La Banque Africaine de Développement recrute un ingénieur électricien, PESD2, Abidjan, Côte d’Ivoire

Titre du poste : Ingenieur Electricien, PESD2

Grade : PL5

Poste N° : 50071196

Référence : ADB/20/094

Date de clôture : 02-aoû-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les Pays Membres Régionaux ou PMR). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel axé sur l’objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe vise à : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise dans les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le portevoix de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les domaines que sont les systèmes d’énergie, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte.

Le département/la division qui recrute :

Il existe au sein de ce complexe un département chargé du développement des systèmes électriques. Ce département comprend la Division « Services publics d’électricité » (PESD.2) qui soutient les pays membres régionaux de la Banque et leurs services publics, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes de la Banque afin de développer et d’améliorer leurs systèmes électriques tant pour les opérations souveraines (OS) que non souveraines (ONS).

En outre, cette Division appuie la Direction Générale chargée du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services – Région Afrique centrale (RDGC). La Direction régionale est dirigée par un Directeur Général (DG) et est dotée de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation rapide de services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays dans leur région l’orientation stratégique et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale de la Stratégie pour un Nouveau Pacte pour l’Energie en Afrique (NPEA) et des Cinq grandes priorités (Top 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’Alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

Le poste :

Sous la supervision générale du Chef de Division « Services publics d’électricité » (PESD.2), l’ingénieur électricien veillera à la qualité technique des activités de la Banque à l’appui des opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie. Le titulaire fournira une expertise sectorielle pointue à la planification, l’élaboration, la structuration et le financement des systèmes électriques nationaux et régionaux, y compris la production d’électricité, le transport et la distribution. Il contribue à l’exécution des programmes phares tel que requis, tout au long du cycle du projet et de la chaîne de valeur du secteur de l’électricité. Il travaillera au sein d’équipes multidisciplinaires et contribuera à la réalisation du Nouveau pacte pour l’énergie en Afrique et à la mise en œuvre des programmes phares des High 5, si nécessaire.

Fonctions et responsabilités :

L’ingénieur électricien est chargé de l’exécution des activités suivantes et des prestations connexes :

  1. Contribuer à la préparation des politiques et stratégies d’intervention du Groupe de la Banque dans le domaine de l’énergie ;
  2. Contribuer à l’élaboration de documents de stratégie nationale et régionale ; entreprendre des études et des analyses pertinentes ;
  3. Donner des orientations opportunes nécessaires à l’atteinte des résultats de développement des projets ;
  4. Faire partie des équipes chargées des activités liées au cycle des projets et des revues ex post des opérations de la Banque, avec un accent particulier sur le secteur de l’énergie dans la région, impliquant notamment les gouvernements de la région, les communautés économiques régionales, les Pools énergétiques, d’autres partenaires au développement et les parties ou partenaires concernés ;
  5. Fournir les compétences techniques requises pour concevoir des projets nationaux et multinationaux qui répondent aux besoins des PMR, des Pools énergétiques et des communautés économiques régionales en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité ;
  6. Assurer l’examen dans les délais voulus et l’assurance de la qualité des documents d’identification, de préparation, d’évaluation et de supervision des projets à l’aune des exigences techniques, financières, réglementaires, environnementales, sociales et économiques ;
  7. Représenter la Banque dans le cadre de partenariats nationaux et régionaux, de réseaux, de conférences, d’ateliers et de séminaires de formation sur des questions liées au développement du secteur de l’énergie et à des questions connexes ;
  8. Établir une coopération interdépartementale au sein de la Banque et des partenariats avec d’autres institutions similaires engagées dans le développement du secteur de l’énergie ;
  9. Entreprendre toute autre tâche qui lui sera assignée par le directeur du Département et/ou le chef de la Division.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA ou d’un diplôme équivalent en Génie Électrique ou disciplines connexes ;
  2. Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en matière de conception et mise en œuvre de projets, et d’analyse sectorielle ;
  3. Avoir des capacités avérées pour interagir avec le personnel des services publics d’électricité et des organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ainsi qu’avec le secteur privé ;
  4. Avoir des aptitudes avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels, et utiliser les talents et l’expertise des membres de l’équipe de façon productive ;
  5. Faire preuve d’un leadership intellectuel avéré et d’une capacité à intégrer des connaissances sectorielles spécifiques dans une stratégie opérationnelle et des objectifs de recherche plus vastes ;
  6. Démontrer de solides compétences en réseautage et une bonne capacité de jugement requises dans la gestion des relations professionnelles avec les partenaires externes œuvrant en Afrique ;
  7. Avoir le sens du service à la clientèle pour comprendre, et le cas échéant, anticiper les besoins du client pour veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
  8. Être capable d’appliquer des démarches innovantes et de changer de méthodes de travail tout en demeurant efficace dans des conditions de travail qui évoluent ;
  9. Être capable de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit en français ou en anglais, de préférence, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
  10. Maîtriser l’utilisation des logiciels standards de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Projets) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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