Heineken International /ˈɦɛi.nə.kən/ est un groupe brassicole d’origine néerlandaise fondé en 1864 par Gerard Adriaan Heineken. C’est, en 2015, le deuxième brasseur au niveau mondial, représentant une part de marché en volume de 9,1 %, derrière le belge Anheuser-Busch InBev et devant le danois Carlsberg.
POSTE : Commerce HR Business Partner
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous exercerez sur le périmètre du Commerce et serez en collaboration avec différentes parties prenantes (locales et régionales).
Quel sera votre rôle ?
Vous aurez principalement quatre missions phares :
Recrutement : Vous piloterez les processus de recrutement depuis la définition des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Gestion du personnel : Vous êtes le point de contact HR pour les collaborateurs de votre périmètre et assurez également la gestion financière et administrative de la main d’œuvre temporaire en étant l’interlocuteur privilégié des prestataires externalisés et vous assurez un suivi rigoureux afin d’optimiser les coûts.
Performance management : Vous déclinez le processus de performance management sur votre périmètre, de la fixation des objectifs au paiement des variables mensuels en passant par l’évaluation de mi année, la calibration, l’évaluation annuelle et la revalorisation salariale.
Vous soutenez les différents Départements dans l’identification et l’évaluation des actions de développement du personnel, en lien avec les orientations du business ; vous identifiez les successeurs potentiels et les talents et pour lesquels vous pilotez la mise en œuvre de programmes de développement.
Engagement : Vous assurez la coordination et la gestion des team building et workshop de votre périmètre ; vous mettez en place des actions pour renforcer le niveau d’engagement des collaborateurs et ainsi accroître leur performance.
Qui recherchons nous ?
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent
Compétences
Vous possédez une expérience d’au moins 8 ans en RH sur des postes à responsabilités idéalement dans le secteur de l’industrie agroalimentaire.
Les interactions avec les différentes parties prenantes nécessitent un niveau d’anglais courant.
Qualités humaines relationnelles
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif ;
Vous avez un bon relationnel ;
Vous êtes apte à travailler dans un environnement exigent et concurrentiel ;
Vous savez communiquer de manière professionnelle et transparente.
Quelle sera votre localisation et votre type de contrat ?
Nos locaux sont situés sur l’autoroute du nord, PK 24
Nous recherchons un collaborateur dans le cadre d’une opportunité en CDI.
Date limite : 15 décembre 2023