La Banque Africaine de Développement recrute un chef de division, développement du marché des capitaux, PIFD2, Abidjan, Côte d’Ivoire

Titre du poste : Chef de Division, Développement du Marché des Capitaux, PIFD2

Grade : PL2

Poste N° : 50092440

Référence : ADB/20/105

Date de clôture : 27-aoû-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 – 2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

Le département recruteur :

Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier est d’aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l’ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme : (i) le développement d’un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers; (ii) renforcer les acteurs du marché; (iii) développer des marchés de capitaux efficaces, et (iv) approfondir l’intégration financière régionale.

Associé à d’autres départements du complexe de l’Industrialisation, de l’Infrastructure et du Secteur Privé, le Département du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie du Développement du Secteur Financier du Groupe de la Banque 2014-2019 (prolonger à 2020) vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du secteur financier joue un rôle transversal dans la réalisation des hautes priorités stratégiques de la Banque. Fondamentalement, l’évolution et la dynamique de l’agenda des hautes priorités créent une opportunité importante pour élargissement et le repositionnement des compétences du département du secteur financier : instruments de financement flexibles et cadres de livraison pour l’inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources, le développement des marchés de capitaux et la mise en place des partenariats pour accroître l’impact sur le développement.

Le poste :

Le Chef de la division du développement des marchés de capitaux, est responsable de la vision de la Banque pour le développement des marchés des capitaux en Afrique et de ses domaines d’intervention potentiels dans le secteur. Le Chef de division, sera chargé de s’assurer que toutes les vice-présidences de la Banque ont un accès efficace et prévisible à l’expertise et aux instruments liés au financement des marchés des capitaux et aux politiques de développement des différents marchés financiers des PMR.

Les objectifs généraux de la Division du développement des marchés de capitaux consistent à fournir une expertise aux opérations sur les marchés de capitaux et aux programmes visant à créer des marchés financiers et des institutions plus efficaces capables de mobiliser l’épargne domestique et d’allouer des capitaux rares. La Division du développement des marchés de capitaux veillera à ce que les marchés de capitaux dans les pays membres régionaux soient approfondis, renforcés et développés pour leur permettre de fournir des capitaux pour la réalisation des cinq priorités de la Banque.

Le Chef de la division du développement des marchés de capitaux, dirige une équipe de professionnels spécialisés dans les marchés des capitaux.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision générale du directeur du secteur financier et en étroite collaboration avec le complexe du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation (PIVP), le Chef de division effectuera les tâches suivantes :

Diriger le développement des marchés de capitaux en Afrique et l’aligner avec les objectifs institutionnels y compris les priorités de la Banque aux niveaux stratégique et opérationnel. Les tâches / responsabilités se concentreront sur la manière dont la BAD peut soutenir davantage l’approfondissement des marchés de capitaux nationaux afin de mobiliser le financement à long terme pour les investissements nécessaires au développement en Afrique ;
Piloter les solutions du marché des capitaux pour faire face aux crises majeures (sanitaires, financières, autres catastrophes) en Afrique. Les tâches / responsabilités se concentreront sur la manière dont la BAD peut soutenir en temps voulu dans un contexte d’urgence les pays touchés par la crise pour mobiliser des ressources financières nationales capables de réduire l’impact de la crise.

Politique et stratégie de développement des marchés de capitaux :

Développer, respecter et réviser la politique et la stratégie de développement des marchés de capitaux de la Banque en consultation avec les parties prenantes internes et externes (y compris les pays membres régionaux et non régionaux) et tenir compte des tendances à moyen et long terme des marchés financiers et du développement du continent ;
Assurer la mise en œuvre appropriée de la politique et de la stratégie dans une approche de banque unique et définir un cadre de suivi et d’évaluation ;
Élaborer une perspective coûts-avantages pour établir les tarifications et élaborer les cadres logiques et quantitatifs permettant de remédier aux défaillances du marché ;
Diriger l’élaboration de cadres stratégiques sur la tarification des produits de Marchés des Capitaux ;
Diriger le programme de développement des marchés de capitaux sur la base d’une intégration régionale des marchés de capitaux.

Structuration des opérations et conseil en marchés de capitaux :

Établir et diriger en tant que point focal sur l’avis de développement des marchés des capitaux de la Banque offrant une série des services suivants aux PMR (secteur privé et public) :

Services de conseils de la BAD en matière de financement du logement abordable ;
Conseiller et promouvoir des programmes obligataires tels que les programmes d’obligations municipales, d’obligations vertes et de titrisation ;
Aider à la réforme des fonds de pension, de l’assurance et de la gestion d’actifs en Afrique ;
Conseiller sur les cadres réglementaires et les réformes des marchés des capitaux pour élargir la participation au marché ;
Conseiller sur la stabilité financière et la gouvernance dans le secteur des marchés de capitaux ;
Fournir des conseils de pointe sur les solutions d’infrastructure des marchés de capitaux, l’établissement, l’exploitation et / ou le développement des marchés et des échanges de titres et de matières premières ;
Fournir un soutien direct au personnel des opérations de développement des marchés de capitaux sur le terrain, en particulier afin d’améliorer l’impact et l’analyse financière et économique des projets ;
Conseiller le personnel opérationnel sur les tendances des marchés financiers et leurs conséquences pour le développement et la conception de projets futurs ;
Superviser l’équipe de l’Initiative pour le marché financier africain (IMFA/AFMI) ;
Identifier et structurer les transactions en monnaie locale à travers de nouveaux produits (ETF, ITF, REIT, etc.) sur les bourses ;
Diriger le développement et l’activité de levée de fonds pour le Fonds d’obligations nationales africains (ADBF) ;
Structurer les produits d’atténuation des risques des marchés financiers (monnaie, crédit, politique) ;
Contribuer à l’introduction / au développement / au renforcement de l’efficacité des entreprises pour soutenir les marchés de capitaux en Afrique afin de prospérer ;
Établir un cadre, mener un projet pilote et promouvoir le Fonds pour les PME de la BAD pour l’inscription sur les bourses sélectionnées.

Assistance technique pour les marchés de capitaux :

Superviser / suivre et rendre compte au Directeur de toutes les activités du Fonds fiduciaire pour le développement des marchés de capitaux (CMDTF), y compris le fonctionnement régulier du Fonds et les aspects opérationnels relatifs aux projets approuvés ou devant être approuvés par le Fonds ;
Aider l’activité de levée de fonds, y compris en particulier l’introduction de nouveaux donateurs dans le Fonds ;
Assurer l’alignement des projets financés par le CMDTF avec les objectifs de la Division et les Priorités H5 de la Banque ;
S’assurer que CMDTF apportera une forte valeur ajoutée permettant de valoriser les autres projets et initiatives (comme AFMI) ;
Assurer une forte harmonisation avec les autres activités d’assistance technique des BMD dans le développement des marchés des capitaux dans les pays PMR.

Produits de connaissances de Marché des Capitaux Africains :

Coordonner et travailler avec des partenaires clés, tels que les autres BMDs et le Forum économique mondial, pour concevoir des programmes et des solutions axés sur le développement des marchés de capitaux pour le développement économique et social de l’Afrique ;
Publier des études et des rapports importants sur le développement des marchés de capitaux, y compris le marché obligataire, en tenant compte de l’avantage comparatif que la Banque peut apporter à tout sujet ou thème spécifique ;
Organiser des ateliers et des événements médiatiques pour solidifier l’apprentissage à travers l’Afrique ;
Développer et maintenir, en collaboration avec les partenaires, une base de données détaillée de statistiques et de modèles économiques relatifs au développement des marchés financiers, tant en Afrique qu’à l’échelle mondiale, pour soutenir une analyse appropriée de l’impact du secteur sur le développement et l’état des marchés de capitaux en Afrique, y compris, mais sans s’y limiter, ABABI, BADBC et BADBX ;
Représenter la Banque à des conférences et des ateliers mondiaux, régionaux et nationaux sur le développement des marchés de capitaux.

La supervision technique :

Planifier, organiser et superviser les activités et le personnel de la Division ;
Établir et entretenir des relations solides, grâce à un dialogue de haut niveau, avec les autorités de réglementation des marchés financiers (y compris les fonctionnaires et ministères concernés), les bourses, les dirigeants des marchés financiers, les clients, les entreprises privées mondiales et régionales, les investisseurs institutionnels locaux et étrangers, partenaires multilatéraux et responsables gouvernementaux pour développer davantage le secteur et développer des opportunités d’investissement spécifiques dans le cadre des priorités H5 de la Banque ;
Diriger la mise en œuvre, le traitement et le dénouement de transactions de marchés des capitaux efficient en offrant des conseils continus et des connaissances sectorielles et en veillant à la réalisation des indicateurs clés de performance de la Banque pour le développement des marchés financiers ;
Diriger la structuration et la mise en œuvre de solutions innovantes du marché des capitaux pour faire face aux nouveaux défis concernant en particulier le changement climatique et le genre ;
Suivre et analyser les développements économiques dans les pays membres régionaux ;
Diriger des initiatives de mobilisation de ressources ciblées vers les partenaires au développement traditionnels et les donateurs, ainsi que les donateurs non traditionnels, dans le but de mobiliser des financements concessionnels et des subventions pour soutenir le travail de la Banque ;
Conseiller le directeur sur les questions relatives au développement du marché des capitaux ;
Travailler en étroite collaboration avec le DG régional des opérations et ses équipes multidisciplinaires dans l’identification et la conception des projets, et soutenir l’évaluation et le suivi des projets ;
Coordonner la préparation du budget de la Division ;
Gérer le personnel et les ressources de l’équipe de manière compétente et responsable pour atteindre les objectifs de la Division ;
Être un membre actif de l’équipe de Management, contribuer et partager l’expertise afin de favoriser un environnement collégial ;
Construire une solide relation managériale et comprendre les besoins de l’entreprise pour aider à développer des solutions pratiques et efficaces ;
Élaborer et diriger la mise en œuvre des objectifs, des politiques, des procédures et des normes de travail de la Division. Assurer la conformité avec les politiques et règlements de la Banque ;
Diriger des missions complexes impliquant des négociations avec des représentants du gouvernement et des investisseurs privés ;
Améliorer l’orientation du personnel aux services clients et assurer la prestation de services efficaces aux clients ;
Promouvoir la collaboration et faciliter le travail d’équipe à travers les équipes et unités organisationnelles, particulièrement avec les bureaux régionaux ;
Maintenir un haut niveau d’intégrité professionnelle, traiter les individus de manière juste et équitable et être sensible aux différences entre les cultures, les nationalités et le genre ;
Fournir une formation sur le tas et des conseils à un personnel relativement moins expérimenté et superviser leur travail.

Critères de sélection :

Un minimum d’une maîtrise ou son équivalent en Finance, Economie du Développement, Administration des Affaires ou toute autre discipline pertinente aux opérations de la Division du développement des marchés de capitaux ; bonne connaissance des questions et des politiques de développement socio-économique des pays africains ;
Bonne connaissance des problèmes du secteur financier et capacité avérée de s’attaquer à un large éventail de questions de développement et de politique auxquelles sont confrontés les marchés financiers africains ;
Au moins huit années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’infrastructure, de l’industrialisation et des partenariats public-privé, de préférence au sein du secteur financier. 3 ans devraient être dans un rôle managérial ;
Expérience requise dans les marchés des capitaux, y compris dans un environnement transactionnel des marchés financiers ou dans un environnement réglementaire des marchés financiers, ou dans un environnement d’échange de titres sur les marchés des capitaux ;
Expérience avérée dans la structuration d’une gamme d’instruments de la Banque, tels que les prêts, les produits de garantie et l’assistance technique, les programmes de réforme. Expérience dans la gestion de la livraison des programmes ;
Diriger et développer des équipes et gérer des projets et des programmes ;
L’expérience professionnelle dans les institutions de financement du développement et le secteur privé serait un avantage ;
Une expérience éprouvée en matière d’origination et de gestion de projets sur le marché des capitaux ;
Expérience avérée dans l’évaluation d’un projet dans une institution financière multilatérale, en mettant l’accent sur le développement du marché des capitaux ;
Expérience et bonne compréhension des questions et des dynamiques socio-économiques et de développement dans le secteur des marchés de capitaux, de préférence en Afrique ;
Connaissance des stratégies, politiques, procédures et pratiques des institutions multilatérales de développement ;
Connaissance des structures des projets, notamment la conception, la planification, la stratégie de gestion des risques, les leçons apprises, ainsi que d’autres facteurs, stratégies, politiques, procédures et pratiques critiques des banques multilatérales de développement ;
Aptitudes à la négociation – Compétences de négociation hautement développées ayant produit des résultats positifs avec des homologues supérieurs, internes et externes, et comprenant quand et comment appliquer la diplomatie, influencer, maintenir une ligne continue, établir ou rompre les contacts, comprendre les lignes d’influence non écrites et agir en conséquence ;
Connaissance de la structuration et de l’exécution des investissements en dette et en actions dans les projets et les programmes du secteur des marchés des capitaux ;
Expertise professionnelle : Accroître continuellement la compréhension des produits, des pratiques et des systèmes / technologies pertinents de l’entreprise ;
Des capacités de réflexion stratégique hautement développées alliées à la capacité de traduire des concepts et des orientations stratégiques dans la mise en œuvre de projets et de programmes viables et viables ;
Aptitude à rassembler tous les aspects de l’origine du projet et à diriger le processus d’exécution du programme de prêt ;
Excellente communication professionnelle écrite et verbale en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l’autre ;
Compétence dans l’utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint) et des logiciels des marchés financiers tels que Bloomberg.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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