UNICEF recrute un(e) consultant(e) international(e) pour l’évaluation de la mise en œuvre de la politique nationale de protection de l’enfant et la stratégie nationale de lutte contre les violences basées sur le genre, Abidjan, Côte d’Ivoire

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chacun enfant, de l’espoir.

Pour chaque enfant, le droit de grandir en sécurité :

En Côte d’Ivoire, UNICEF travaille sans relâche afin que chaque enfant naisse et grandisse en santé, dans un environnement propre, protégé contre la violence et l’exploitation, ait accès à de l’eau potable, une nutrition et une éducation de qualité, où qu’il soit et d’où qu’il vienne.

Comment pouvez-vous faire un impact ?

1. Travailler avec le/la consultant(e) national (e) afin de proposer la méthodologie de réalisation de l’évaluation qui tienne compte des objectifs recherchés, des produits attendus ;
2.  Préparer et soumettre à la validation du Comité de pilotage le plan de réalisation de l’évaluation et son chronogramme, les outils de collecte ;
3. Préparer un plan de réalisation de l’évaluation et suivre son déroulement selon le chronogramme et la méthodologie retenue ;
4. Procéder, avec le/la consultant (e) national (e), à la collecte et revue des documents d’ordre politique et stratégique notamment PNPE, SNLVBG, outils de prise en charge (Standards, schéma intégrés et paquets de services), Plans d’actions nationaux en protection de l’enfant ou sur des thématiques de protection, SNLVBG), les documents de programmes UNICEF, FNUAP et principaux autres partenaires, les rapports d’analyse et d’études, les rapports d’activités et rapports annuels sur la période 2012-2020, etc. et développer un grille d’analyse de la documentation ;
5. Travailler avec le/la consultant(e) national (e) afin de préparer les documents de supports pour la réalisation des entretiens, consultations, ateliers (par Skype ou Zoom) ;
6. Faciliter et/ou conduire, avec l’aide du/de la Consultant (e) national(e), les entretiens, les consultations, activités de diagnostic participatif ;
7. Rédiger rapport préliminaire de l’évaluation et le soumettre à la revue du Comité de Pilotage ;
8. Intégrer les observations faites sur le document provisoire et rédiger un rapport définitif de l’évaluation ;
9. Rédiger le rapport final de l’évaluation, intégrant les commentaires ;
10. Rédiger les versions résumées et présentations ppt.

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

• Être titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC+5 (au moins) dans les domaines des sciences sociales, droit, développement international ou disciplines connexes dans les domaines des sciences sociales, droit, développement international ou disciplines connexes ;
• Avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ; – Démontrer de solides expériences en matière de développement de politique et programme et d’évaluation de politiques et/ou programmes, ou autres études nationales similaires, dans le domaine de la protection de l’enfant;  – Avoir une bonne maîtrise des outils d’évaluation et d’analyse quantitative et qualitative ainsi que des méthodes de pédagogie active et participative ; – Disposer d’une connaissance du domaine de la protection de l’enfant et de la femme notamment dans les systèmes nationaux de protection de l’enfant et des personnes survivantes de VBG serait un atout ; – Disposer d’une expérience satisfaisante de collaboration avec les services techniques de l’Etat, le système des Nations Unies, les ONG ou les partenaires bilatéraux et multilatéraux ;
• Avoir une capacité démontrée à concevoir et conduire des processus participatifs ; Bonne capacité de facilitation des groupes de discussion. – Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des documents. – Avoir une bonne connaissance des travaux de terrain ; – Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
• Avoir une excellente maîtrise du Français à l’oral comme à l’écrit exigée

Informations Pertinentes :

• La consultation sera soumise aux règles et procédures en vigueur à l’UNICEF ;
• Les honoraires quotidiens sont établis sur la base de l’offre financière faite par les candidats sélectionnés après l’analyse des dossiers. En cas de mission, les frais de mission payables au consultant ne dépassent pas le montant des indemnités journalières de mission (DSA) selon l’échelle actuelle des Nations Unies ;
• Le/la consultant (e) international (e) sera rémunéré (e) après chaque rapport mensuel et selon le plan de travail et le calendrier d’exécution convenus ;
• Le paiement des honoraires sera fait selon les modalités suivantes : 25% à la remise du document de méthodologie et 75% à la remise du rapport final validé ;
• Le dernier paiement sera effectué après l’acceptation du rapport final à la fin de la mission ;
• Pendant la durée du contrat, le/la consultant (e) international (e) sera assujetti aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant notamment le personnel de l’ONU et de l’UNICEF ;
• La/le consultant (e) international (e) travaillera conciliera le travail à distance et en présentiel. Elle/il devra utiliser son propre matériel de travail (ordinateur, outils de communication – téléphone, etc.) ;
• Le/la consultant (e) international (e) sera totalement autonome, travaillera avec ses équipements. L’UNICEF organisera le/les déplacements ;
• Le/la Consultant(e) international(e) devra justifier d’une assurance maladie, pour la période couverte par le contrat, et d’un certificat médical de bonne santé.

Remarques :

Seuls les candidats sollicités seront contactés.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.