Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023 – 2032) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Les activités de la Vice-présidence du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation (PVI) s’articulent autour de (i) le développement du secteur privé ; (ii) approfondir le secteur financier ; (iii) améliorer les infrastructures (transport urbain, TIC et les éléments transversaux) ; (iv) accélérer l’industrialisation ; et (v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de chef de file dans (i) la

préparation et la supervision des opérations du secteur privé (ONS) dans les secteurs pilotés par PIVP, (ii) assure la coordination des procédures liées aux ONS, (iii) élabore et diffuse des produits de connaissance sur les secteurs, (iv) appuie les régions et les départements des opérations sectorielles ; et (v) gère les opérations souverains complexes. Le complexe entreprend à la fois des travaux analytiques et de dialogue politique dans les secteurs qui relèvent de sa compétence avec le financement des certaines opérations en prêt et en investissement des capitaux propres.

LE POSTE :

• La responsabilité du Chargé(e) en Chef d’Investissement est d’assurer la solidité technique des activités de la Banque en soutien aux transactions liées aux investissements du secteur privé dans les secteurs liés à l’industrie, aux services, aux technologies de l’information et de la communication ;
• La tâche principale du titulaire du poste sera d’identifier les opportunités commerciales, d’initier et d’exécuter des transactions liées aux investissements non souverains dans des secteurs liés à l’industrie, aux services, aux technologies de l’information et de la communication, ainsi que de traiter divers instruments de financement, notamment la dette, garantie, mezzanine et les investissements en prise de participation jusqu’à l’approbation du Conseil, la clôture financière et le premier décaissement ;
• Le titulaire du poste devra également suppléer en l’absence du chef de division et fournir un soutien opérationnel et de projet au personnel subalterne.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division, le Chargé(e) en Chef d’Investissement devra :

1. Développer un solide portefeuille d’opportunités d’investissement de bonne qualité en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances du secteur/pays/région ;
2. Évaluer l’attrait des opportunités d’investissement spécifiques en mettant fortement l’accent sur la qualité du crédit, l’impact sur le développement et formuler des recommandations à la direction ;
3. Diriger l’exécution d’accord de prêt, de garantie, de mezzanine et de financement par prise de participation, y compris le traitement des mandats, la conduite de diligence raisonnable, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation et l’organisation des syndications ;
4. Développer des structures financières innovantes et adaptées aux transactions complexes ;
5. Diriger le processus d’approbation interne, y compris l’interface avec les équipes de crédit, de sauvegarde, d’intégrité, juridique, d’impact sur le développement et autres, ainsi qu’avec les différents comités et le conseil d’administration ;
6. Diriger/participer à la négociation des documents financiers, développer des solutions financières et surmonter les goulots d’étranglement dans le cycle d’approbation et d’exécution des transactions ;
7. Faciliter ou diriger des relations actives avec les prêteurs commerciaux et autres partenaires financiers ainsi qu’avec les investisseurs et les gouvernements ;
8. Participer et contribuer de manière substantielle aux événements d’apprentissage, à la diffusion et au renforcement des connaissances pertinents dans le domaine d’expertise ;
9. Développer une solide connaissance des politiques, directives et procédures de la Banque, afin d’exercer un jugement approprié dans leur application.
10. Fournir des contributions stratégiques et techniques sur les projets, politiques et autres documents liés aux opérations et au développement du secteur privé sur une gamme de thèmes clés dans le domaine d’expertise.
11. Diriger/participer et gérer des équipes de projet multidisciplinaires, encadrer, fournir une expertise technique et des conseils aux chargés d’investissement subalternes travaillant sur des transactions.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)

1. Être titulaire au moins d’un Master 2 en administration des affaires, finance, banque ou dans un domaine connexe.
2. Avoir au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du financement de projets, financement corporatif, de l’investissement en prise de participation.
3. Expérience avérée dans l’initiation, la structuration et l’exécution de transactions de dette, de garantie et d’investissement en prise de participation en tant que responsable de transactions dans des secteurs liés à l’industrie, aux services, aux technologies de l’information et de la communication ;
4. Solides compétences analytiques et en matière de structuration financière, bon jugement commercial et capacité démontrée à structurer de manière créative une variété de transactions complexes de dette et d’investissement en prise de participation ;
5. Expérience professionnelle dans une organisation multinationale et expérience spécialisée dans la connaissance des développements économiques, des tendances sectorielles et des marchés en Afrique ;
6. Solides compétences relationnelles avec les clients et capacité à interagir efficacement et de manière indépendante avec les cadres supérieurs et la haute direction de clients potentiels ;
7. Posséder une excellente capacité de résolution de problèmes et appliquer ses connaissances commerciales à la résolution de problèmes et identifier des solutions au bénéfice du client (interne et externe) et de l’organisation ;
8. Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps
9. Capacité avérée à travailler efficacement avec une supervision limitée, à livrer sous pression et à respecter des délais serrés ;
10. Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique ;
11. Avoir d’excellentes compétences en présentation ;
12. Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
13. Avoir des compétences dans l’utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint), SAP et connaissances informatiques générales.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D_’EMPLOI AFFÉRENTES.