Save the Children recrute un Chef de parti adjoint (DCOP) Finances pour le Renforcement des soins de santé primaires et communautaires, Abidjan, Cote d’Ivoire
Résumé
Save the Children recherche un Deputy Chief of Party (DCOP) Finance pour l’activité prévue de cinq ans intitulée « Strengthening Primary and Community Health Care » financée par l’USAID en Côte d’Ivoire. Cette activité vise à renforcer les systèmes de soins de santé primaires et communautaires en collaboration avec le gouvernement ivoirien.
Le/la DCOP Finance sera responsable de la gestion financière, des contrôles internes et de la conformité financière du programme conformément aux directives et réglementations de l’USAID. Cette personne assurera la gestion financière et opérationnelle en veillant à une utilisation optimale des ressources par l’élaboration de budgets solides, le suivi des dépenses du projet et la fourniture de rapports financiers précis et opportuns pour les donateurs. Le poste sera basé à Abidjan pour toute la durée du projet de cinq ans.
Merci de noter que le financement du poste dépendra de l’approbation finale du bailleur de fonds
Vos missions (fonctions essentielles)
- Examiner et consolider les rapports financiers mensuels pour garantir leur exactitude et fournir des retours réguliers à la direction.
- S’assurer que tous les plans financiers, factures, rapports et autres documents et transactions financières sont exacts, opportuns et conformes aux directives et réglementations de Save the Children et de l’USAID.
- Préparer et surveiller les budgets pour s’assurer que les dépenses se déroulent comme prévu, que les écarts sont anticipés, signalés et corrigés ; veiller à ce que le personnel clé du programme soit informé des ressources budgétaires et puisse surveiller leurs budgets respectifs.
- Préparer des rapports trimestriels, des rapports fiscaux annuels consolidés, des rapports cumulatifs pour la durée du projet et tout autre document requis par les donateurs.
- Vérifier qu’une séparation appropriée des fonctions existe pour soutenir efficacement les opérations sur le terrain et protéger l’intégrité des opérations financières et administratives du bureau national.
- Effectuer une revue financière des demandes d’achat, des bons de commande et des demandes de paiement pour garantir la conformité avec les politiques et procédures de Save the Children ainsi qu’avec les exigences des subventions et contrats de l’USAID.
- Superviser la surveillance et la conformité des sous-subventions, y compris les évaluations organisationnelles, la revue des rapports financiers/demandes d’avance et le suivi financier ; élaborer des plans de suivi des sous-subventions ; et effectuer et documenter des visites de conformité.
- Superviser le personnel financier et opérationnel, mener des évaluations de performance et réviser les descriptions de poste si nécessaire. Développer les compétences de l’équipe et faciliter leur croissance professionnelle.
- Renforcer les capacités des partenaires locaux et des parties prenantes gouvernementales en gestion financière et opérationnelle.
- Préparer et réviser les directives financières et opérationnelles pour garantir leur conformité avec les exigences de Save the Children et de l’USAID.
- Favoriser un environnement de travail respectueux où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
Qualifications exigées
- Diplôme de niveau licence en finance, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent ; une qualification/certification professionnelle en comptabilité et un diplôme de niveau supérieur sont souhaités.
- Expérience minimale de sept ans dans la gestion financière de projets financés par l’USAID ; connaissance approfondie des règles et réglementations de gestion financière de l’USAID.
- Capacité avérée à préparer des budgets et des rapports financiers pour les donateurs.
- Compétences analytiques, de leadership et interpersonnelles solides ; capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe.
- Expérience en tant que coach/mentor pour former le personnel et développer les compétences financières des collègues.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
- Connaissance du contexte politique, social et culturel de la Côte d’Ivoire..
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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