LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (High 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Complexe Développement régional, intégration et prestation de services (RDVP) compte cinq (5) bureaux chargés du développement régional et de la prestation de services, dont un par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Les bureaux chargés du développement régional et de la prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le Complexe comprend également une direction spéciale pour le Nigeria, un département pour les États en transition et un Bureau de coordination de l’intégration régionale.
L’un des principaux mandats du Complexe RDVP est d’assurer la mise en œuvre du Cadre stratégique pour l’intégration régionale. Le Cadre stratégique pour l’intégration régionale est la stratégie globale de la Banque visant à appuyer la mise en œuvre de la priorité Intégrer l’Afrique des High 5, de l’Agenda 2063, et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il est destiné à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux en Afrique. Le Cadre stratégique pour l’intégration régionale est appuyé par des investissements d’envergure dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau ainsi que les technologies de l’information et de la communication.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
En tant que mandataire chargé de la mise en œuvre de la priorité Intégrer l’Afrique, le Bureau de coordination de l’intégration régionale contribue à assurer la cohérence stratégique, programmatique et opérationnelle, ainsi que l’allocation efficace et transparente des ressources.
Le Département contribue à inclure le volet intégration régionale dans les stratégies et les opérations de la Banque. Il suit les performances du portefeuille d’intégration régionale, tire les enseignements des revues périodiques et fournit des informations stratégiques, politiques et opérationnelles à la Haute direction en vue de l’amélioration de la performance.
Sur le plan externe et en étroite collaboration avec le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint, le Département coordonne le dialogue politique de haut niveau avec la Commission de l’Union africaine, les Communautés économiques régionales, et le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine pour stimuler les investissements et promouvoir les réformes visant à accélérer la mise en œuvre de l’Agenda 2063, de la priorité Intégrer l’Afrique et de la Zone de libre-échange continentale africaine.
Le Bureau de coordination de l’intégration régionale est également à l’origine de la conception, de la publication et de la mise à jour de produits analytiques phares et d’outils de plaidoyer tels que l’Indice d’ouverture des visas en Afrique et l’Indice d’intégration régionale en Afrique.
LE POSTE :
Le poste de Spécialiste en chef, Intégration régionale relève du Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale. Ce poste est essentiel à la concrétisation de la priorité Intégrer l’Afrique des High 5 de la Banque.
En étroite collaboration avec le Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale, le/la Spécialiste en chef apporte un appui technique et donne des conseils spécialisés au Bureau et assiste le Directeur dans tous les aspects de planification et d’exécution liées aux activités du Département. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les économistes, spécialistes en chef, les économistes pays et les chargés des programmes régionaux afin de coordonner le dialogue stratégique avec l’Union africaine, les communautés économiques régionales, la Zone de libre-échange continentale africaine et les organisations intergouvernementales concernées.
Le/la Spécialiste en chef assure également un leadership éclairé en matière d’intégration régionale au sein de la Banque et dans le cadre de la coopération avec les parties prenantes externes. Le/La titulaire du poste doit mettre au point des produits analytiques spécialisés, pertinents du point de vue opérationnel et susceptibles de contribuer à renforcer le rôle de la Banque en tant que courtier du savoir en matière d’intégration régionale.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction et la supervision générales du Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régional, le/la Spécialiste en chef assume les fonctions et responsabilités suivantes :
- Fournir des conseils stratégiques, techniques et opérationnels au Directeur, ainsi qu’à la Haute direction, sur toutes les questions relatives à l’intégration régionale ;
- Prodiguer des conseils stratégiques sur l’accélération des mesures liées à la priorité Intégrer l’Afrique de la nouvelle Stratégie décennale de la Banque (2024 – 2033), axée sur l’opérationnalisation de la Zone de libre-échange continentale africaine, la conception et le financement des opérations régionales de transformation, la promotion des capacités dans les infrastructures transfrontalières, le renforcement des capacités de production et des chaînes de valeur régionales, la mobilité des personnes et l’intégration financière.
- Superviser tous les aspects techniques de la conception et de la mise en œuvre du Cadre stratégique pour l’intégration régionale et des documents de stratégie d’’intégration régionale, en étroite collaboration avec les économistes, spécialistes en chef, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux ;
- Collaborer avec les économistes en chef, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux dans les cinq régions pour mettre au point des connaissances et des produits analytiques qui soient pertinents au plan opérationnel et contribuent à améliorer les performances stratégiques et opérationnelles ;
- Conseiller et assister le Directeur dans la gestion de l’enveloppe des opérations régionales du Fonds africain de développement, une facilité dédiée au financement concessionnel de projets d’intégration régionale dans les pays à faible revenu ;
- Faire office de conseiller stratégique du Directeur de RDRI ;
- Collaborer avec les économistes, spécialistes en chef, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux dans les cinq régions afin de constituer une solide réserve pluriannuelle d’opérations régionales et de biens publics régionaux ;
- Superviser tous les aspects techniques de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des produits phares de la Banque en matière d’intégration régionale, en particulier l’indice d’intégration régionale en Afrique, l’Indice d’ouverture des visas en Afrique et l’Outil de vérification préalable pour la facilitation des échanges ;
- Initier, instaurer, entretenir et consolider les partenariats et coalitions externes à la Banque, en particulier avec l’Union africaine, les communautés économiques régionales et les organisations intergouvernementales connexes ;
- Élaborer des solutions innovantes pour renforcer les mécanismes de coordination entre l’Union africaine, les communautés économiques régionales, le secrétariat de la zone de libre-échange continentale africaine ainsi que d’autres organisations continentales et régionales connexes ;
- Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux et collaborer et mener un dialogue de haut niveau avec les hauts fonctionnaires pour promouvoir les réformes et soutenir la mise en œuvre de l’Agenda 2063, des High Five et de la Zone de libre-échange continentale africaine.
CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire au minimum d’un Master en économie, relations internationales / commerce, droit, sciences sociales ou tout autre domaine connexe lié au développement international ;
- Justifier d’au moins huit (8) ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au sein d’organisations multilatérales. Une expérience en matière d’intégration régionale, de dialogue sur les politiques régionales, de financement des infrastructures et de gestion de projets est vivement souhaitée ;
- Posséder des compétences avérées en matière de leadership, de travail en équipe, de communication, et de gestion d’équipes très diverses ;
- Avoir une parfaite compréhension de l’architecture de l’intégration régionale de l’Afrique, en particulier du fonctionnement de l’Union africaine, des Communautés économiques régionales, de la Zone de libre-échange continentale africaine et des organisations intergouvernementales connexes ;
- Faire preuve d’une excellente capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes et à traduire la réflexion stratégique en plans d’action convaincants ;
- Démontrer une aptitude à prendre des risques mesurés et des décisions efficaces, opportunes et bien fondées ;
- Maîtriser les applications logicielles courantes de la Banque (SAP, Microsoft Office, outils de collaboration) ;
- Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.