Avis de recrutement : La BAD recrute un.e Directeur.rice, département des services linguistiques à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Le/la Directeur/trice du Département des services linguistiques est placé sous l’autorité du Vice-président, Technologie et services généraux, et joue un rôle clé dans la réalisation du programme de transformation de la Banque pour l’Afrique en veillant à ce que les services linguistiques de la Banque facilitent la communication entre les membres du personnel et entre le personnel, les partenaires et les parties prenantes. Il/elle s’assurera qu’il existence une bonne stratégie pour les services de traduction et d’interprétation ainsi qu’un processus efficace et de qualité pour la traduction des documents de la Banque dans les langues officielles de l’institution et dans toute autre langue. Il/elle veillera également à ce que les réunions et conférences de la Banque soient dûment interprétées. À cette fin, le/la Directeur/trice a la responsabilité générale de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités du Département.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Le/la Directeur/trice planifie, organise, dirige et contrôle les activités du département qui est chargé de fournir des services de traduction, d’interprétation et d’édition, et de promouvoir le multilinguisme afin d’améliorer la communication entre les membres du personnel et avec les clients et partenaires de la Banque. Il/elle s’acquittera notamment des tâches suivantes :
- Gérer un département qui fournit des services de traduction et d’interprétation à la Banque.
- Fixer les objectifs, formuler les politiques, établir les priorités, définir et suivre les indicateurs clés de performance du département.
- Planifier, organiser et coordonner toutes les activités linguistiques opérationnelles du Département des services linguistiques.
- Veiller à ce que le département produise des résultats de haute qualité dans la limite des ressources disponibles, en utilisant au mieux ses ressources humaines, financières et technologiques, et en assurant le suivi et la mise en œuvre des objectifs d’efficacité.
- Assurer une communication efficace entre la Direction et le personnel de la Banque, les autorités des pays membres et les représentants d’autres organisations.
- Promouvoir et encourager, par la formation et la sensibilisation, les efforts consentis par les membres du personnel pour utiliser les deux langues officielles de la Banque, afin de parvenir à un équilibre raisonnable dans la production de documents en français et en anglais.
- Superviser la préparation du budget et suivre son exécution, et conseiller la haute Direction sur les incidences budgétaires et financières des opérations du département.
- Suivre les meilleures pratiques dans le secteur et, le cas échéant, nouer des contacts avec des homologues dans d’autres organisations.
- Promouvoir le partage des meilleures pratiques dans les domaines de la traduction, de l’édition et de l’interprétation.
- Représenter le Département des services linguistiques, si nécessaire, dans des groupes de travail à l’échelle de la Banque.
- Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour le département, répartir les effectifs et les ressources matérielles en fonction des priorités et de la charge de travail, coordonner et évaluer le travail du personnel et fournir des orientations en cas de problèmes liés au travail.
- Évaluer les besoins en formation des membres du personnel du département, suivre et évaluer leur performance et recommander au Vice-président les mesures à prendre concernant le personnel.
- Assurer des services linguistiques le cas échéant.
COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire au moins d’un Master 2 en traduction ou en interprétation ou dans des disciplines connexes.
- Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience étendue et progressive dans une organisation similaire, dont cinq (5) années à un niveau de direction.
- Avoir une capacité avérée à prendre des risques opérationnels de manière prudente et à prendre des décisions efficaces, en temps utile et en connaissance de cause.
- Disposer d’une capacité avérée à constituer et piloter des équipes polyvalentes motivées et dévouées et à tirer parti des talents et des expertises individuels de façon productive.
- Posséder de solides compétences en matière de gestion, de relations interpersonnelles et de communication ; avoir de bonnes aptitudes à la négociation ; être capable de mener une réflexion stratégique.
- Être capable de travailler sous pression, de hiérarchiser les programmes d’activités et de gérer plusieurs tâches de façon simultanée.
- Être capable d’inspirer confiance à la haute direction en fournissant un service efficient et efficace dans les délais et dans les limites du budget.
- Être capable de travailler efficacement avec d’autres professionnels ayant un profil technique et de gestionnaire, provenant de divers milieux professionnels et ayant des origines culturelles diverses.
- Faire preuve d’une capacité avérée à présenter des idées et à obtenir l’adhésion d’autres personnes à ses idées ; et manifester une bonne capacité d’écoute et un sens élevé de l’intégrité, de la discrétion et de la confidentialité.
- Maîtriser l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).
- Justifier d’une maîtrise parfaite de la communication écrite et orale en anglais et en français.
Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler à ce poste.
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2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un employé à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler à ce poste.
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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.
Date de clôture : 13 octobre 2023