Avis de recrutement d’un ingénieur supérieur chargé du développement de solutions, H/F, Abidjan, Côte d’Ivoire

Description :

Full vacancy title: Ingénieur supérieur chargé du développement de solutions

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade: PL5

Position Number: 50000570

Posting Date: 29-sep-2021

Closing Date: 28-oct-2021

La banque :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence des ressources humaines et services institutionnels (CHVP) assure la fourniture de services institutionnels efficients, axés sur la personne et orientés vers les clients, dans le but de garantir l’efficacité institutionnelle de la Banque dans toutes ses opérations. Le Complexe pilote les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et est chargé d’assurer le leadership en matière de formulation et de mise en œuvre des stratégies de la Banque relatives aux personnes, aux technologies de l’information, aux services généraux et achats institutionnels, aux services linguistiques, à la continuité des activités, ainsi qu’à la santé et à la sécurité.

Le département recruteur :

Le Département des Services institutionnels de technologie de l’information de la Banque a pour mission de veiller à ce que la stratégie de fourniture de services de technologie de l’information soit conforme à la stratégie opérationnelle de la Banque afin de renforcer l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des systèmes d’information.

Sous le leadership du Directeur chargé des systèmes d’information de la Banque africaine de développement, le Département des systèmes de technologie de l’information a pour mandat de fournir au personnel de la Banque les meilleurs services de technologie de l’information possible et de contribuer à l’obtention des résultats qui permettront à la Banque d’accomplir des progrès vers la réalisation de ses objectifs de réduction de la pauvreté en Afrique.

Le poste :

L’Ingénieur supérieur chargé du développement de solutions fournit des orientations en matière de ressources techniques et opérationnelles. Il/elle définit et développe l’infrastructure de gestion des projets et assure la gestion d’un plan de qualité reposant sur des principes méthodologiques. Il effectue également le suivi et le contrôle de la qualité des produits livrables et assure la gestion du processus d’achèvement des projets jusqu’à l’acceptation par les clients. Il/elle s’emploie à établir des alliances dans le cadre des projets, par l’intermédiaire des chefs de programmes/projets, de concert avec les responsables des unités opérationnelles.

La principale mission à ce poste est de travailler au sein du Département des technologies de l’information à l’analyse des besoins des utilisateurs et à l’élaboration de solutions informatiques pour les activités de la Banque. Le/la titulaire devra disposer d’une expertise technique approfondie lui permettant de gérer l’identification, l’évaluation, le développement, la mise à l’essai et le transfert vers la phase de production de progiciels et de solutions qui répondent aux exigences opérationnelles, aux critères de coût et de qualité, ainsi qu’aux objectifs stratégiques de l’Institution.

Principales fonctions :

Sous la supervision de l’Ingénieur en chef du développement de solutions opérationnelles et sous l’orientation du Chef de Division, CHIS.1, l’Ingénieur supérieur chargé du développement de solutions assumera les principales fonctions et responsabilités suivantes :

  1. Piloter le cycle de vie complet des systèmes et s’occuper de la conception, du codage, des essais, de la mise en œuvre, de la maintenance et du service de soutien pour des logiciels d’application qui sont livrés à temps et dans les limites du budget ;
  2. Recueillir les informations sur les besoins opérationnels auprès des unités chargées des opérations et des utilisateurs et négocier le champ d’application et l’ordre de priorités des systèmes informatiques, ce qui permettra de formuler des recommandations éclairées quant à l’élaboration d’un nouveau code ou la réutilisation d’un code existant ;
  3. Mettre à jour les connaissances professionnelles en s’appuyant sur l’étude des outils de développement de pointe, des techniques de programmation et l’équipement informatique disponible, suivre les programmes de formation proposés, lire des publications professionnelles, maintenir des réseaux personnels, participer à des organisations professionnelles ;
  4. Déterminer la faisabilité des opérations en évaluant les méthodes d’analyse, les critères de définition des problèmes, les exigences, le processus d’élaboration des solutions et les solutions proposées ;
  5. Développer des solutions informatiques en priorité avant de procéder à des achats, autrement dit, assurer l’innovation et concevoir des prototypes de solutions informatiques avant de faire appel aux ressources financières de la Banque ;
  6. Participer à la conception de l’architecture des composantes et des données, au suivi des performances, à l’évaluation des produits et à la formulation des recommandations concernant les options d’achat à privilégier par rapport à l’option de conception ;
  7. Effectuer des examens des spécifications prescrites en collaboration avec d’autres parties, le cas échéant ;
  8. Documenter tous les travaux à l’aide des normes, méthodes et outils requis, y compris les outils de prototypage, au besoin ;
  9. Concevoir des applications importantes ou complexes et les modifications d’application à partir des spécifications prescrites sur la base des normes et des outils convenus, afin d’obtenir un résultat bien conçu ;
  10. Intégrer et soutenir l’utilisation des applications financières courantes ;
  11. Assurer l’encadrement et le perfectionnement du personnel de niveau inférieur et des consultants ;
  12. Fournir une assurance de la qualité par les pairs en ce qui concerne les codes en tenant compte des normes de conception et des spécifications des exigences ;
  13. Fournir des conseils et de l’aide aux collègues dans tous les aspects allant de la conception à la documentation des programmes en passant par la création et la mise à l’essai ;
  14. Évaluer continuellement ses compétences techniques, acquérir de nouvelles connaissances et prodiguer des conseils sur les nouvelles technologies et tendances ;
  15. S’assurer que la solution développée est conforme aux procédures relatives au cycle de développement des logiciels (SDLC) telles que définies par la Banque ;
  16. S’assurer que le code source et les autres configurations courantes sont correctement archivés dans les systèmes de gestion de codes sources de la Banque ;
  17. Travailler sur un ou plusieurs projet(s) en tant que chef de projet ou membre de l’équipe de projet .

Compétences (qualifications, expérience et connaissances) :

  1. Être titulaire au moins d’un Master 2/DEA/DESS ou un diplôme d’Ingénieur en Informatique, en Développement de Logiciels ou dans un domaine connexe ;
  2. Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience en tant qu’analyste opérationnel en contact avec les clients dans un service informatique d’une institution multilatérale ;
  3. Afficher une solide feuille de route dans le développement des applications et la programmation ;
  4. Avoir de l’expérience dans l’analyse des systèmes et des applications couramment utilisés dans le secteur ;
  5. Faire preuve d’une très bonne compréhension des systèmes financiers et des tendances technologiques ;
  6. Disposer de l’expérience dans l’analyse et la conception des systèmes, ainsi que d’une excellente connaissance des différentes phases de développement des logiciels, de l’assurance de la qualité et des méthodologies d’intégration ;
  7. Posséder une expérience approfondie et des compétences techniques en matière de soutien et de maintenance de systèmes financiers tels que SWIFT, GT Match, Blumberg et Reuters ;
  8. Justifier d’une bonne expérience dans l’utilisation de l’un de ces modules financiers SAP-Hana (CML, FO, FICO) ;
  9. Posséder de l’expérience dans l’établissement de rapports et l’utilisation d’outils de visualisation de données, tels que SAP Business Object, Tableau et Microsoft Power BI, constitue un avantage concurrentiel ;
  10. Avoir une connaissance pratique de l’environnement et des plateformes Microsoft Servers (SharePoint et Office 365) serait également un plus ;
  11. Être doté de solides compétences interpersonnelles ;
  12. Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de présentation ;
  13. Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
  14. Avoir une bonne connaissance des logiciels couramment utilisés à la Banque : Excel, Word, PowerPoint, MS Project, Access, etc.

 

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)

Apply for this position

1- Regular Staff

If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

2- External Candidate

If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever . 

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”