Avis de recrutement : Atlantique Microfinance for Africa (AMIFA SA) recrute un(e) analyste crédit et un(e) chargé(e) de recouvrement, Abidjan, Côte d’Ivoire

ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA SA) est une Holding sous forme de société anonyme créée par le Groupe Banque Centrale Populaire du Maroc pour conduire et piloter son ambitieux programme pour la promotion de la microfinance en Afrique.

POSTE 1 : ANALYSTE CREDIT

Description des postes

Sous l’autorité du Responsable Appui technique, votre mission sera, entre autres de :

– Participer à la vérification des dossiers de tout prêt TPE/PME.
– Vérification des donnés au niveau du bilan, des flux de trésorerie, du CDR.
– Vérification de la cohérence des chiffres et des données fournis et comparaison avec des documents fournis par le client.
– Vérification de la couverture des garanties.
– Vérification de la validité et véracité des documents juridiques fournis pour le dossier.
– Etablir et vérifier des benchmarks pour des activités différentes des marges brutes et de la rotation de stock à partir des analyses des clients.
– Etablir et vérifier des benchmarks pour les dépenses différentes des activités et ménages différents par région ou par autre cohorte.
– Analyse base de données.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC+ 5/4/3 en Finance, Comptabilité, Gestion, une expérience en microfinance serait un atout.

* Compétences Techniques et Qualités requises:

– Bonne capacité analytique et financière;
– Expérience dans le crédit;
– Attention au détail et à la qualité du travail bien fait ;
– Capacité à travailler sous stress ;
– Rigueur dans l’approche méthodologique et dans l’émission des différents rapports ;
– Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
– Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;
– Disponibilité et forte capacité de travail ;
– Curiosité et sens de la critique constructive développés.

Dossiers de candidature

Prière faire parvenir vos CV à : [email protected]  au plus tard le 15/11/2023.

PS: Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.

POSTE 2 : CHARGE(E) DE RECOUVREMENT

Sous l’autorité du Responsable recouvrement amiable, vous avez pour mission d’appuyer et assister l’Agence en matière de recouvrement amiable et assurer un suivi permanant du portefeuille à risque en vue d’améliorer la qualité des engagements de l’institution.

Vos principales tâches seront:

I/ Réalisation des actions de recouvrement amiables :
• Réaliser des interventions ponctuelles au niveau de l’agence pour appuyer les actions de recouvrement réalisées par les Agents de développement et le Chef d’Agence ;
• Apporter l’assistance technique en matière du recouvrement et animer le recouvrement amiable de la supervision ;
• Réaliser des visites de récupération et tenir des réunions avec les débiteurs ;
• Effectuer le suivi des arrangements effectués avec les clients et s’assurer du respect des engagements tenus ;
• Veiller à l’amélioration du taux de glissement du PAR 30j ;
• Mettre en place des plans d’action et des plannings d’intervention au niveau des agences ;
• Tenir des réunions régulières avec les agences pour évaluer l’état d’avancement des actions de recouvrement menées et proposer des mesures correctives pour améliorer le rendement le cas échéant ;

II/ Suivi et Reporting :
• Suivre de près l’évolution du PAR de l’agence et entamer les mesures adéquates ;
• Assurer la remontée d’information relative à la situation du portefeuille à risque ;
• Assurer le suivi des récupérations et la réalisation des objectifs ;
• Réaliser un Reporting régulier concernant les actions menées et les résultats obtenus.

III/Encadrement des équipes :
• Assurer le transfert de compétence et le partage de bonne pratique en matière de recouvrement ;
• Encadrer les agents de développement en matière de recouvrement.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC + 2 ou Licence en droit, économie ou gestion avec une expérience minimum d’un an dans le domaine de recouvrement au sein d’une institution financière.

COMPETENCES REQUISES :

– Avoir une forte personnalité;

– Avoir de bonnes capacités de négociation;

– Faire preuve d’initiative;

– Avoir la capacité d’écoute et d’observation

Dossiers de candidature

Prière faire parvenir vos CV à : [email protected]  au plus tard le 15/11/2023.

PS: Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.

Date limite : 15 novembre 2023