L’organisation médicale Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une association internationale à but non lucratif qui apporte son assistance médicale et d’urgence aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinvention du mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à être membre de la grande famille MSF forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous , et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun des volontaires.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans l’implémentation de ses activités et fais de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’acte humanitaire dans le monde.
Nous Recherchons : ANIMATEUR DE L’ADAPTATION AU CLIMAT_FLYING
Département: Opérations
Supérieur hiérarchique : Responsable du département Logistique
Responsable Fonctionnel: Responsable du département Logistique
Travail %: 100%
Poste Basé à Abidjan : Terrain
Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF – WaCA
Contrat : CDD Renouvelable
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Objectifs
MSF WaCA sous l’égide du AHCE reconnaît que les changements climatiques et la détérioration de l’environnement augmenteront de plus en plus les besoins humanitaires. MSF WaCA se joint à MSF Canada, qui joue un rôle de leadership et de soutien dans le (re)positionnement du mouvement pour répondre efficacement et de manière responsable à cette menace sans précédent contre l’humanité.
Relevant du responsable de MSF WaCA, le ou la animateur de l’adaptation au climat a pour tâche de co-développer et soutenir l’adaptation aux changements climatiques à MSF WaCA et de gérer le programme. La personne à ce poste aidera MSF WaCA à intégrer et à élargir l’adaptation et ainsi à faciliter l’action fondée sur des données probantes, les choix opérationnels et le plaidoyer sur les changements climatiques/la dégradation de l’environnement et leurs conséquences sanitaires et humanitaires.
Responsabilités principales / Activités
- Codévelopper, soutenir et élargir l’adaptation de MSF WaCA aux changements climatiques par l’analyse (synthèse d’informations, analyse de séries chronologiques, analyse par télédétection, analyse spatiale, etc.), la création de produits (notes d’information, examens de la portée, calendriers saisonniers, prévisions météorologiques, cartes, etc.) et la communication interne et externe
- Soutenir la réponse aux demandes ponctuelles du personnel de MSF concernant l’alerte précoce, la préparation saisonnière au climat, l’adaptation aux changements climatiques et la sensibilisation/le plaidoyer qui sont stratégiquement alignés au sein de MSF WaCA et du HACE
- Aider à bâtir des capacités d’adaptation au climat aux niveaux régional et national
- Analyser, synthétiser les informations, écrire sur les facteurs climatiques et environnementaux ayant un impact sur les personnes à qui MSF prête assistance (aujourd’hui et à l’avenir), ainsi que sur les analyses spécifiques aux pays et aux régions
Compétences spécifiques à l’emploi
Communications et plaidoyer
- Contribuer à la promotion, à la diffusion et à l’avancement du projet de recherche opérationnelle sur l’adaptation au climat de MSF WaCA
- Fournir du contenu pertinent concernant les mesures d’adaptation sur la plateforme MSF Climate Hub
- Participer à l’élaboration de ressources, et tirer profit de celles qui existent déjà au sein de MSF, sur l’adaptation opérationnelle et l’action anticipative dans l’optique des changements climatiques, en intégrant le cadre et les messages d’action climatique à travers MSF
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer autour du climat, de l’environnement, de la santé, ainsi que des enjeux de santé planétaire, pour des publics internes et externes
- Insuffler l’approche de l’adaptation au climat, Action humanitaire sur le climat et l’environnement à tous les départements
- Veiller à ce que les outils, le matériel, les activités et les messages soient inclusifs, basés sur les besoins et centrés sur la communauté/les missions
- Faire de la sensibilisation sur une base continue et encourager la proactivité sur la nécessité de décoloniser l’action humanitaire et climatique et d’inclure les collègues MSF, les communautés, les connaissances autochtones et les jeunes dans les points chauds du climat et les plus touchés par les changements climatiques dans la recherche, le témoig!:nage et la préparation de récits
- S’engager et collaborer avec MSF pour aider à démocratiser les connaissances sur le climat et l’environnement ainsi que le cadre et le travail actuel de MSF
- Organiser des webinaires, ateliers, discussions stratégiques avec d’autres sections et associations MSF, ou participer à de tels événements, pour contribuer au renforcement des capacités et du récit public et externe, ainsi qu’à l’échange de connaissances
Collaboration stratégique et représentation
- Communiquer et assurer la complémentarité du travail avec les autres départements de MSF WaCA mais aussi avec le HACE et les autres collègues de MSF travaillant sur l’adaptation (et l’atténuation) et autres initiatives connexes.
- Partager les connaissances, outils et ressources avec le mouvement sur les questions d’adaptation liées à la crise du climat; participer aux plateformes existantes (groupe de travail climat-environnement et santé, groupe de travail sur l’adaptation, réseau GHAN); communiquer avec les partenaires : Climate Smart de MSF, centre opérationnel de Genève – Alliance pour la santé planétaire, centres opérationnels et autres personnes-ressources, unité d’innovation de Suède, projets du ITF, etc., ainsi que les réseaux externes
- S’engager et collaborer avec nos partenaires du protocol d’entente, le HACE et le climat Smart
- Sur la base des expériences de terrain, des données et des preuves scientifiques, soutenir et contribuer à l’appel à une action responsable et écologiquement durable qui met en évidence les impacts sur la santé et les besoins humanitaires des populations disproportionnellement marginalisées et déjà vulnérables
- Contribuer à la création, à l’évaluation et à la diffusion d’outils et de produits liés à l’adaptation au climat en partenariat avec le HACE
- Coordonner, élaborer ou participer à l’élaboration de nouvelles ressources, formations, conseils selon les besoins pour assurer une utilisation efficace des ressources, éviter la duplication et étendre la capacité organisationnelle d’action et d’adaptation au climat.
Gestion des risques
- Comprendre et soutenir l’atténuation des risques juridiques, financiers, réputationnels et de devoir de diligence pour MSF WaCA, en considérant l’impact des changements climatiques et de la dégradation de l’environnement sur la santé, tel que les risques opérationnels et réputationnels, les coûts obligatoires potentiels et la responsabilité légale de réduire et de payer les émissions de carbone (par rapport à la nature morale et volontaire actuelle des activités d’atténuation).
- Reconnaître et soutenir les impacts des changements climatiques sur la santé mentale et assurer la liaison avec l’expertise et les services de soutien existants