Élaboration d’une feuille de route annuelle budgétisée pour la mise en œuvre du plan d’action de la stratégie nationale pour les migrations à Djibouti.

Élaboration d’une feuille de route annuelle budgétisée pour la mise en œuvre du plan d’action de la stratégie nationale pour les migrations à Djibouti.

Objectifs et résultats attendus :

L’objectif principal de cette consultation est d’élaborer une feuille de route annuelle budgétisée pour la mise en œuvre du plan d’action de la stratégie en matière de migration.

a. Fournir un plan de mise en œuvre budgétisé clair et détaillé du plan d’action de la stratégie nationale pour les migrations, décrivant les activités, les chronogrammes, les parties responsables et les résultats escomptés.

b. Aligner le plan de mise en œuvre sur les considérations budgétaires, en veillant à ce que les ressources soient allouées de manière efficace et efficiente.

c. Engager les principales parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les organisations de la société civile, les partenaires internationaux dans le processus d’élaboration de la feuille de route afin de renforcer l’appropriation et la collaboration.

d. Identifier les défis et les risques dans le processus de mise en œuvre et proposer des stratégies d’atténuation.

Description des tâches :

Le consultant sera chargé des tâches suivantes :

a. Réviser le plan d’action de la stratégie en matière de migration, en tenant compte de ses objectifs stratégiques.

b. Organiser des consultations avec les principales parties prenantes afin de recueillir des informations et des commentaires sur l’élaboration de la feuille de route.

c. Élaborer un plan de mise en œuvre annuel budgétisé et détaillé comprenant des activités, des calendriers, des parties responsables et des indicateurs de performance.

d. Aligner le plan de mise en œuvre sur un cadre budgétaire, en veillant à ce que les ressources financières soient allouées de manière appropriée.

e. Identifier les défis et les risques dans le processus de mise en œuvre et proposer des stratégies d’atténuation.

f. Produire un rapport complet comprenant la feuille de route, le budget et les recommandations pour une exécution réussie du plan d’action de la stratégie nationale pour les migrations.

g. Préparation et organisation de l’atelier pour présenter la feuille de route pour la mise en œuvre du plan d’action aux représentants du Gouvernement, à la société civile et aux autres parties prenantes.

Livrables :

a. Rapports de consultations avec les partenaires

b. Une feuille de route annuelle budgétisée finale intégrant les commentaires des principales parties prenantes.

c. Un rapport complet détaillant la feuille de route, le budget et les recommandations.

d. Organiser un atelier pour présenter la feuille de route pour la mise en œuvre du plan d’action aux représentants du Gouvernement, à la société civile et aux autres parties prenantes.

Critères d’évaluation :

Les propositions des consultants intéressés seront évaluées sur la base des critères suivants :

a. Minimum 5 années d’expérience pertinente en matière de projets liés aux migrations et de planification stratégique.

b. Expertise démontrée en matière de budgétisation et de planification financière.

c. Capacité à s’engager efficacement auprès d’un large éventail de parties prenantes.

d. Qualité et clarté de la méthodologie proposée.

e. Le rapport coût-efficacité de la proposition.