Ipas recrute un(e) Chargé(e) de l’engagement et de la mobilisation des Jeunes, Abidjan, Côte d’Ivoire
Le/la chargé.e de l’engagement et de la mobilisation des jeunes s’efforce d’assurer une intégration significative et efficace des perspectives de santé reproductive des jeunes, dans les résultats et les stratégies du Mouvement ODAS. Le/la chargé.e de l’engagement des jeunes dirige l’orientation stratégique et l’assistance technique dans la mise en œuvre et la gestion des projets et collabore avec des partenaires et d’autres parties pour faire avancer les objectifs clés du travail d’engagement des jeunes. Ce poste identifie, coordonne et met en œuvre des programmes et des ateliers de formation et de sensibilisation avec des groupes de jeunes afin d’augmenter les connaissances et l’auto-efficacité, de réduire les obstacles, de lutter contre la stigmatisation et d’améliorer le soutien social lié aux droits sexuels et reproductifs.
Sommaire des responsabilités
- Élabore des stratégies, des échéanciers, et des plans de travail pour l’engagement des jeunes au niveau régional et des pays;
- Tient à jour une cartographie des parties traduisent du mouvement jeune, leurs besoins et priorités
- Établit et développe des liens structurés sur des valeurs partagées comme la solidarité, le respect mutuel, la bienveillance, l’apprentissage collectif, l’inclusion avec des organisations, des institutions et des groupes d’intérêt dédiés aux jeunes pour promouvoir les connaissances, les compétences et le soutien social afin que les femmes et les filles puissent exercer leurs droits et avoir accès aux services d’avortement sécurisé ;
- Etablit de nouveaux partenariats jeunes et renforcer les initiatives existantes au niveau régional et pays pour promouvoir l’inclusion des jeunes dans les agendas et projets DSSR, y compris l’avortement sécurisé ;
- Soutien aux événements locaux et régionaux dirigés par des jeunes ; et renforcer le leadership externe du centre ODAS sur les questions de jeunesse et d’avortement sécurisé ;
- Participe à l’organisation et à la mise en œuvre de formations de renforcement des capacités pour les ONG partenaires (organisations non gouvernementales), les organisations communautaires (CBO), les organisations orientées sur les jeunes et les jeunes volontaires et dirigeants;
- Apporte des conseils et un soutien aux autres membres du personnel concernant l’inclusion des jeunes dans tous les domaines d’interventions du Centre ODAS;
- Promeut et soutien la participation des jeunes aux initiatives et cadres du Mouvement ODAS
- Travaille avec les équipes pour rédiger des propositions de financement, des rapports et des présentations, y compris des informations pour les donateurs
- Assurer le suivi des performances sur les engagements pris sur des projets spécifiques aux jeunes, y compris la documentation des résultats des projets, des défis et des leçons apprises.
- Travaille avec le personnel et les partenaires pour rédiger des rapports, conduire des études et des présentations liées aux efforts d’engagement des jeunes du réseau ODAS
- En collaboration avec l’équipe des opérations, apporte un soutien administratif et fait le suivi du financement des activités pour les adolescents.es et les jeunes acteurs.trices de la société civile
Exigences du poste
Éducation et expérience
- Licence en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- 3 – 5 ans d’expérience de travail avec différentes populations communautaires, y compris des jeunes adolescents et des groupes de filles
- Expérience, notamment dans les domaines de la communication et du renforcement des capacités.
- Une expérience de travail dans une communauté de pratique au niveau mondial est un atout.
- Bonne connaissance des structures communautaires et des points d’entrées, y compris les organisations jeunes, féministes et les coalitions dans différents pays
Compétences
- Capacité à établir des relations positives avec les communautés et les réseaux (internes et externes), les partenariats communautaires, les organisations professionnelles, le gouvernement et d’autres parties prises.
- Solides compétences en facilitation et en collaboration positive
- Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle.
- Capacité à équilibrer plusieurs priorités et à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation.
- Efficacité prouvée en gestion de projet
- Démontrer une volonté de travailler dur pour obtenir des résultats de la plus haute qualité.
- Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs, en particulier l’accès à l’avortement et à la contraception
- Maîtrise du français et de l’anglais (parler, lire et écrire)
Environnement de travail :
- En mesure de voyager jusqu’à 40 % (avec des voyages régionaux ou mondiaux occasionnels, le cas échéant)
- Capable de collaborer dans un environnement multiculturel
À propos d’Ipas
Ipas est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des partenaires locaux, nationaux et mondiaux pour améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs, en mettant l’accent sur la garantie que des informations et des services d’avortement et de contraception sûrs de haute qualité sont disponibles, accessibles et acceptables pour les femmes et les filles.
Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, le statut d’ancien combattant, le service militaire, le handicap, les informations génétiques, le sexe identité, expression de genre, statut transgenre, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas.
Ipas s’est fermement engagé à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer selon les contextes.