Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un Chargé de programme (Consultant en transferts monétaires et assistance alimentaire pour les actifs), Abidjan, Côte d’Ivoire

TITRE DU POSTE :  Chargé de politique de programme (consultant en transferts monétaires et en assistance alimentaire pour les actifs) CST II

GRADE :  Consultant international CST II

DURÉE :  Février 2025 – Décembre 2025

CONTEXTE:

La Côte d’Ivoire a réalisé des progrès économiques considérables ces dernières années, devenant l’une des économies à la croissance la plus rapide du continent, tirée en grande partie par les exportations de cacao, de café et de pétrole. Cependant, le pays est confronté à des défis socio-économiques persistants, en particulier dans les régions du nord. Il est en proie à une insécurité alimentaire généralisée, à la malnutrition et aux inégalités entre les sexes, exacerbées par un afflux de demandeurs d’asile en provenance de sa frontière nord et par de fréquents chocs liés au climat.

Les régions du nord ont été profondément touchées par l’instabilité politique et les conflits et restent vulnérables aux violences intercommunautaires et aux activités des groupes armés. Les populations du nord, souvent marginalisées, continuent de faire face à un accès limité aux services de base comme les soins de santé, l’éducation et les infrastructures. Pour aggraver cette situation, la Côte d’Ivoire reçoit un afflux constant de demandeurs d’asile fuyant le Burkina Faso vers les régions de Bounkani et de Tchologo. Au 30 novembre 2024, 70 500 demandeurs d’asile sont arrivés dans le pays, fuyant le conflit armé, l’insécurité générale et la vulnérabilité socio-économique.

En outre, la Côte d’Ivoire est extrêmement vulnérable au changement climatique, qui aggrave l’insécurité alimentaire et menace les moyens de subsistance, en particulier dans les régions dépendantes de l’agriculture . La hausse des températures, les régimes pluviométriques irréguliers et les sécheresses affectent de manière disproportionnée les populations rurales, aggravant la pauvreté et les déplacements. En outre, le pays est exposé aux catastrophes naturelles, notamment aux inondations, qui ont un impact disproportionné sur les bidonvilles urbains. Malgré ces défis, le gouvernement ivoirien, avec l’appui de partenaires internationaux, s’efforce d’améliorer la stabilité et la résilience par la diversification économique, l’investissement dans les infrastructures et les réformes sociales. Cependant, des progrès durables restent tributaires de la lutte contre les inégalités régionales, du renforcement de la résilience climatique et de l’atténuation des risques d’urgence dans les zones vulnérables.

OBJECTIF DU POSTE :

En tant que consultant en transferts monétaires et en assistance alimentaire pour les actifs, ce rôle contribuera à sauver et à changer des vies en dirigeant la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires et d’assistance alimentaire pour les actifs de haute qualité en Côte d’Ivoire. Le rôle identifiera les méthodes d’intervention les plus appropriées, placera les personnes au centre et veillera à ce que toutes les phases de mise en œuvre des transferts monétaires et de l’assistance alimentaire pour les actifs soient efficacement exécutées, répondent aux besoins évalués, soient rentables et efficaces, responsables envers les populations affectées et réalisées selon une approche multifonctionnelle et la participation active de toutes les parties prenantes internes et externes.

Le titulaire du poste fournira un soutien technique et programmatique aux transferts et à l’assistance alimentaire pour les actifs du PAM, notamment en élaborant, en améliorant et en supervisant la mise en œuvre des processus requis pour l’évaluation, le ciblage, la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la programmation. Cela comprendra l’apport d’un soutien technique et la supervision de la mise en œuvre de (1.) l’assistance CBT du PAM aux demandeurs d’asile et aux communautés d’accueil dans les régions du nord ; (2.) le projet « Women-Adapt » du PAM : Renforcer la capacité d’adaptation au changement climatique des communautés de petits exploitants agricoles dans la région de Poro, en mettant l’accent sur les femmes et les jeunes vulnérables ; et (3.) un prochain projet UE-INTPA couvrant l’assistance alimentaire pour les actifs dans un contexte d’urgence, ainsi qu’une nouvelle programmation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

Contribuer au développement de projets CBT et FFA qui complètent les projets existants (y compris les plans et les processus), en garantissant l’alignement avec les politiques de programme plus larges, les orientations techniques du PAM et les réalités contextuelles.

En soutien à l’Unité d’intervention d’urgence, superviser la mise en œuvre des activités de l’AFA, y compris l’analyse intégrée du contexte, la planification participative communautaire, le ciblage et la création d’actifs communautaires avec l’aide alimentaire, en garantissant une approche coordonnée avec les autres activités du PAM et les parties prenantes externes, et le respect des normes et procédures du PAM.

En soutien à l’Unité d’intervention d’urgence, superviser la mise en œuvre des activités CBT, y compris le ciblage, la distribution de l’aide en espèces, la résolution des problèmes et le suivi des progrès, en garantissant une approche coordonnée avec les autres activités du PAM et les parties prenantes externes, et le respect des normes et procédures du PAM.

Développer et/ou mettre à jour des outils, des procédures opérationnelles normalisées et des systèmes pour soutenir une mise en œuvre efficace, standardisée, optimisée et responsable des programmes CBT et FFA.

Fournir un soutien technique pratique aux équipes de terrain et aux partenaires dans la mise en œuvre des transferts monétaires et des projets FFA.

Conseiller sur la sélection des modalités appropriées pour les transferts monétaires et les interventions FFA sur la base d’évaluations de faisabilité, d’analyses de marché et d’évaluations de vulnérabilité.

Veiller à ce que la programmation CBT et FFA soit pleinement intégrée à des composantes programmatiques plus larges, notamment la nutrition, les programmes scolaires et le SAMS

Développer et coordonner des systèmes de collecte et de suivi des données garantissant que des normes de qualité rigoureuses sont maintenues dans la mise en œuvre de la programmation.

Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les projets CBT et FFA, y compris le projet Women-Adapt et le projet EU-INTPA, et toute activité complémentaire permettant une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

Participer aux mécanismes de coordination et développer/soutenir des partenariats avec les agences des Nations Unies et les parties prenantes externes sur le terrain pour garantir une approche bien coordonnée, complémentaire et efficace de la mise en œuvre de la programmation.

Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour l’exécution du projet.

Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre à la résilience de l’aide alimentaire et aux besoins du système alimentaire.

Guider et superviser le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans leurs analyses et leurs requêtes.

Autre selon les besoins.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT

Respecte les valeurs, les principes et les normes du PAM

Respecte les autres et valorise la diversité

Reste concentré et calme sous pression

Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre

Montrer l’exemple avec intégrité

Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM

Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif et encourage les autres à faire de même

Reste concentré et calme sous pression, encourage les autres à faire de même et offre des conseils et un soutien pour gérer les situations difficiles

Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, en recherchant et en agissant fréquemment sur la rétroaction et en poursuivant les opportunités de développement

Fournit des résultats pour un impact maximal

Déléguer de manière appropriée

S’adapte facilement au changement

Produit des résultats et respecte ses engagements

Identifie et aligne les objectifs sur les résultats requis, en se tenant soi-même et/ou les autres responsables de la livraison des résultats pour un impact maximal

Déléguer de manière responsable et fournir un soutien approprié permettant aux autres d’obtenir des résultats

Réagit facilement au changement dans différents contextes et s’adapte en conséquence

Est inclusif et collaboratif

Donne des commentaires opportuns et constructifs

Construit et partage de nouvelles perspectives

Favorise l’inclusion et la collaboration

Favorise le travail d’équipe inclusif et la sécurité psychologique en encourageant les collègues à collaborer en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes

Soutient le développement des autres en fournissant des commentaires opportuns et constructifs

Rechercher, faire confiance et écouter attentivement des points de vue divers pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives

Communique et réalise la vision du PAM

Adopte la curiosité et de nouvelles façons de faire les choses

Analyse et évalue les données

Considère l’impact des décisions

Applique la réflexion stratégique

Communique et réalise la vision et les résultats opérationnels du PAM pour fournir des solutions significatives

Fait preuve de curiosité, conçoit et met en œuvre de nouvelles façons de faire les choses lorsque cela est pertinent

Recueille des données et des perspectives différentes, partage des connaissances et utilise des preuves pour éclairer la prise de décision

Met en œuvre les décisions en tenant compte des risques et des implications des actions pour les équipes, les projets et les autres initiatives

Établir et entretenir des partenariats durables

Crée des partenariats

Initie et construit des partenariats en identifiant et en promouvant des opportunités dans des domaines d’intérêt et d’avantages mutuels

Collaborer pour atteindre des objectifs communs

Collaborer avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs en partageant des informations et en co-créant des solutions innovantes avec les bénéficiaires, le cas échéant

CAPACITÉS FONCTIONNELLES :

Nom de la capacité

Description du comportement attendu pour le niveau de compétence

Cycle de vie du programme et aide alimentaire

Démontre sa capacité à identifier le principal problème de la faim au niveau national ou infranational pour concevoir et mettre en œuvre des programmes spécifiques au contexte qui intègrent une analyse complexe et la gamme complète d’outils d’aide alimentaire.

Modalités de transfert (nourriture, argent liquide, bons d’achat)

Démontre la capacité d’analyser et de consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (par exemple, des études de marché) pour éclairer le choix des modalités de transfert et l’élaboration des programmes.

Connaissances approfondies dans des domaines spécialisés (c.-à-d .  Nutrition, FFA, VAM, etc.)

Démontre la capacité d’ interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes techniques.

Programmation d’urgence

Affiche sa capacité à traduire la compréhension des principes du programme dans les situations d’urgence et de conflit prolongé en approches pertinentes, efficaces et spécifiques au contexte.

Engagement politique stratégique auprès du gouvernement

Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples apports (par exemple, des conseils gouvernementaux, des recherches, sa propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle détenus par le gouvernement.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ADMISSION AU POSTE :

• Possède huit (08) années de connaissances techniques dans le domaine du CBT, de l’assistance alimentaire pour les actifs, des systèmes alimentaires, de l’adaptation au climat et du développement rural, dont au moins trois années d’expérience sur le terrain dans un contexte d’urgence.
• A pris la direction de la mise en œuvre des programmes
• A contribué aux discussions et aux décisions politiques.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine lié à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire

avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.