Médecins Sans Frontières recrute un Responsable en Communication & Inclusion basé en Cote d’Ivoire.

 

 

 

 

 

 

Mission

Le poste de Chargée de Communication Inclusion est dédié à la communication de :

– Le hub international sur l’inclusion des PSH (personnes en situation de handicap)

– Protection et Inclusion des personnes de MSF-WaCA

Principales responsabilités / Activités

1) Poste à 50% dédié à la communication du pôle Inclusion des personnes en situation de handicap (PSH).

Activités clés globales :

Développer, maintenir et documenter une stratégie de communication pour assurer la plus grande visibilité possible du hub international sur l’inclusion des personnes handicapées dans MSF et ses matériaux parmi les principaux groupes cibles et MSF dans son ensemble. Il est attendu du titulaire du poste qu’il apporte progressivement une dimension nouvelle et créative à la communication du projet.

Assurer la diffusion des principaux matériaux développés ou rassemblés par le hub sur l’inclusion des personnes handicapées.

En collaboration avec le coordinateur du hub, collecter de manière proactive des informations pertinentes par le biais de recherches, d’interviews, de veilles d’actualités, de rencontres avec des acteurs clés (spécialistes, organisations de personnes handicapées, acteurs du changement…) ou d’autres moyens.

La communication liée à la visibilité du projet et de ses supports comprend également entre autres le développement, la maintenance et la promotion du portail d’inclusion et de son contenu (Vidéos, guideline, outils, cours eLearning, partage d’expérience, interviews, articles… )

https://disabilityinclusion.msf.org

Cela comprend également la rédaction et les publications régulières de la newsletter associée au portail (généralement tous les 2-3 mois).

En termes de soutien général au projet et à son coordinateur, cela peut inclure des activités telles que l’organisation d’événements et de webinaires, à titre d’exemples.

2) Poste à 50 % dédié à la communication de la sauvegarde et de l’inclusion des personnes de MSF-WACA

Activités clés :

  • Collaborer avec le département communication et les missions WaCA pour créer des communications efficaces pour une diffusion interne et externe
  • Développer des outils de communication pour sensibiliser et défendre la DEI
  • Communication régulière sur les projets et initiatives liés au genre
  • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion
  • Maintenir le contact avec les groupes communautaires clés identifiés et s’assurer que ces groupes reçoivent des informations à jour sur les programmes et projets
  • fournir des plans de communication écrits, des bulletins d’information, des articles pour le contenu du site Web et des médias sociaux aux fins de publication

Le profil de poste est évolutif. Les activités sont basées sur les besoins identifiés et peuvent évoluer pendant la durée de la mission .

Exigences de l’emploi

Formation / Qualification / Pré-requis

  • Diplôme en communication ou expérience significative et équivalente dans le domaine.

Compétences Aptitudes

  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Connaissance courante de WORDPRESS;
  • Solides compétences numériques (conception graphique, photo, vidéo, multimédia, portails, newsletters, réseaux sociaux, suivi des réseaux sociaux et portail…);
  • Expérience dans les interviews et la rédaction d’articles;
  • Valeurs d’inclusion et d’humanité;
  • Autonomie et esprit d’équipe;
  • Innovation / Créativité;
  • Esprit critique;
  • Compétences de communication très développées tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
  • Solides compétences interpersonnelles;
  • La flexibilité.

Expérience professionnelle requise

  • Solide expérience pratique en communication dans des organisations humanitaires ou dans le domaine social et en communication numérique;
  • Solides aptitudes et compréhension des aspects de communication de l’engagement communautaire;
  • Expérience dans la mise en œuvre de politiques de communication externe et/ou interne
  • Bonne compréhension des questions liées à la DEI et bonne connaissance du partage des meilleures pratiques.

Valeurs ajoutées

  • Les autres langues et la langue des signes sont une valeur ajoutée;
  • Expérience de travail pour MSF ou d’autres ONG internationales ou nationales travaillant dans le domaine humanitaire ou social.

Compétences linguistiques

  • · Maîtrise de l’anglais et du français.

(Selon les responsabilités de coordination du poste dans les pays francophones et anglophones, la personne embauchée doit pouvoir communiquer facilement dans les deux langues.).

Date limite : 28 juillet 2023 18h00 GMT

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