre, le titulaire devra diriger la politique et le dialogue stratégique de la Banque avec les partenaires internes et externes, y compris l’UA, la CEA, les CERs et l’UE sur le développement et la mise en œuvre de programmes et de projets d’infrastructure continentaux et régionaux tels que le PIDA et des initiatives similaires.

 

Fonctions et responsabilités :

Sous la direction générale du directeur, le responsable des opérations d’infrastructure régionale effectuera les tâches suivantes :

  1. Fournir des conseils en matière de politiques et de stratégies de plus haut niveau sur les programmes et projets d’infrastructures régionales et continentales à la direction de la Banque, aux gouvernements, aux organisations régionales et aux développeurs privés ;
  2. Aider au développement, à la structuration et à la préparation du financement des investissements de projets d’infrastructure multinationaux dirigés par le département dans les régions et pays africains respectifs ;
  3. Fournir un soutien, des conseils et des orientations aux départements sectoriels de la Banque et aux chefs de projet sur le développement, la structuration et la mise en œuvre de projets d’infrastructure PPP ;
  4. Fournir des conseils et des orientations aux pays membres régionaux et aux développeurs de projets dans le cadre des opérations de conseil en PPP de la Banque – assistance technique, pour les projets d’infrastructure régionaux complexes ;
  5. Diriger l’examen des rapports de faisabilité technique et financière du projet d’infrastructure pour déterminer si le projet est mieux mis en œuvre en tant que projet public d’un PPP et fournir les conseils nécessaires à la fois à la haute direction de la Banque et aux PMR ;
  6. Diriger la préparation de recommandations pour la direction de la Banque et pour les clients externes sur les modalités de mise en œuvre recommandées pour les infrastructures régionales sur la base de solides connaissances et expériences professionnelles ;
  7. Diriger la prestation et la supervision technique de la prestation de services consultatifs sur les transactions PPP pour aider les PMR dans le développement et la structuration de leurs projets d’infrastructure PPP ;
  8. Assister le directeur dans la coordination et la supervision du personnel du département. Encadrer et fournir des conseils professionnels au personnel. Diriger et favoriser le travail d’équipe au sein du département en vue de l’exécution du programme de travail ;
  9. Fournir un appui technique et des conseils opérationnels, pour assurer la qualité des opérations de la Banque dans le domaine des infrastructures régionales et des PPP, y compris à travers l’examen des rapports sur les différentes étapes du cycle des projets (identification, préparation, évaluation, supervision), études sectorielles et documents d’orientation, ainsi que participation à des missions opérationnelles ou de dialogue de haut niveau ;
  10. Fournir des conseils techniques au Directeur sur la viabilité et la qualité du potentielle des projets d’infrastructure régionale en en cours d’exécution ou dans le pipeline et formuler des solutions pour la structuration des projets régionaux comme investissements du secteur public et des PPP ;
  11. Diriger et coordonner l’engagement et le dialogue du Département avec les partenaires et les parties prenantes régionales, continentales et mondiales concernant les initiatives, programmes et missions spéciales dans le développement d’infrastructures publiques régionales ;
  12. Fournir des conseils techniques au Directeur sur la réponse de la Banque aux demandes d’assistance, de participation et d’engagement avec les institutions continentales panafricaines, les Communautés économiques régionales (CER) et les institutions spécialisées dans les infrastructures sur leurs programmes et projets d’infrastructure régionaux prioritaires et faire des recommandations à la direction sur un soutien et des interventions possibles fondés sur une évaluation et un jugement professionnels solides ;
  13. Diriger l’élaboration, la préparation et l’examen des études économiques et sectorielles sur le développement des infrastructures régionales (EES) et des études sectorielles connexes ;
  14. Diriger et soutenir les équipes de la Banque travaillant sur des programmes et projets d’infrastructure régionaux et multinationaux complexes ;
  15. Diriger et coordonner l’analyse des principaux problèmes et défis dans le développement des infrastructures régionales, et fournir des conseils pour permettre la résolution des défis et pour améliorer la mise en œuvre et la réalisation efficaces des objectifs de développement prévus ;
  16. Diriger des missions de consultation et de conseil auprès des institutions continentales et régionales et des pays membres régionaux pour dialoguer si nécessaire sur le développement et la mise en œuvre d’infrastructures régionales et de projets PPP ;
  17. Représenter le Directeur et la Banque au besoin pour faire des présentations et des discours lors de réunions, d’ateliers et de forums pertinents, en donnant des conseils sur les produits et les domaines de soutien de la Banque, ainsi que des conseils professionnels sur la mise en œuvre des infrastructures régionales ;
  18. Partager les connaissances, l’expérience et les leçons apprises avec les partenaires et parties prenantes externes afin d’améliorer le développement et la mise en œuvre des programmes et projets d’infrastructure régionaux ;
  19. Superviser et gérer les consultants externes engagés pour soutenir les travaux de développement des infrastructures régionales de la Banque conformément à la portée des travaux et aux règles et procédures de la Banque, en dirigeant l’examen technique des résultats, des rapports et des principaux livrables et en recommandant les actions nécessaires.

 

Critères de sélection

  1. Être titulaire au moins d’un Master /DEA/ DESS ou d’un diplôme équivalent en génie civil, génie des transports, économie des transports ou dans une discipline connexe ;
  2. Détenir une certification internationalement reconnue en tant que professionnel des partenariats public-privé (PPP) avec une expérience démontrable dans la gestion des opérations de PPP ;
  3. Avoir un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le développement d’infrastructures avec une capacité avérée à travailler sur les aspects politiques, institutionnels et financiers des projets d’infrastructure régionaux, l’engagement et la collaboration avec de multiples partenaires, la gestion des contrats et les achats, la planification et la programmation ;
  4. Expérience avérée et solide dans l’identification, la préparation, le développement, l’évaluation et la supervision de projets d’infrastructure régionaux dans les institutions financières de développement ;
  5. Aptitude et expérience avérées à diriger des équipes dans un environnement interdisciplinaire et multiculturel pour exécuter des programmes, des initiatives ou des projets majeurs de développement d’infrastructures ;
  6. Connaissance et expérience approfondies du développement et compréhension du processus d’élaboration des politiques ; conception, exécution, suivi et évaluation des projets et programmes;
  7. Expérience démontrée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des principales organisations bilatérales ou multilatérales en Afrique ;
  8. Aptitude à identifier et à évaluer les problèmes politiques critiques et à dialoguer activement avec les gouvernements et/ou d’autres parties prenantes pour développer des solutions ;
  9. Forte capacité à diriger des activités d’analyse et de conseil, y compris des études économiques et sectorielles, une assistance technique et une formation et la diffusion des meilleures pratiques avec les pays clients ;
  10. Compétences efficaces en matière de consultation et de conseil ;
  11. Capacité à diriger une équipe de spécialistes et à faire avancer des projets, souvent en collaboration avec d’autres partenaires ;
  12. Excellent anglais parlé et écrit; une connaissance pratique du français sera un plus.
  13. Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; Connaissance de SAP

 

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)

 

Apply for this position

1- Regular Staff

If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

Apply for this position(le lien est externe)

 

2- External Candidate

If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

Apply for this position(le lien est externe)

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever . 

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”