Avis de recrutement : L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) recrute un Directeur pays -Directeur du Projet Passerelle (h/f), Côte d’Ivoire

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. L’organisation canadienne EUMC recrute Directeur.trice de pays -Directeur.trice du Projet PASSERELLE. Nous rassemblons un réseau diversifié de gouvernements, d’organisations de la société civile, d’établissements de formation, de partenaires du secteur privé, d’étudiants et de bénévoles qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés.

L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employés dans notre bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des donateurs tels que Affaires mondiales Canada, le Bureau du Commonwealth et du développement étrangers du Royaume-Uni (FCDO), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement.

En Côte d’Ivoire, l’EUMC met actuellement en oeuvre trois projets de développement: le Projet d’Appui à la Santé Sexuelle et Reproductive pour Elles (PASSERELLE), le Programme de Coopération Volontaire IGNI+E (PCV) et le Projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts Guinéenne (NBS).

Le projet NBS adopte une approche systémique pour soutenir l’adaptation climatique à travers des interventions qui planifient, pilotent et mettent à l’échelle des solutions basées sur la nature (NBS) pour l’adaptation climatique qui contribuent à l’amélioration de la biodiversité et à l’égalité des sexes.

L’initiative IGNI+E de l’EUMC invite la population canadienne à aider à s’attaquer aux causes profondes du chômage des jeunes dans 7 pays dont la Côte d’Ivoire –  en particulier pour les jeunes femmes. Nos volontaires collaborent avec des organismes partenaires afin d’apporter des changements positifs et durables aux systèmes qui ont un impact sur la vie des jeunes.

PROJET D’APPUI À LA SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE POUR ELLES (PASSERELLE) 

L’EUMC met en oeuvre un projet en Côte d’Ivoire qui permettra de réduire les barrières sociales, culturelles et structurelles qui limitent l’accès et la prise de décisions éclairée en ce qui a trait aux choix de SDSR individuels des groupes diversifiés d’adolescentes (10-19 ans) vulnérables et marginalisés dans le district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire. Le projet mène des actions concrètes à quatre niveaux (le système sanitaire, les établissements de soins de SSR, le milieu communautaire et les adolescentes bénéficiaires elles-mêmes) pour:

i) améliorer la prestation de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de manière à ce qu’ils soient adaptés aux besoins sexospécifiques des adolescentes; et

ii) augmenter l’utilisation équitable de ces services par les groupes diversifiés d’adolescentes. Le projet cherche à renforcer durablement les structures locales existantes – y compris les autorités sanitaires et scolaires, les établissements de soins de santé (incluant les établissements sanitaires de premier contacts (ESPC) et les agent.e.s de santé communautaire), les écoles et les organisations de base communautaire – avec des compétences et des connaissances nécessaires pour améliorer la qualité des prestations des services de SSR, offrir une éducation complète à la sexualité (ÉCS) aux adolescentes, et créer un environnement favorable à la pleine jouissance des droits SSR pour les plus marginalisés et les plus vulnérables, en particulier les adolescentes, du district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Directrice des Services Internationaux et Afrique Francophone de l’EUMC, et travaillant en étroite collaboration avec le/la gestionnaire de programme à l’EUMC Ottawa, et les directeurs/coordonnateurs de projet en Côte d’Ivoire, le/la directeur/trice de pays de l’EUMC Côte d’Ivoire  sera responsable de :

Direction Strategiques pays

• Assurer la présence de EUMC au niveau des pays et contribuer à catalyser des partenariats efficaces avec un large éventail de parties prenantes, y compris les institutions gouvernementales et non gouvernementales, les institutions financières bilatérales et multilatérales, les organisations de la société civile, les centres de recherche et le secteur privé.
• Maintenir une relation continue avec l’EUMC Ottawa, avec des mises à jour régulières avec la Directrice pour l’Afrique Francophone de l’EUMC et un échange continu d’informations et une collaboration avec le personnel de projet de l’EUMC Ottawa et d’autres conseillers et conseillères techniques, le cas échéant.
• Coordonner les activités avec d’autres agences travaillant dans le secteur de la SSR ;
• Assurer la liaison avec le bailleur de fonds AMC sur une base régulière pour tenir ses représentants sur le terrain informés de la direction générale du projet, y compris les défis; et informer le/la représentant.e de l’AMC sur les interactions de haut niveau, le cas échéant ;
• Diriger la participation et la gestion stratégique de l’EUMC au comité pilotage du projet, au comité consultatif du projet et à d’autres comités/groupes de travail, le cas échéant ;
• Gérer les bureaux de projet et coordonner avec les autorités gouvernementales appropriées dans le pays en ce qui concerne l’enregistrement de l’EUMC, son statut d’exonération fiscale, en s’assurant que toutes les installations soient opérationnelles ;
• Représenter l’EUMC dans le pays en établissant de bonnes relations de travail avec les parties prenantes principales, y compris les bailleurs de fonds, les partenaires et le gouvernement ;
• S’assurer que l’EUMC est conforme avec toutes les exigences de l’Accord de Contribution avec le gouvernement, ainsi qu’au niveau de l’enregistrement, les rapports, les audits et les normes de transparence dans le pays ;
• Identifier les opportunités de visibilité pour étendre sa portée et son impact dans le pays, en se concentrant sur la théorie du changement et les priorités thématique de l’EUMC.

Direction technique et gestion de projet PASSERELLE

• Fournir une direction stratégique pour la mise en œuvre du projet PASSERELLE et la coordination avec les partenaires d’exécution et les parties prenantes clés ;
• Fournir des conseils techniques et de gestion au projet, conformément aux résultats attendus du projet et aux politiques et procédures de l’EUMC ;
• Assurer la supervision technique des activités du projet dans le pays;
• Développer les livrables principaux de planification de projet (le plan de mise en œuvre du projet, les plans de travail annuels, les rapports annuels et autres rapports) tout en utilisant des approches et des outils de gestion axées sur les résultats ;
• Développer des stratégies spécifiques pour des thèmes transversaux (renforcement des capacités, égalité des genres, engagement du secteur privé, durabilité environnementale) pour le projet ;
• Maintenir une communication ouverte et efficace entre les partenaires stratégiques et les membres de l’équipe de projet au Canada et au Côte d’Ivoire ;
• Superviser la coordination et l’exécution quotidienne des activités du projet en collaboration avec le personnel, les conseillers techniques, les bénévoles et les partenaires ;
• Veiller à ce que les questions relatives aux femmes et à la jeunesse soient intégrées dans les activités et la mise en œuvre des projets dans le pays, en coordination avec le responsable du genre, de l’égalité et de l’inclusion sociale (GESI);
• Convoquer et coordonner les comités de pilotage et de conseil du projet à intervalles réguliers et selon les besoins.

Suivi et Évaluation 

• Superviser l’établissement et la mise en œuvre efficace d’un système de suivi des résultats pour le projet conformément aux meilleures pratiques et procédures de l’EUMC ;
• Contribuer à l’établissement de rapports réguliers sur les projets, y compris les rapports mensuels, trimestriels et annuels de EUMC ou des bailleurs de fonds;
• Surveiller régulièrement le progrès vers les résultats, en assurant  une gestion flexible basée sur les résultats ;
• Travailler avec les membres de l’équipe pour produire des rapports réguliers pour  les parties prenantes clés ;
• Maintenir une communication régulière avec l’EUMC Canada pour assurer un soutien approprié.

Gestion des ressources humaines

• Gérer l’équipe de projet au Côte d’Ivoire, y compris ses bureaux de projet à Abidjan et San Pedro;
• Superviser, guider et évaluer le travail du personnel du projet et des consultant.e.s;
• Superviser les questions de gestion des ressources humaines telles que les politiques et pratiques d’emploi et la sous-traitance, sont en conformité avec les lois et réglementations locales ;
• Travailler avec des collègues et partenaires pour assurer une mobilisation, une orientation et un encadrement efficaces des volontaires et des conseiller.ères.s techniques.

Gestion financière et bureautique

• Diriger la planification et l’exécution du budget global du projet conformément aux politiques et procédures de l’EUMC et conformément aux exigences dus bailleur de fonds ;
• Établir et superviser un système de gestion financière pour le projet en étroite consultation avec l’équipe des finances de l’EUMC ;
• S’assurer que le projet soit conforme aux taxes locales, aux contrôles bancaires et au code du travail ;
• Sous la direction de l’équipe des finances à l’EUMC Ottawa, mettre régulièrement à jour, surveiller et rendre compte du budget du projet au niveau national afin d’assurer des rapports réguliers au bailleurs de fondspar le siège de l’EUMC ;
• Superviser la mise en place des bureaux et les opérations dans le bureau du projet en région;
• Maintenir l’infrastructure administrative requise pour la mise en œuvre du projet : personnel, bureaux et matériel.

Gestion du portefeuille de projets

• Assurer la performance efficace des projets en Côte d’Ivoire, y compris la livraison par rapport aux plans de travail annuels et aux plans de mise en œuvre des projets, incluant toute nouvelle initiative développée en Côte d’Ivoire, incluant le programme de coopération volontaire IGNI+E, et NBS Forêts Guinéenne
• Établir des partenariats efficaces avec le gouvernement de Côte d’Ivoire, la société civile et le secteur privé, y compris la préparation et la gestion des accords de partenariat ;
• Gérer toutes les initiatives de l’EUMC conformément aux politiques, procédures et stratégies établies par l’EUMC ;
• S’assurer que les objectifs annuels en ce qui concerne le nombre de volontaires et les jours-personnes attendus sont atteints ;
• Assurer la documentation des résultats et des bonnes pratiques des initiatives de l’EUMC en Côte d’Ivoire et la génération de contenu et de connaissances, dans le but de les communiquer et de les diffuser, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Assurer l’application de la politique de l’EUMC sur l’âge, le genre et la diversité dans tous les programmes et opérations.

Gestion des risques et préparation à la sécurité

• Évaluer et surveiller activement le profil de risque du projet; identifier les risques spécifiques et les stratégies d’atténuation appropriées ;
• Assurer l’application et la pertinence des politiques, des procédures et de la préparation en matière de sécurité de l’EUMC dans le contexte opérationnel du projet.

Liaison et coordination avec les bailleurs de fonds

• Établir une relation de travail solide avec le bailleurs de fonds et son/ses représentant.e.s à l’ambassade du Canada à Abidjan, y compris sur la planification stratégique et le partage de l’information ;
• Assurer la coordination avec l’AMC et le personnel affecté au projet, au besoin, en collaboration ou en consultation avec le siège de l’EUMC ;
• Coordonner régulièrement avec d’autres acteurs du développement pour assurer l’harmonisation et la synergie avec des initiatives similaires;
• Assurer l’approbation par l’AMC des communications officielles vis-à-vis des communiqués, sur les réseaux sociaux, à la radio ou via d’autres  médias en Côte d’Ivoire.

Liaison et coordination avec les bailleurs de fonds

• Établir une relation de travail solide avec le bailleurs de fonds et son/ses représentant.e.s à l’ambassade du Canada à Abidjan, y compris sur la planification stratégique et le partage de l’information ;
• Assurer la coordination avec l’AMC et le personnel affecté au projet, au besoin, en collaboration ou en consultation avec le siège de l’EUMC ;
• Coordonner régulièrement avec d’autres acteurs du développement pour assurer l’harmonisation et la synergie avec des initiatives similaires;
• Assurer l’approbation par l’AMC des communications officielles vis-à-vis des communiqués, sur les réseaux sociaux, à la radio ou via d’autres  médias en Côte d’Ivoire.

VOTRE FORMATION ET EXPÉRIENCE

Éducation

• Maîtrise universitaire d’une université reconnue dans un domaine connexe et/ou une combinaison d’études et d’expériences pertinentes

Experience 

• Contrat de droit Ivoirien, donc avoir le droit de travailler en Côte d’Ivoire;
• 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs (de préférence l’AMC);
• 5 ans d’expérience démontrée et une expérience avérée dans un rôle de gestion de projet sénior ;
• 5 ans d’expérience démontrée dans la réalisation de projets dans la réalisation des projets dans des environnements de programmation complexe, particulièrement des projets SSR, genre et inclusion et dans des environnements de programmation complexes ;
• 3 ans d’expérience continue sur le terrain dans un pays en développement, de préférence au Côte d’Ivoire ;
• Expérience avérée et démontrée de la direction de projets, y compris une expérience des politiques de gestion axée sur les résultats des bailleurs de fonds, des exigences en matière de rapports financiers, ainsi que de la réalisation de projets fondées sur des partenariats ;
• Expérience avérée de la gestion de contrôles financiers et de systèmes de gestion complexes, expérience de la gestion des ressources humaines dans un bureau ;
• Disponibilité pour voyager (local, régional et international), parfois dans le cadre de missions prolongées et dans des conditions difficiles ;
• Possède une base solide de connaissances et expérience dans la conception, la gestion, le suivi et l’évaluation de projets, de préférence avec des projets financés par L’AMC ;
• Connaissance approfondie et actualisée des concepts, méthodologies et techniques de développement en éducation ;
• Connaissance approfondie des approches participatives, ainsi que de la planification, du suivi et des rapports de projet à l’aide de la gestion axée sur les résultats et/ou de l’analyse du cadre logique ;
• Connaissance approfondie et actualisée de la gestion de projet axée sur la santé sexuellles et reproductives, un atout.

VOS COMPÉTENCES

• Capacité de communication hautement efficace et de travail dans un cadre collaboratif ;
• Capacité à établir de solides relations de soutien avec les partenaires et les membres du personnel ;
• Compétences avérées dans la gestion de projets multipartites dans un environnement réglementaire complexe ;
• Capacité de réseautage habile et des expériences en création de partenariats et de travail en collaboration avec les organisations partenaires du Sud, le secteur privé, les gouvernements et les bailleurs de fonds ;
• Excellentes compétences en négociation et en communication, y compris une capacité démontrée à gérer des questions très sensibles avec diplomatie et tact ;
• Solides compétences en direction et en gestion ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication écrites et verbale en français;
• Sens de la curiosité, enthousiasme, capacité d’adaptation et désireux.euse d’innover
• Doit être autorisé à travailler en Côte d’Ivoire

Langues

• Une parfaite maîtrise du français parlé et écrit est requise;
• Capacité à communiquer efficacement en anglais.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale. 

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les milieux et de toutes les capacités. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Les candidat.e.s doivent être légalement autorisé.e.s à travailler en Côte d’Ivoire.

Notre travail est important, avant-gardiste et gratifiant

Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation/ motivation (sous un seul fichier en format PDF, DOC, DOCX) à l’adresse [email protected] avec mention dans l’objet de votre courriel : “Projet PASSERELLE 01/24: [votre nom]”.

Lors de la rédaction de votre lettre de présentation / motivation, vous devrez vous assurer d’inclure les éléments suivants :

• votre expérience et vos atouts (description de vos deux derniers postes) ;
• votre lieu de résidence (ville et pays);
• si vous êtes légalement autorisé.e à travailler en Côte d’Ivoire;
• vos prétentions salariales et disponibilité.

Date limite pour les candidatures: le 10 janvier 2024

Bien que nous remercions toutes et tous les candidat.e.s pour leur intérêt, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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