Avis de recrutement : OIT recrute un Agent Technique Finance Sociale à Abidjan, Cote d’Ivoire.

Lignes hiérarchiques

Le titulaire rendra compte au conseiller technique principal de la deuxième phase du projet ACCEL Afrique et recevra la supervision technique et les conseils du chef de l’unité des finances sociales au siège. Pour améliorer la coordination et la planification, le titulaire préparera des plans de travail mensuels et trimestriels et des rapports d’avancement qui seront des contributions aux appels de coordination mensuels ; les plans de travail et les rapports d’avancement des travaux du SFP en Afrique seront également partagés avec le directeur régional adjoint pour obtenir des conseils et un soutien de la part de la région.

L’agent technique supervisera et coordonnera le travail effectué par des collaborateurs externes et/ou des stagiaires.

Description des devoirs

Pour la phase II du projet « Accélération de l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique » (75 %) : et la planification, le contrôle, le suivi et l’évaluation des activités du projet, conformément aux politiques et stratégies de projet de l’OIT, et conformément aux directives de programmation et aux programmes par pays/d’action de l’OIT, ainsi qu’aux procédures administratives et financières.
⦁ Développer une méthodologie de recherche pour comprendre/évaluer l’impact des interventions de finance sociale sur la réduction et la prévention du travail des enfants dans les chaînes de valeur et prendre l’initiative de mener des activités de recherche clés en coordination avec des institutions de recherche et des collaborateurs externes ⦁ Aider à la conception
de services qui peuvent soutenir les chaînes de valeur pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants sur la base de l’élément de recherche sur le terrain
⦁ Développer un modèle de prestation de services financiers en partenariat avec les acteurs de la chaîne de valeur pour soutenir les améliorations des moyens de subsistance et de la productivité 
⦁ Coordonner et faciliter le pilotage des services financiers liés à d’autres interventions dans les chaînes de valeur
⦁ Rapport sur les activités de la composante à la structure générale du projetPour la finance sociale (environ 25%) :
⦁ Assurer la supervision et le reporting des activités sur les activités de la finance sociale en Afrique
⦁ Mener des activités de collecte de fonds (élaboration de propositions, suivi avec les donateurs, etc.) liées au travail de la finance sociale avec les chaînes de valeur en Afrique
⦁ Agir en tant que point focal de la finance sociale en Afrique.

⦁ Promouvoir l’inclusion de l’égalité des sexes et de la non-discrimination dans tous les aspects des deux projets.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie du développement, économie, finance, gestion d’entreprise, développement rural, études de développement ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) dans un domaine pertinent avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience avec des institutions de microfinance, leurs clients et leurs marchés. 

Langues

Une excellente maîtrise de l’anglais et une connaissance pratique du français sont requises. L’espagnol et/ou le portugais est un avantage

Compétences

Requis 
⦁ Capacité démontrée à fournir des conseils techniques de première ligne sur les questions de finance sociale
⦁ Capacité à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et à analyser des pratiques complexes
⦁ Capacité à préparer des rapports et des publications sur la finance sociale de haute qualité, techniquement solides avec des conclusions pertinentes pour le travail décent
⦁ Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve de comportements et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.

Souhaitables :
⦁ Capacité à participer à des missions techniques et à des équipes pluridisciplinaires 
⦁ Aptitude avérée à travailler en équipe
⦁ Compétences en communication
⦁ Capacité à orienter et coordonner le travail des collaborateurs externes et du personnel des services généraux