La Banque Africaine de Développement recrute un chef de division des marchés de capitaux et des opérations financières , FITR1, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

Titre du poste : Chef de Division des Marchés de Capitaux et des Opérations Financières , FITR1

Grade : PL2

Poste N° : 50092457

Référence : ADB/20/073

Date de clôture : 22-juil-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution multilatérale de financement du développement en Afrique. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur le continent. L’objectif principal de la BAD est de réduire la pauvreté et d’améliorer le niveau de vie des populations par la mobilisation de ressources en Afrique et hors du continent et par la fourniture d’une assistance financière et technique aux projets et programmes de développement en Afrique. La Banque est détenue par 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux), et dispose d’un capital autorisé de plus de 200 milliards d’USD. Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée des finances (FIVP) contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration de prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque. La Vice-présidence des finances est également responsable de la conception des produits financiers du Groupe de la Banque et de la formation dans ce domaine. En outre, l’Administrateur du Plan de retraite du personnel (SRP) relève du Vice-président des finances.

Le département/la division qui recrute :

Le Département de la trésorerie est chargé de mobiliser des fonds sur les marchés de capitaux, de gérer et d’investir les liquidités du Groupe de la Banque et les fonds des actionnaires, de traiter et régler toutes les transactions financières et également de gérer les relations bancaires de l’institution.

Sous la supervision du directeur du Département de la trésorerie, le/la Chef de division des marchés de capitaux et des opérations financières est chargé(e) de la mise en œuvre et de l’exécution du programme d’emprunt annuel de la Banque africaine de développement (environ 8 milliards d’USD pour 2020), en fournissant des conseils et en supervisant la gestion des souscriptions au capital de la Banque, du Fonds africain de développement et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale (IADM). Il/elle est également appelé(e) à diriger, conseiller ou contribuer aux discussions techniques liées aux augmentations de capital de la Banque, à la reconstitution du FAD, à la révision des notations, aux politiques financières et à la communication stratégique avec les parties prenantes.

Les activités de la division doivent être menées dans le respect des politiques et des directives du Groupe de la Banque, en faisant preuve d’une grande intégrité financière dans le cadre de processus opérationnels et de gestion des risques efficaces. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de gérer efficacement une solide équipe de professionnels et d’assistants.

Le poste :

Sous la supervision du directeur du Département de la trésorerie (FITR), le/la Chef de division sera responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des activités de collecte de fonds de la Banque africaine de développement sur les marchés des capitaux, ainsi que du cadre de financement et de l’administration des fonds des actionnaires. Il/elle assumera notamment les fonctions suivantes :

  1. Définir et piloter le programme de travail de la division et gérer les performances et l’engagement du personnel. Veiller au bon fonctionnement de la division, à la continuité des activités et à la mise en place de contrôles rigoureux.
  2. Mettre en place une stratégie de financement efficace pour mobiliser des ressources sur les marchés des capitaux à l’intérieur et à l’extérieur du continent africain, de manière rationnelle, tout en diversifiant les sources de financement de la Banque et en élargissant sa base d’investisseurs, dans le cadre de la gestion de ses risques et dans le respect des pratiques et directives du marché.
  3. Veiller au strict respect des lignes directrices prescrites par le règlement financier et les pratiques établies de longue date de la Banque, les manuels de procédures opérationnelles pertinents et les directives relatives à la gestion de l’actif et du passif.
  4. Fournir des conseils et contribuer aux discussions techniques liées à l’examen des notations de crédit, à l’examen des évaluations ESG et aux politiques de gestion financière de la Banque.
  5. Accroître la visibilité de l’efficacité opérationnelle et du profil financier de la Banque auprès des parties prenantes. Superviser la maintenance et le développement de la plateforme dédiée aux relations avec les investisseurs.
  6. Gérer le cadre de financement et administrer le processus de souscription de fonds par les actionnaires, notamment les contributions au capital de la Banque, les reconstitutions du FAD et les ressources reçues au titre de l’IADM.
  7. Assumer toute autre responsabilité que lui confie le Directeur.

Fonctions et responsabilités :

Le/la Chef de division gère et supervise le personnel et les activités de la division, détermine les objectifs généraux, supervise l’exécution du programme de travail et veille à l’utilisation efficace du budget de la division. Il/elle assume notamment les fonctions et responsabilités suivantes :

  1. Diriger et gérer efficacement le personnel. S’engager à assurer le succès de l’équipe ;
  2. Veiller à ce que la division dispose de contrôles et de processus solides ;
  3. Diriger et coordonner la formulation de la stratégie de financement et de relations avec les investisseurs de la Banque, ainsi que la préparation des programmes d’emprunt annuels de la Banque ; superviser et assurer la révision et la mise à jour régulières de la documentation de la Banque relative à l’emprunt et des exigences liées aux marchés des capitaux ;
  4. Superviser l’exécution du programme annuel de financement de la Banque sur les marchés des capitaux conformément à sa stratégie de financement et de couverture des risques, à son cadre de gestion prudente de l’actif et du passif, à ses politiques, lignes directrices et critères de référence ; diriger et superviser les activités de gestion de l’actif et du passif de la division ;
  5. Diriger l’analyse des tendances des marchés de capitaux et de leurs incidences éventuelles sur les portefeuilles de passifs et de produits dérivés de la Banque ;
  6. Bâtir et maintenir la réputation de la Banque sur les marchés des capitaux en nouant et en entretenant des contacts avec les acteurs du marché ; Se tenir informé(e) de l’évolution du marché ;
  7.  Gérer le programme de relations avec les investisseurs afin d’approfondir et d’élargir efficacement la base d’investisseurs de la Banque ;
  8. Diriger le cadre de financement et la gestion administrative des souscriptions à la Banque, au FAD et à l’IADM ; Conseiller la Direction et participer/contribuer aux discussions sur les augmentations de capital et la reconstitution des ressources du FAD ; préparer les documents techniques pertinents. Gérer les relations avec les pays membres et les donateurs ;
  9. Assumer un rôle de premier plan au niveau technique et contribuer au processus d’examen de la notation de crédit de la Banque et au processus d’évaluation ESG ; participer à l’examen des politiques financières de la Banque ;
  10. Diriger la préparation de la présentation des états financiers de la Banque pour les Assemblées annuelles, et la présentation de rapports par diverses parties prenantes ;
  11. Diriger la préparation de la partie administrative du budget de la Banque.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’au moins un Master en finances, en administration des affaires, en économie, en statistiques ou dans une discipline quantitative connexe ;
  2. Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle liée aux marchés internationaux des capitaux, et en particulier aux marchés des titres à revenu fixe ;
  3. Être un dirigeant et un gestionnaire dynamique, axé sur les résultats, avec une expérience solide et une excellente compréhension des marchés de capitaux internationaux ;
  4. Être en mesure de diriger, d’orienter, de faire évoluer, d’encadrer et de motiver les membres de l’équipe afin qu’ils obtiennent des performances optimales dans leurs fonctions ; Être capable de travailler efficacement avec des personnes sans distinction de leurs opinions, de leur culture, de leur nationalité, de leur sexe et de leur âge ;
  5. Être capable de travailler avec d’autres personnes pour maximiser l’efficacité de l’équipe et nouer de solides relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation ;
  6. Avoir une excellente capacité à gérer efficacement des demandes multiples et des priorités concurrentes sous la pression ;
  7. Être capable de proposer des approches innovantes et créatrices pour les activités afin d’améliorer la performance et de créer de la valeur ajoutée pour la Banque et ses clients ;
  8. Avoir la capacité de planifier stratégiquement dans un contexte d’incertitude et d’obtenir les résultats souhaités en temps voulu ;
  9. Être capable de communiquer de manière claire et concise. D’excellentes compétences en matière de communication et de présentation en anglais ; Une connaissance pratique du français serait un atout ;
  10. La maîtrise des logiciels standard de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ainsi que de Bloomberg ;  la connaissance de Summit/Numerix serait un avantage supplémentaire.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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