L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la vie
Objectif :
L’objectif global de la mission est de renforcer la capacité du bureau en termes de coordination programmatique.
Comment pouvez vous faire la différence ?
Appui à la coordination et planification du programme :
- En étroite collaboration avec le Chargé de Suivi-Evaluation M&E Officer, coordonner la planification et la mise en œuvre de la Revue à Mi-Parcours du programme pays 2018-22 de l’UNICEF Djibouti ;
- Coordonner le suivi des plans de travail avec les partenaires gouvernementaux en assurant que la planification des partenariats, supplies, consultations, Grants soit effectuée d’une manière efficiente et selon le principe de RBM (Result-Based Management) ;
- Coordonner l’appui nécessaire du bureau régional, conjointement avec les chargés de programmes ;
- Organiser et facilites les formations nécessaires pour améliorer la qualité, le mise en œuvre et le suivi des programmes.
Suivi et assurance qualité du programme :
- En étroite collaboration avec la Représentant faire le suivi des indicateurs de performance du programme, y compris les indicateurs sur l’exécution budgétaire et les DCT et formuler des recommandations pour remédier à d’éventuelles sous-performances ;
- Suivre la mise en œuvre du plan d’amélioration de la qualité du système de suivi et réponse aux requêtes ;
- En étroite collaboration avec la Chargée des Opérations, le point focal HACT et les chargés des programmes, appui le suivi de la mise en œuvre du plan d’assurance HACT ;
- Évaluer les progrès globaux du programme ; identifier les faiblesses, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels. Collaborer avec les secteurs et/ou d’autres partenaires et intervenants afin d’identifier des solutions et conseiller la Représentante sur les mesures à prendre afin d’assurer l’atteinte des résultats escomptés ;
- Suivre l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme et vérifier la conformité aux règlements et procédures organisationnels, aux engagements vis-à-vis des donateurs et aux normes d’intégrité ;
- Appui la coordination et la préparation des rapports programmatiques, y compris les rapports aux donateurs et en faire l’assurance qualité avant l’approbation par la Représentante ;
- En collaboration avec les Chargés de programme et l’Assistante du budget, identifier des domaines sous-financés dans les différents programmes et coordonner le développement de propositions ciblées aux donateurs ;
- Participer à la coordination avec les autres agences du système des Nations Unies.
Livrables et Echéances : 
TdR Coordinateur.pdf
Supervision :
Le consultant sera sous la supervision directe de la Représentante avec comme deuxième superviseur le Représentante Ajointe (OIC). Il devra soumettre tous les produits de la consultation à la représentante pour revue avant finalisation.
Lieu de consultation et conditions de travail :
La consultation aura lieu à Djibouti pendant toute la durée. Le consultant sera installé dans les bureaux de l’UNICEF Djibouti. En cas de besoin, Il sera amené à effectuer des missions de terrain. L’UNICEF mettra à disposition du consultant les équipements de travail nécessaires. Le consultant utilisera les moyens logistiques de l’UNICEF pour les trajets en ville accompagnés du staff de l’UNICEF et pour les besoins de la consultation y compris pour les déplacements à l’intérieur du pays.
Au regard des mesures de fermeture des frontières, la consultation pourra démarrer à distance.
Rémunération :
L’offre financière couvrira les dépenses suivantes :
- Les honoraires forfaitaires mensuels ;
- Les indemnités journalières pour le séjour à Djibouti (incluant les frais de subsistance, hébergement, communication, transport). Le montant total dépendra du nombre de jours effectifs sur le terrain ;
- Le billets aller-retour en classe économique sera à inclure dans la proposition du consultant. UNICEF s’assurera que le tarif donné est raisonnable par rapport au trajet.
Tout autre frais sera à la charge du consultant, notamment visa et vaccins. Le consultant devra fournir une preuve de sa couverture médicale le couvrant durant la mission.
Termes de paiement :
Le consultant sera rémunéré sur la base d’une somme forfaitaire mensuelle à la soumission des factures, de la certification des produits livrables et de la bonne fin de la mission.
Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :
- Un diplôme universitaire avancé (Master ou plus) dans l’un des domaines suivants est requis : Economie, Administration Publique, Sciences Sociales, Relations Internationales, Sciences Politiques ou un autre domaine en lien avec le développement international ;
- Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle progressive au niveau international en planification et gestion de programmes de développement international ;
- Expérience internationale comme facilitateur du RBM ;
- Une expérience préalable en gestion d’équipe au niveau intermédiaire/senior au niveau international est requise. Une expérience dans la gestion d’équipes multi-sectorielles serait un atout majeur ;
- Aptitude avérée à conceptualiser des stratégies, à planifier et à exécuter des idées ainsi qu’à transférer des connaissances et des compétences aux collègues et partenaires de mise en œuvre ;
- D’excellentes capacités de communication interpersonnelle, d’écoute et de gestion des ressources humaines ;
- Une expérience de rédaction de rapport des donateurs et de la préparation de propositions est requise ;
- La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et l’écrit est requise;
- Une expérience / familiarité dans la mise en œuvre du programme dans des situations humanitaires est requise ;
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout ;
- Une expérience de travail dans la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord est considérée comme un atout.
Processus de soumission :
Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF www.unicef.org/employ en incluant les documents suivants :
- Un CV à jour et une lettre de couverture ;
- La proposition techniques et financière indiquant les dates de disponibilités ;
- Des attestations ou évaluations de services rendus similaires.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer :
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Applications close : 07 Jul 2020 11:55 PM E. Africa Standard Time.