• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Autogestion
Conditions de vie et remarques
Abidjan est la capitale de la Côte d’Ivoire en Afrique de l’Ouest. Avec une population estimée à 4,395 millions d’habitants, c’est également la plus grande zone urbaine et ville de Côte d’Ivoire avec plus de 20 % de la population totale du pays. Abidjan présente un climat tropical humide et sec avec une longue saison des pluies de mars à juillet, une courte saison des pluies de septembre à décembre et trois mois secs (janvier, février et août). Les maisons/appartements sont facilement disponibles et disposent généralement de l’électricité et de l’eau courante, même si cela peut ne pas durer 24 heures. Les coûts sont raisonnables mais varient selon l’emplacement. À votre arrivée, vous résiderez dans un hôtel ou un appartement jusqu’à ce que vous obteniez un logement permanent. Le Bureau d’appui du programme VNU peut vous aider à identifier un logement convenable. Les maladies courantes sont le paludisme, la fièvre jaune, la typhoïde et la méningite. Il est recommandé de consulter une clinique de voyage pour connaître les vaccins requis avant de voyager. Les aliments et besoins diététiques de toutes sortes se trouvent dans les nombreux supermarchés. Il existe des marchés proposant des fruits et légumes, et des boulangeries proposent des pâtisseries et du pain exquis. Du poisson et des viandes fraîches sont également facilement disponibles. La Côte d’Ivoire est un pays unique et le CERFAM est un centre d’excellence unique en Afrique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau avancé de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. Conditions de service pour les Volontaires internationaux des Nations Unies Le contrat initial est établi à l’arrivée pour la période indiquée ci-dessus. Le contrat peut être prolongé en fonction de la poursuite du mandat, de la disponibilité du financement, de la nécessité opérationnelle et de performances satisfaisantes. Cependant, il n’y a aucune attente de renouvellement de la mission. Un Volontaire des Nations Unies reçoit une allocation de subsistance pour volontaire (VLA), composée d’une allocation de subsistance mensuelle (MLA) et d’une allocation familiale (FA) pour ceux qui ont des personnes à charge (maximum trois). L’allocation de subsistance des volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir le logement, les services publics, les transports, les communications et d’autres besoins de base. Le VLA peut être calculé en appliquant le multiplicateur de post-ajustement (PAM) au taux de base du VLA de 1 736 $ US. Le taux de base du VLA est un taux global à travers le monde, tandis que le PAM est spécifique au lieu d’affectation/au pays et fluctue sur une base mensuelle en fonction du coût de la vie. Cette méthode garantit que les Volontaires internationaux des Nations Unies disposent d’un pouvoir d’achat comparable dans tous les lieux d’affectation, quel que soit le coût de la vie. Le PAM est établi par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI – https://icsc.un.org/ Dans les lieux d’affectation non familiaux appartenant aux catégories de difficultés D ou E, tel que classé par l’ICSC,Les Volontaires internationaux des Nations Unies reçoivent une allocation de bien-être (WBD) sur une base mensuelle. En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une allocation d’établissement (SIG) au début de leur mission (si le volontaire n’a pas résidé sur le lieu d’affectation pendant au moins 6 mois avant de prendre la mission) et en cas de réaffectation définitive à un autre lieu d’affectation. Le programme VNU propose des assurances vie, maladie, invalidité permanente ainsi que des voyages d’affectation, des congés annuels et une intégration complète dans le cadre de sécurité de l’ONU (y compris les remboursements de sécurité résidentielle). Les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité journalière de subsistance au taux de l’ONU pour les voyages officiels, les billets d’avion pour les visites périodiques à domicile et pour le voyage de rapatriement final (le cas échéant). L’indemnité de réinstallation est versée en cas de service satisfaisant à la fin de la mission. Le programme VNU fournira, avec l’offre d’affectation, une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.
Remarque sur les exigences en matière de vaccination contre le Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité d’accueil applicable.