Avis de recrutement : IFAD recherche un(e) Responsable de programme à Abidjan, Cote d’Ivoire.

 

 

 

 

 

Rôle de l’emploi

L’agent de programme est responsable de la coordination des programmes et/ou des projets au sein du portefeuille assigné.

Spécificité du poste : 
l’agent de programme fournit un soutien aux portefeuilles de pays de l’AGC de Dakar (c’est-à-dire le Cap-Vert, la Gambie, la Guinée-Bissau, la Guinée Conakry, le Mali, la Mauritanie et le Sénégal). 

Fonctions clés et résultats

1. APPUI À LA STRATÉGIE DE PAYS ET AU PROGRAMME DE PAYS : l’administrateur de programme fournit une solide compréhension des pratiques internationales et des politiques et procédures du FIDA pour garantir que les activités d’un programme ou d’un projet dans le cadre du portefeuille qui lui est assigné améliorent la qualité technique connexe des activités du FIDA dans les domaines pertinents. pays, grâce à des activités efficaces de conception, de supervision, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation (SYGRI), d’établissement de rapports (PSR) et d’achèvement (RAP) de programmes (COSOP) et de projets (dons et prêts). Il / elle apporte également des contributions substantielles à l’élaboration de conseils et d’orientations techniques à l’appui de stratégies, de politiques et de programmes gouvernementaux durables visant à améliorer le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. L’agent de programme est en outre responsable des activités de renforcement des capacités, notamment l’identification, l’analyse, la documentation, l’harmonisation et la diffusion des problèmes nationaux et locaux ainsi que des conditions et des meilleures pratiques et des leçons apprises parmi les agences de développement partenaires. Les activités de renforcement des capacités comprennent la coordination de réunions, d’ateliers et de séminaires avec les équipes de gestion de projet, le gouvernement, les partenaires et d’autres parties prenantes.

2. SOUTIEN AU BUREAU DE PAYS : L’administrateur de programme est responsable de l’administration quotidienne et des rapports à l’appui du superviseur et de la supervision de l’associé/assistant du programme de pays désigné. En plus de la gestion des ressources humaines, il/elle est responsable des ressources financières et matérielles et des processus connexes, y compris la gestion des contrats de services. Il / elle fournit des contributions à la préparation du budget et surveille les dépenses, gère l’exécution des contrats et certifie les paiements.

3. SOUTIEN À LA CRÉATION DE PARTENARIATS : en tant que membre clé de l’équipe PMD, le chargé de programme renforce les relations et les collaborations du FIDA avec ses homologues dans le pays en identifiant des synergies et en proposant des stratégies coordonnées avec les donateurs multilatéraux/bilatéraux et les organisations de la société civile impliquées dans le développement agricole et la pauvreté rurale. réduction. Il / elle établit et maintient des contacts avec ses homologues pour promouvoir la collaboration et l’harmonisation des programmes et des projets, ainsi que pour identifier les opportunités de financement avec d’autres donateurs.

4. DÉVELOPPEMENT DES POLITIQUES/GESTION DES CONNAISSANCES : le chargé de programme participe aux réunions et événements pertinents sur les politiques intéressant les groupes cibles du FIDA et qui impliquent le gouvernement, les donateurs et la société civile, y compris les ONG, afin de développer un environnement propice à un développement durable et favorable aux pauvres. développement. Du point de vue des meilleures pratiques internationales, il / elle analyse les recommandations fondées sur des preuves des projets pour relier les réalités sur le terrain et les voix des pauvres aux politiques et programmes du gouvernement. Il / elle contribue à l’intelligence politique du FIDA avec des mises à jour régulières et un échange d’informations avec son superviseur sur les discussions politiques pertinentes et assure un flux continu de connaissances avec ses pairs conformément au mécanisme de gestion des connaissances en place.

5. FONCTIONS DE GESTION: L’administrateur de programme est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA.

Spécifique au poste : 
L’agent de programme :

  • Soutient la mise en œuvre du portefeuille régional (RLO, Subventions, etc.)
  • Soutient les partenariats avec les cofinanciers bilatéraux/multilatéraux, les fournisseurs de financement climatique et d’autres partenariats stratégiques – y compris le secteur privé ;
  • Assurer la liaison avec le Bureau indépendant de l’évaluation (IOE) du FIDA et la Division de la recherche et de l’évaluation de l’impact (RIA) sur les évaluations de pays et l’appui au S&E, c’est-à-dire les rapports d’achèvement de projet (RAP), le rapport annuel sur les résultats et l’impact des opérations du FIDA (ARRI) et le rapport sur l’efficacité du FIDA en matière de développement (RIDE).

Indicateurs clés de performance

L’administrateur de programme maintient les normes de compétence du FIDA en matière de développement dans le portefeuille qui lui est assigné. Il / elle a démontré une expertise technique et une crédibilité dans la gestion de portefeuille et jette les bases de la capacité et de la réputation du FIDA en matière d’exécution de programmes et renforce sa reconnaissance en tant que partenaire de développement fiable. Il / elle fournit un soutien substantiel dans l’élaboration de la stratégie de pays, la conception de projets, la création de partenariats et l’élaboration de politiques et la base pour améliorer les stratégies et politiques gouvernementales durables pour améliorer les moyens de subsistance des pauvres et d’autres groupes défavorisés.

Relations de travail

Dans le contexte de l’élaboration et de l’exécution des programmes, l’agent de programme assure l’échange d’informations, plaide en faveur d’améliorations des programmes et des politiques et assure la cohérence et la fiabilité de la fourniture de l’aide au développement au gouvernement. En collaboration avec d’autres membres de l’équipe de pays des Nations Unies, des agences de développement bilatérales, des ONG et des homologues du programme de pays, il / elle établit et entretient des relations et projette l’image du FIDA en tant que partenaire crédible / fiable s’efforçant d’harmoniser les activités de développement.

Exigences du profil de poste

Compétences organisationnelles :

Niveau 1:

  • Établir des relations et des partenariats – Établit et entretient des relations de travail efficaces
  • Communiquer et négocier – Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
  • Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement
  • Se concentrer sur les clients – Se concentrer sur les clients
  • Apprendre, partager les connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, partage les connaissances et innove
  • Pilotage de la performance et développement du personnel –
  • Gérer son temps, ses ressources et ses informations – Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
  • Résolution de problèmes et prise de décision – Démontre une solide capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Réflexion stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle
  • Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe

Éducation:

L’éducation comprend Un diplôme universitaire supérieur d’une institution accréditée répertoriée sur https://whed.net/home.php dans le développement rural, l’agriculture, l’économie, la finance rurale, la politique de développement ou un domaine connexe est requis (*) : (*) Remarque :
Pour candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

  • Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement rural, l’agriculture, l’économie, la finance rurale, la politique de développement ou d’autres domaines liés à l’emploi. L’expérience et la connaissance de l’Afrique de l’Est sont un avantage.

Langues :

  • Anglais et français (4 – Excellent);
  • Souhaitable : Portugais.

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Date de clôture : 02/07/2023