Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active (FIDRA) recrute un(e) Chargé(e) de l’administration et paie, Côte d’Ivoire

 

 

 

 

Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active FIDRA (SA) est une institution financière agréée par le Ministère de l’Économie et des Finances sous le numéro A : 1.1.4/13-04. Le FIDRA est spécialisé dans le domaine de la retraite active pour changer positivement les regards portés sur la retraite en Côte d’Ivoire et en Afrique.

Type de contrat : CDD

I. Activités Principales

Sous la supervision de la Directrice de l’Organisation, du Capital Humain et Communication, le titulaire du poste aura pour mission de :

  • Procéder aux déclarations obligatoires des salariés à la CNPS.
  • Rédiger et suivre les contrats et avenants aux contrats de travail.
  • Gérer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
  • Participer au processus de sanction disciplinaire.
  • Élaborer la paie et effectuer les déclarations mensuelles dans les délais.
  • Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de paie et le SIRH.
  • Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés…
  • Répondre aux questions et préoccupations des salariés en matière de droit social, de procédures disciplinaires et de paie.
  • Faire un reporting périodique des activités.

II. Profil du poste

  • Formation : BAC+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Droit social.
  • Expérience : Justifier d’une expérience de 4 ans en tant que gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise du logiciel AFRIPAIE.
    • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
    • Maîtrise du pack OFFICE (Word, Excel).
  • Qualités personnelles :
    • Bonne capacité à gérer le stress.
    • Excellente capacité rédactionnelle.
    • Sens de la communication.
    • Sens de l’organisation.

III. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature comprenant :

  • Un CV,
  • Une lettre de motivation,
  • Leur prétention salariale.

Adresse d’envoi : [email protected]
Objet du mail : « Recrutement CAP »