La Banque Africaine de Développement recrute un producteur vidéo supérieur – production et contenu, PCER2, Abidjan, Côte d’Ivoire

Titre du poste : Producteur vidéo supérieur – production et contenu, PCER2

Grade : PL5

Poste N° : 50078440

Référence : ADB/20/091

Date de clôture : 01-aoû-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président conduit les activités de la Banque africaine de développement (BAD) et du Fonds africain de développement (FAD) et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment :

le Cabinet du Président ; le Département de l’évaluation indépendante du développement ; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption ; l’Unité de vérification de la conformité et de la médiation ; le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions ; le Tribunal administratif ; le Bureau de l’Auditeur général ; la Direction de la gestion des risques du Groupe ; le Bureau du Conseiller juridique général et des services juridiques ; le Département de la communication et des relations extérieures ; le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général (PSEG).

Le département/la division qui recrute :

Le Département a pour mission de planifier, préparer et mettre en œuvre les programmes de relations publiques et de communication institutionnelle visant à mieux faire connaître la Banque à ses différents publics, de manière à promouvoir le développement social et économique en Afrique et à établir et maintenir la crédibilité de la Banque et sa bonne réputation en tant que première institution de financement du développement en Afrique. Le Département a également pour mission de permettre à la Banque de mieux comprendre comment elle est perçue tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Le poste :

Sous la direction et la supervision générales du Chef de division – Relations extérieures (PCER2), le titulaire du poste sera chargé de réviser le contenu rédactionnel en utilisant les normes internationales, de donner des orientations stratégiques pour l’élaboration des contenus multimédias, de définir des directives pour la production des contenus multimédias, et d’assurer la liaison avec les partenaires internes et externes.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision générale du Chef de division – Relations extérieures (PCER2), le Producteur vidéo supérieur – production et contenu, gérera tous les aspects liés aux projets vidéo, y compris la rédaction de scripts, le tournage et le montage, afin de garantir la livraison en temps voulu de contenus numériques de vidéos et de photographies professionnelles. Le titulaire du poste travaillera avec une équipe pour créer un contenu numérique attrayant et captivant à travers des vidéos, des photographies, des présentations, des médias émergents et d’autres applications multimédias. Il veillera à constamment et de façon créative à  l’amélioration de ses activités tout en contribuant activement à l’instauration d’une culture d’innovation, d’excellence et de responsabilité.

Plus précisément, il assumera les fonctions suivantes :

Production multimédia :

  1. Concevoir, mettre au point et gérer le processus complet de production vidéo du début à la fin, notamment :
  • la préproduction – vision, stratégie, élaboration du scénario, gestion du calendrier de production ;
  • la production – planification, gestion de tournages vidéo et réalisation d’interviews selon les besoins ;
  • la postproduction – montage vidéo, narration, traduction et sous-titrage.
  1. Livrer des contenus multimédias prêts à être publiés sur toutes les plateformes de la Banque ;
  2. Établir et maintenir des calendriers de production en tenant compte de l’évolution des priorités, des jalons et des contraintes (ressources) du projet ;
  3. Analyser et hiérarchiser les demandes de contenus multimédias ;
  4. Assurer le contrôle de la qualité de tous les médias visuels et veiller à ce que les contenus et produits créatifs soient conformes non seulement aux normes, politiques et directives institutionnelles, mais également aux besoins des clients ;
  5. Obtenir un consensus entre les différents points de vue et traduire efficacement les idées en mesures concrètes ;
  6. Gérer la production de contenu et le flux de travail depuis le début jusqu’à la fin, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient sur la même longueur d’onde. Il s’agira, entre autres, de préparer les estimations budgétaires, de mobiliser les ressources et de gérer les projets.

Développement de contenu :

  1. Assembler des séquences vidéo de façon créative et les transformer en contenu multimédia attrayant ;
  2. Créer des projets vidéo autour des cas de réussite ;
  3. Préparer des traitements pour les vidéos animées, les vidéos en temps réel, et les projets de photographie, notamment les aspects sonores et graphiques, les animations, les effets spéciaux et d’autres éléments visuels à inclure ;
  4. Servir de point de contact créatif en renforçant les relations avec les clients et les collègues ;
  5. S’assurer que toutes les informations sont exactes avant de les publier, qu’il s’agisse de contenu écrit ou visuel, afin d’éviter toute violation des droits d’auteur (par exemple, plagiat et contenu rédigé par des anonymes) et de faire des déclarations fausses ou diffamatoires.

Éditorial :

  1. Rechercher et créer des contenus pour les médias numériques, en ligne et imprimés afin de répondre, aux attentes des parties prenantes externes et internes de la Banque, voire les dépasser ;
  2. Coordonner les contributions des autres départements et complexes, des équipes/unités sur les grandes initiatives et obtenir les autorisations nécessaires ;
  3. Identifier et interviewer des experts, effectuer des recherches, rédiger et analyser un large éventail de matériaux pour des projets et des missions multimédias ;
  4. Collaborer avec l’équipe éditoriale sur des projets, si nécessaire.

Le titulaire du poste assumera également les fonctions suivantes :

  1. Veiller à ce que la qualité et l’accessibilité de l’information sur les plateformes multimédias de la Banque soient compatibles avec son image de première institution de développement en Afrique et son rôle sur le plan mondial en tant qu’organisation de développement. À cet égard, le titulaire veillera à ce que les informations diffusées et publiées soient à jour, exactes et conformes à politique de la Banque en matière de divulgation de l’information et à sa politique rédactionnelle ;
  2. Veiller à ce que tout contenu reçu des départements et des complexes soit examiné, révisé et diffusé sur les plateformes de communication de la Banque ;
  3. Créer de manière proactive du contenu et obtenir des informations organisationnelles ;
  4. Respecter tous les délais fixés.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’au moins un Master 2 / DEA/ DESS ou d’un diplôme équivalent en journalisme, communication, relations internationales, affaires publiques, marketing ou autres disciplines connexes ;
  2. Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et internationale dans le secteur privé ou dans une organisation multilatérale de développement ;
  3. Démontrer une certaine compréhension et pratique de divers outils multimédias ; une maîtrise des outils d’édition vidéo et audio (Adobe Creative Suite de préférence) constitue un atout ;
  4. Avoir une parfaite maîtrise du français et/ou de l’anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; la maîtrise des deux langues constitue un atout supplémentaire ;
  5. Avoir des aptitudes exceptionnelles à l’écrit et à l’oral, en particulier la capacité de résumer des messages complexes et de les adapter dans un langage simple, clair et non académique pour différents publics dans un style créatif, direct et vivant ;
  6. Avoir une expérience avérée dans la présentation des informations, la rédaction et l’édition, en particulier pour les plateformes numériques, ainsi qu’une expérience de travail sur des scripts et des traitements concernant divers produits multimédia ;
  7. Avoir une expérience dans la production d’infographies percutantes, de contenus numériques et de documentaires ;
  8. Être capable de travailler efficacement sous pression sur plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés ;
  9. Afficher d’excellentes aptitudes à la collaboration et être capable de travailler de façon indépendante ;
  10. Démontrer une certaine compréhension et pratique de divers outils multimédias ;
  11. Communication – Assurer une communication orale et écrite précise et concise, présenter les informations orales avec clarté et adapter le langage et le style pour satisfaire les besoins des interlocuteurs ;
  12. Résolution de problèmes – Utiliser les connaissances de l’institution pour résoudre des problèmes et identifier des solutions profitant aux clients (internes et externes) et à la Banque ;
  13. Orientation client – Veiller à ce que le client ait une importance primordiale dans toutes les transactions et interactions. Comprendre et anticiper les besoins du client et veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
  14. Travail d’équipe et relations – Travailler avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble et partager les connaissances et la charge de travail. Nouer de solides relations de travail avec les collègues et contribuer à la création d’un environnement positif pour le travail d’équipe ;
  15. Gestion de projet et du temps - Être capable de coordonner simultanément de multiples flux de travail entre les experts internes en communication et les prestataires de services externes en temps opportun ;
  16. Posséder de solides compétences en matière de prise de décision et une capacité avérée à proposer des solutions ;
  17. Avoir la capacité de motiver une équipe multiculturelle d’experts en communication (des membres du personnel ou des consultants) ;
  18. Avoir la capacité d’initier et de gérer un processus de production qui fait intervenir de nombreuses parties prenantes internes ;
  19. Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la suite Microsoft (Word, Excel, Access et PowerPoint).

 Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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