La BANQUE ATLANTIQUE recrute un Compliance Officier Group (H/F), Abidjan, Côte d’Ivoire

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : COMPLIANCE OFFICER GROUP

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5
Année d’Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de Soumission : 14/06/2024

Description de l’emploi

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.

INTITULE DU POSTE         : COMPLIANCE OFFICER GROUP

ENTITÉ                                   : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                           : Direction Risques et Contrôle

LIEU DE FONCTION          : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATÉGORIE                         : Cadre

OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE
Le Compliance Officer Group aura pour mission l’accompagnement des filiales ainsi que leurs contrôles et supervisions sur les thématiques en lien avec la Sécurité financière, notamment la connaissance des clients, la lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massives, le respect des sanctions financières internationales et la conformité aux lois fiscales extraterritoriales.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
·      Surveiller et contrôler les indicateurs de risques des filiales sur les sujets en lien avec la sécurité Financière,·      Faire une revue et des contrôles des travaux de conformité effectués par les filiales sur les risques en lien avec la sécurité financière,

·      Contribuer à la mise œuvre du dispositif de veille réglementaire sur les sujets sécurité financière,

·      Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques LCBFT et à la Classification des risques LCBFT,

·      Contribuer à la mise en place et au renforcement du dispositif Sécurité Financière des filiales (politiques, procédures, dispositifs de contrôle…),

·      Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des outils de maîtrise des risques LCBFT (profilage, filtrage, screening…),

·      Contribuer à la formation des équipes conformité filiales sur les sujets en lien avec la sécurité financière,

·      Accompagner les filiales dans le déploiement des dispositifs Sécurité financière,

·      Apporter une assistance technique et un support aux filiales sur les sujets relevant de la sécurité financière,

·      Contribuer à la diffusion de la culture globale conformité à travers des actions de formation et de sensibilisation,

·      Élaborer et assurer le suivi des plans d’actions et des recommandations en lien avec la gestion du risque de non-conformité,

·      Remonter (alerter) sans délai au supérieur hiérarchique toute situation de non-conformité relevée dans le cadre de la supervision et des contrôles des filiales,

·      Contribuer à la production et la transmission des rapports et reportings internes et réglementaires d’ABI et des filiales.

LIENS HIÉRARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique : Responsable Sécurité Financière ABI Supérieur Fonctionnel : Responsable Sécurité Financière ABI

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE QUALITÉS
–       Bac + 4/5 en Droit/Audit/Finance ou autre formation équivalente… ;–       5 années d’expérience minimum en banque ;

–       Maîtrise des Textes Juridiques et Réglementaires

–       Bonne connaissance des méthodes et tendances LCBFT

–       Maîtrise des Techniques de Contrôles et d’Investigation,

–       Maîtrise des techniques de Gestion des Risques,

–       Connaissance des Activités et des Process Banque / Finance/Assurances,

–       Capacité à dérouler et à piloter un projet réglementaire,

–       Capacité à mettre en place des modules et à animer des sessions de formation,

–       Maitrise des fonctionnalités et des paramétrages des outils de Filtrage, de Profilage et de Screening

–       Méthode et rigueur–       Analyse, sens critique

–       Organisation

–       Réactivité

–       Anticipation, Initiatives

–       Communication orale

–       Sens pédagogique

–       Maitrise de soi, résistance à la pression

–       Disponibilité

–       Intégrité, discrétion, confidentialité

 

CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ :

  • Notation satisfaisante lors de l’évaluation des performances ;
  • Ne pas avoir fait l’objet de sanction disciplinaire au cours des 12 derniers mois ;
  • Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie scannée de la demande de candidature motivée et validée par le Directeur Général de l’entité ;
  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                                          

Date limite : 14 Juin 2024