LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de vérification de la conformité et de médiation, le Secrétariat du Comité d’appel, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du Groupe, le Département du conseil juridique général et des services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le rôle du Département du Conseiller juridique général et des services juridiques est de fournir des conseils et services juridiques aux organes statutaires du Groupe de la Banque (le Conseil des Gouverneurs et les Conseils d’administration), à la Haute Direction, aux Centres de Direction Régionale, aux Bureaux Pays et à toute la Banque. Le Département est aussi chargé de protéger les intérêts de la Banque de toute responsabilité juridique et d’assurer que le Groupe de la Banque jouisse d’une défense juridique appropriée et efficace dans tout procès ou litige l’impliquant.
L’objectif principal de la Division des opérations du secteur public, politiques et gouvernance est de fournir un appui juridique dans le cadre des transactions du secteur public et de la mise en œuvre des projets pour des prêts et dons accordés par la Banque et le Fonds ainsi que par tout autre véhicule spécial tels que les fonds spéciaux et les fonds fiduciaires. De plus, la Division fournit une assistance juridique en matière de politiques opérationnelles et de gouvernance, sur les questions liées à l’environnement et aux acquisitions ainsi que sur tous les aspects des activités du Groupe de la Banque.
LE POSTE :
L’objectif du poste de Chef de Division, Opérations du Secteur Public, Politiques et Gouvernance – est de s’assurer de la conformité avec les diverses règlementations et politiques de la Banque applicables aux opérations du secteur public.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:
Sous la direction et la supervision du Conseiller juridique général, le Chef de Division supervise et gère le travail des conseillers juridiques de la Division. Il/Elle veille à l’encadrement du personnel qu’il/elle supervise, s’assure de la bonne interprétation et du respect des divers règlements et règles de la Banque relatifs aux politiques, au personnel, aux acquisitions et aux matières administratives. Par ailleurs, il/elle assure la gestion quotidienne des tâches administratives de la Division. À cet égard, il/elle :
- Fournit une direction technique aux conseillers juridiques chargés d’offrir un soutien juridique aux opérations du secteur public du Groupe de la Banque ;
- Affecte les tâches aux conseillers juridiques de la Division ;
- Coordonne les travaux réalisés par chaque conseiller juridique avec ceux des complexes des opérations et /ou des autres complexes de la Banque ;
- Examine, supervise et annote les notes conceptuelles des projets et apporte sa contribution à toute section juridique contenue dans lesdits documents, aide à structurer les projets ;
- Supervise et apporte sa contribution aux rapports d’évaluation des projets, rédige les résolutions, valide et autorise la transmission des résolutions au Conseil d’administration et participe aux réunions du Conseil d’administration et fait des exposés (y compris dans le cadre de tout examen préalable au Conseil fait devant le Comité des Opérations, OpsCom) ;
- Conçoit ou examine et supervise la documentation juridique ainsi que toute autre documentation, selon la nature du projet ou du programme et le type de financement ;
- Supervise la participation active des conseillers juridiques de la Division aux négociations sur toutes les questions relatives à la documentation juridique et à d’autres points susceptibles d’avoir des conséquences ou des répercussions juridiques sur les opérations souveraines ;
- Dirige la revue des pièces justificatives présentées en vue de satisfaire aux conditions préalables, après la signature et l’approbation de l’accord de financement et supervise le conseiller juridique qui exécute cette tâche ;
- Supervise l’examen de toute demande de dérogation ou d’amendement (il/elle s’assure, notamment, que les procédures internes d’approbation des demandes de dérogation et d’amendements sont respectées) ainsi que le règlement de tout problème rencontré pendant la mise en œuvre des opérations souveraines ;
- Interprète les textes de la Banque relatifs aux opérations souveraines et autres de la Banque ;
- Veille au contrôle de la qualité et à la conformité avec les politiques et les procédures de la Banque régissant les prestations de services juridiques dans tous les aspects des opérations souveraines de la Banque ;
- En consultation avec le Conseiller juridique général, conçoit et prépare le budget de la Division et veille au contrôle de l’administration générale, des directions de politiques stratégiques et des orientations du département ;
- Fournit des conseils juridiques au Conseiller juridique général concernant des matières à traiter lors des réunions du Comité de coordination de la Haute Direction et du Conseil d’administration ;
- Traite certaines questions juridiques complexes et confidentielles conformément aux directives du Conseiller juridique général et d’autres membres de la Haute Direction de la Banque ;
- Veille au contrôle de la qualité des travaux de la Division aux plans technique, administratif et des ressources ; il/elle définit les priorités de la Division et règle tout différend qui pourrait survenir entre ses subordonnés ;
- Accomplit toute autre tâche que le Conseiller juridique pourra lui assigner.
CRITÈRES DE SÉLECTION : (notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables)
- Etre titulaire d’au moins un Master 2/DEA/DESS en droit, et être inscrit au Barreau d’un des pays membre de la Banque africaine de développement ; ou un diplôme professionnel « Juris Doctor (JD) » plus une admission au barreau de l’un des pays membres de la Banque africaine de développement ;
- Avoir au moins huit (08) années d’expérience pertinente dans un poste similaire, une expérience similaire dans une Banque multilatérale de développement (BMD) serait préférable.
- Parfaite maîtrise et connaissance approfondie de la structure administrative, de l’organisation et des textes de la Banque.
- Bonne connaissance de la tendance actuelle des développements et maîtrise du droit international et des matières connexes au sein de la Banque et d’autres organisations internationales.
- Grande capacité à préparer des documents juridiques complexes, y compris des notes d’information et des avis juridiques confidentiels, à préparer des certificats, et à diriger les négociations de projets et programmes complexes et d’autres transactions de même nature.
- Aptitude à concevoir et superviser les négociations de documents juridiques complexes sous toutes les formes, qui concilient les normes des parties extérieures et les exigences propres à la Banque.
- Aptitude prouvée à diriger, à communiquer, à former des équipes, à entretenir des rapports avec les autres, à rédiger et à analyser.
- Aptitude à faire face à des exigences, des priorités et des délais serrés, multiples, simultanés dans un environnement évolutif.
- Hautes compétences en communication et négociation, et aptitude à établir des partenariats avec un large éventail de clients et à obtenir des résultats qui répondent aux besoins du programme de travail du Conseiller juridique général et du Département des services juridiques.
- Aptitude à utiliser les systèmes ERP (SAP de préférence) et les applications courantes MS office (Word, Excel, Access et PowerPoint).
- Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL.
Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct (le lien envoie un courriel)