L’IRC recrute un(e) assistant(e) communication digitale, Abidjan, Côte d’Ivoire

Requête nº : req10203

Intitulé de poste : Assistant(e) Communication Digitale

Secteur d’activité : Relance économique et moyens de subsistance

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Abidjan, Cote d’Ivoire

Contexte :

Le Projet de Renforcement des Opportunités pour les Jeunes (PRO-Jeunes), financé par la Fondation MasterCard (MCF), vise à améliorer la situation économique et renforcer l’employabilité de 10 000 jeunes (dont 60% femmes) en les aidants à acquérir des compétences utiles à leur parcours vers l’auto-emploi ou l’emploi. PRO-Jeunes se déploie par cohortes successives de bénéficiaires, sur une période de 5 ans (2017 – 2021), à Abidjan, dans le Sud Comoé (Grand Bassam), à Korhogo et dans le Tchologo.

PRO-Jeunes  a en sein  un volet important qui est la communication et l’enrôlement. Ces deux entités sont gérées d’une part par les assistants communication-enrôlement déployés exclusivement sur le pôle mobilisation communautaire et enrôlement et d’autre part le volet communication géré par l’Assistant Manager Communication-enrôlement. Les deux pôles sont supervisés par l’Assistant Manager Communication-Enrôlement

En vue d’apporter un véritable appui dans la communication digitale, PRO-Jeunes recrute un(e) assistant(e) en charge de la Communication digitale.

 

Principales responsabilités :

L’Assistant(e) en Communication Digitale travaillera sous la supervision de l’Assistant Manager Communication-Enrôlement de PRO-Jeunes. Sa mission principale de développer la visibilité et la communication de PRO-Jeunes sur les réseaux sociaux du web.  Dans la mise en œuvre opérationnelle des campagnes de communication et la gestion de la redevabilité du projet, il/elle contribuera à une bonne gestion de l’image de PRO-Jeunes via les réseaux sociaux. Il/elle veillera à la régularité et à la qualité des publications relatives au projet, à une large diffusion des actions de PRO-Jeunes sur les réseaux sociaux, dans le respect strict des normes de visibilité d’IRC et des partenaires. Il/elle sera impliqué(e) dans la  gestion des demandes d’information issues des outils de retro information (Feed-back) du projet.

Plus spécifiquement, l’Assistant(e) aura à charge de :

  • Proposer des articles à publier sur les pages FACEBOOK et le compte Twitter de PRO-Jeunes ;
  • Effectuer la veille de la e-réputation du projet  sur les réseaux/médias sociaux dédiés au projet ;
  • Assurer les retro informations (Feedback – réponses aux commentaires) des usagers des canaux d’informations du projet sur l’adresse, le compte Messenger Facebook et Twitter du projet ;
  • Identifier les forums, des réseaux de bloggeurs et influenceurs sur le web susceptibles de vulgariser l’image de marque de PRO-Jeunes ;
  • Générer du trafic sur les publications de PRO-Jeunes et en évaluer le taux d’audience ;
  • Détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels le projet aurait intérêt à se positionner ;
  • Gérer les interactions sur l’adresse mail de PRO-Jeunes ;
  • Gérer les interactions sur nos supports digitaux (facebook, twetter, youtube) ;
  • Apporter un appui régulier à l’équipe TIC sur la gestion de la page « Village PRO-Jeunes » ;
  • Concevoir la stratégie sociale des différentes composantes du projet ;
  • Définir le social planning liés aux différents bénéficiaires ;
  • Etre une force de proposition pour le développement de notre présence sur le web.

Profil :

  • Etre titulaire d’un diplôme  (BAC+2) en communication, marketing, infographie, publicité ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans les domaines de l’infographie et du marketing digital (community management) ;
  • La maîtrise des outils du marketing digital est requise (réseaux sociaux, display, affiliation, tracking, référencement, achat de mots, e-CRM / stratégie E-mailing, développement de partenariats, de bandeaux publicitaires etc ;
  • Avoir une maîtrise des outils d’infographie ;
  • Avoir un esprit de créativité, de réactivité et être une force de proposition ;
  • Avoir d’excellente capacité de développement de rapports interpersonnels et de communication ;
  • Avoir d’excellente capacité de communication écrite/orale et qualités relationnelles requises.

IRC et les employés IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct.  Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et fait respecter les politiques de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, de protection des enfants, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale et de lutte contre les représailles

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